（4篇）党建引领学科发展全力守护百姓健康.docx

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1、党建引领学科发展，全力守护百姓健康（4篇）党建引领“文化+”百姓健康再“加码”武汉矫口区荣华街社区卫生服务中心坚持走活党建“一盘棋”。推动基层卫健高质量发展，不仅需要医疗硬实力的提档升级,也需要杏林春暖、医者仁心的文化软实力。近年来，武汉矫口区荣华街社区卫生服务中心坚持走活党建“一盘棋”，探索党建引领“文化+”的荣华模式，以立院文化传承创新发展，以清廉文化涵养厚德品格，以志愿文化回应群众诉求，为基层现代化社区医院高质量发展提供源动力。在矫口区荣华街三乐路上，两栋相向而立的“双子楼”格外显眼。六十余年寒来暑往，沉淀了荣华中心独有的“春华秋实”。该中心不断挖掘文化基因，延展文化内涵，坚持从服务于医

2、院改革发展、服务于医院中心工作、服务于患者的大局出发,发展富有特色的现代社区医院文化，增强医院核心竞争力。“作为一名党员，我将继续实干创新、带头担当，希望用自己的行动感染更多人、帮助更多人J近日，“贯彻二十大、建功英雄城一一主题党课我来讲”活动在荣华中心常态化开讲，来自该院功能彩超室的医生祝欣伟，结合学习贯彻党的二十大精神和工作实践，为大家带来了一堂生动的党课。连续多年获评中心党员先锋示范岗，祝欣伟为了不耽误患者就医，每天7点到单位把体检仪器和B超机开机运行，提前做好准备工作。日复一日，这些已成为他“定在生物钟里”的习惯。该中心负责人表示，基层医疗机构作为医疗服务体系的重要组成部分，不仅要有一

3、定的医疗服务能力，更要有十足的人文关怀能力，荣华中心将持续提振文化渗透力，培育更多百姓健康的“守门人”。“门诊5点下班，不能满足居民就医需求。”“专家门诊时间不固定。”这是荣华中心联合建国社区举办民情恳谈会时，社区干群集中反映的问题。会后，这些问题被整理成了问题清单实行销号办结。据了解，建国社区是矫区典型的老旧小区，健康保障需求较大。在充分了解社情民意的基础上，荣华中心主动前移服务阵地，与建国社区支部共建，通过常态化家庭医生团队服务模式、定期及不定期联合义诊、健康教育讲座等形式，在慢病防治、预防保健、疫情防控、特殊困难群体帮扶等方面，形成“家庭医生团队+社区网格团队”的志愿服务联动机制。建国社

4、区专职副书记何莺介绍，荣华中心与建国社区开展的志愿服务项目“医路相伴，与你同行”，已坚持“志愿服务每月有”两年多，只要是事关群众看病就医的“关键小事”，荣华中心定然积极回应，努力办成群众满意的“暖心大事工改革创新是推动高质量发展的第一动力。为了让文化“软实力”能够真正成为发展的“硬支撑”，荣华中心不断激发文化驱动力，唱响高质量发展的“三重奏”。立足高质量发展的时代要求，该中心党支部书记王芳表示,荣华中心不仅需要传承文化基因，更需要为荣华精神注入新的内涵与活力。“我们将持续深化文化建设，以更丰富的形式和载体讲好荣华故事，赋能基层卫健事业发展，更好保障居民健康。”篇2：党建引领助推学科发展，凝心聚

5、力守护百姓健康“博爱精医创新致远”，协和武汉红十字会医院已走过105年的风雨历程，在传承中不断进取，为人民群众健康保驾护航。医院党委始终坚持强化党建引领，以患者需求为导向，扎根百姓为守护群众健康奋力拼搏。深度融合，凝聚学科发展合力学科建设是医疗、教学、科研工作的有机结合，也是树立品质建设的关键。医院党委充分发挥党支部战斗堡垒作用，在大兴调查研究之风中，聚焦群众健康需求，围绕提高医疗服务质量，优化医疗服务措施，便民惠民服务举措，以党建引领学科发展，推动党建与医疗业务深度融合。近日，医院党组织先后与武汉协和医院肿瘤中心、骨科医院等党组织开展党建共建活动，增进双方党支部的交流互动,以党建引领学科发展

6、，拓展学术交流，促进优质医疗资源下沉，畅通双向转诊通道，推动党建工作与业务融合发展。聚才引智，让群众更有“医”靠医院党委高度重视人才兴院战略实施，坚持“内培”“外引”。启动“旭日计划”，为培养和储备青年学科骨干和未来学科带头人奠定基础。先后引进神经内科、中医科、药学等医学专家，聘请武汉协和医院知名专家为专科名誉主任，强化专科能力。极目新闻记者了解到，医院与湖北中医药大学深化医校合作,加强中医技术推广，提升中西医结合服务能力。该院还推进智慧医院建设，利用“互联网+医疗”为患者提供慢病复诊、在线电子处方与药品配送服务，改善患者就医体验。家住湖北公安县的一位患者，辗转来到神经内科就诊，医院根据其病情

7、启动MDT多学科会诊，发挥睡眠医学中心、神经内科、消化肝病内科、麻醉科、检验科等多学科优势。使患者享受“一站式”个体化诊疗服务。资源共享，推进医联体发展2019年6月，武汉市中心城区首家“1+1+12”区域紧密型医联体成立。武汉协和医院托管4年来，通过管理输出、技术帮扶、专家坐诊查房、资源共享、红医讲堂等，促进优质资源、专家“双下沉”，有效推动分级诊疗和健康江汉“双发展”。医院积极参与乡村振兴，选派医疗和管理骨干赴宣恩县中西医结合医院、应城市郎君镇卫生院医疗技术帮扶，造福当地百姓。医院与唐家墩街、常青街、汉兴街卫生服务中心打造江汉北部片区胸痛、卒中患者救治网络，为多名急性胸痛患者提供快速、规范

8、、有效的诊疗。同时，医院还联合唐家墩街、唐家墩街社区卫生服务中心开展“323”攻坚行动心脑血管疾病一体化防治工作。激发活力，加强医院文化建设传承红色基因，汲取精神力量,加强医院文化建设。在国际护士节中融入红色教育，邀请本院护理老前辈讲述红色故事传递奋进力量；第六届“感动江汉”骨科团队和万松园小学开展党建共建，在开学第一课上讲述骨科团队先进事迹，医院足球队加入“万超”联赛，与教练学生同台竞技；各党支部结合支部主题党日，开展读书分享、优质服务竞赛、走进红色教育基地等活动，为奋进新征程添活力、增动力。据悉，协和武汉红十字会医院医联体专家团队在唐家墩街头巷尾开展义诊、健康讲座，把优质医疗服务送到居民家

9、门口；打造五好清廉医院，为新职工送上一份“清廉魔方”，谨记“九项准则”，系好人生第一颗纽扣；定期开展廉洁教育，以案释法，强化党员干部底线思维和红线意识，廉洁自律,廉洁行医。篇3：XX医院挥党建引领之笔绘人民健康新篇近年来，徐矿总医院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“五满”治企理念为引领，依靠精湛的技术、优质的服务和高效的运营，推动高质量发展不断迈上新台阶，为人民群众生命健康安全提供了坚强保障。得益于党建工作的有效引领，近年来，全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国五一巾帼标兵、全煤青年五四奖章、省五一劳动奖章、省记功表彰、省五一巾帼奖，省国资委先进基层党组织、江苏省文明单

10、位、江苏省平安示范医院、江苏省机冶石化系统“幸福企业”、江苏省工人先锋号、江苏省模范职工之家、徐州市文明标兵单位、徐州市百姓放心医院、徐州市抗击新冠疫情先进集体等荣誉称号相继落户徐矿总医院。该院党委坚持党建工作和医院发展、人才建设、学科建设、为民服务等各项工作深度融合，推动各项指标持续健康增长。2019年以来，在受疫情影响的情况下，该院业务收入增长39.6%,手术量例数增长20.6%,出院人次增长17.6%,门诊人次增长7.2%,职工收入实现翻番。红色引擎，凝聚发展强大合力。通过加强党委班子建设，充分发挥党委把方向、管大局、聚人心、赋能量、促发展的领导作用，提高领导和驾驭医院发展的能力。调整基

11、层党组织，将原来8个党支部改为6个总支19个党支部，组织建设基础不断优化。坚持党建与业务同部署、同推进，医院重点任务推进到哪里，组织工作就精准保障到哪里，真正使党组织活起来、硬起来、强起来。在等级医院创建、薪酬调整等重要时段，各项工作有序进行，职工队伍和谐稳定，保证了医疗工作平稳运行。党管人才，建设高素质人才队伍。坚持以“五满”治企理念落实党管干部、党管人才责任，选拔政治过硬、技术全面的中青年骨干人才担任中层干部。加强人才培养与引进，实施“5262”人才培养和引进工程。采取“外引内培”举措，柔性引进100余名国内技术精湛、影响力大的专家担任特聘专家或首席专家。每年引进高层次人才及实用型、专业技

12、术人员100名以上。医院高级职称、博硕士团队实现双提升，高级职称专业人员达511名，在专业人才队伍中占比近30%,医院博士、硕士470名，徐州医科大学、安徽理工大学教授、副教授50名，徐州市领军人才1名，徐州市十大医学创新团队1个。2人入选江苏省“双创博士”，1人入选江苏省“333高层次人才培养工程”，3人获徐州市“全职引进高层次特聘人才”称号，3人入选徐州市医学重点人才培养项目，实现“人才强院”的新目标。强化党员日常管理，近年来发展党员Ill人，其中火线入党1人，目前全院党员539人，党员队伍不断壮大。严格落实党风廉政建设主体责任和纪委监督责任，不断加强、完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追

13、究力度，采取院务公开、行风调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作。持续开展医药购销、医疗器材领域专项治理工作，先后开展“廉洁行医、远离回扣”“以案促廉、坚守底线”“三讲五心”等专题教育，制订完善管理制度26项。结合卫生行业特点，开展多种形式医德医风教育、廉洁文化教育，不断提高医务人员职业道德和遵纪守法水平。医心向党，凝心聚力战疫情。在新冠肺炎疫情防控期间，该院党委强化党建引领作用，凝聚抗疫合力，科学防治，精准施策，团结带领广大党员干部职工，取得了疫情防控和医疗救治工作的“双胜利”。选派200余人次“逆行”武汉、西藏、上海、常州等外省市支援抗疫，308人次支援传染病院、睢宁、方舱医院等徐州市内

14、抗疫工作，7898人次参加全员核酸检测等市内调度工作，完成核酸采样超IOoO万份，150余人在抗疫一线递交入党申请书。疫情防控政策优化调整后，该院快速协调救治力量，统筹救治资源，全力确保所有来院患者的救治，截至2022年底，门诊接诊新冠感染病人8841人次，急诊8584人次，收治入院6036人次，最高峰住院病人近2100人，救治危重症病人2300余人次。该院被评为徐州市抗击新冠肺炎疫情先进集体，其事迹见诸全国各级媒体。擦亮品牌全力打造区域医疗中心以名医、名科、名院的“三名”建设为抓手，补短板、强弱项、提技术、促发展，全力打造区域医疗中心。学科驱动，增强高质量发展核心竞争力。实施“1163”学科

15、建设工程，强化重点专科建设，呼吸内科、骨科和放疗科先后创建成省级临床重点专科，医院省级临床重点专科达到5个，市级临床重点专科相比六年前增加15个，达到31个，学科建设成果丰硕，优势学科群已逐步建立。推进亚专科建设，骨科、神经内科通过亚专业建设，取得学科建设和业务量双提升，近三年出院人数增长25%,业务收入增长60%,成为医院学科建设与发展的标杆。开展骨科机器人手术，并加入国家骨科医学中心北京积水潭医院5G+骨科机器人联盟,大力提升医院骨科学科品牌。肿瘤医院各专业在政策扶持、设备支持下，学科交叉整合、相互促进，肿瘤放、化疗等技术在淮海经济区的学术地位和影响力也迅速攀升。一大批学科转观念、求突破、

16、提技术、强学科，学科从弱转强、由强变优，实现学科建设和业务量快速发展。该院通过加强对外合作补短板，专科专病技术取得新突破,先后成立李兆申院士工作站、钦伦秀肝胆肿瘤特级专家工作站、苗毅教授胰腺肿瘤外科诊疗工作站、沈杨教授妇科肿瘤外科诊疗工作站、李宝生教授肿瘤精准放射治疗工作站、北京天坛医院徐俊教授认知障碍诊疗工作站等10个专家工作站，成立中国医科院阜外医院徐州心血管病中心、淮海经济区神经内外科疑难病会诊中心、淮海甲状腺疾病诊疗中心及内分泌疑难病会诊中心、首都医科大学脑重大疾病防治淮海中心、呼吸重症专科联盟、国家药物临床试验基地，胸痛中心、卒中中心、创伤中心、孕产妇危急重症救治中心为徐州市四大专病救治中心，生殖中心IVF顺利通过评审，获评国家级“高级卒中中心”“全国胸痛中心示范单位”“全国帕金森病标准中心管理驱动，夯实高质量发展根基。完善基础设施，3.0T核磁共振、RevoIutionCT.车载CT、DSA、SPECT.P