基金公司“党建引领高质量发展”主题教育阶段性汇报总结材料.docx

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1、基金公司“党建引领高质量发展”主题教育阶段性汇报总结材料XX基金是中信集团和英国保诚合资成立的第二家金融公司，也是中国第一批成立的中外合资基金公司。公司认为,合资企业之合，不仅是合资，更要合心合力，合作合赢。长期以来，在中信信托党委的指导下，XX基金党总支坚持以党的十八大、十九大、二十大精神为统领，团结带领公司“三步走”，从合资到合心，从合心到合力，从合力到合赢，“引领投资、凝聚人心、加快发展”成为公司党建工作的主旋律。实践证明，坚持党建引领，是推动中外合资企业实现高质量发展最行之有效的手段。第一步：打牢党建基础，形成开展党建工作的思想共识和运作体制，实现从合资”到“合心”O在中外合资企业开展

2、党建工作，处理好党的领导与法人治理的关系是关键。党组织成立后，找准“最大公约数”，重点抓好三件事，推动公司上下全面“合心”。一是落地“党建进章”。积极向外方股东宣传中国政治体制，组织非党员高管学习党的政策，强调开展党建工作是以加快经营发展、增强市场竞争力为出发点和落脚点,争取充分理解和认同。2020年，公司章程增设“中国共产党组织”章节，奠定党建工作的关键基础。二是建立“双向进入、交叉任职”O党总支书记由党员董事长担任，推动党建与发展同谋划同部署同推进。尤其是在经营管理层，制定实施重大事项决策会议事规则，把民主集中制原则融入公司治理。在党总支层，明确参与重大事项审议的内容和方式，明确对拟提交董

3、事会的主要议案，党总支要先行把关。在董事会层，针对中外股东同股同权的情况，在董事会召开前，充分征求双方意见，确保达成共识，这样既维护了董事会对企业重大问题的决策权，又保证了党组织意图得到体现。三是推进“四同步”“四对接”O公司党员80多人，占比超过1/3,划分五个支部，通过一系列举措，规范工作开展，扩大党组织影响力。比如，实施“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神。配发党务干部工作手册并组织培训，推进支部标准化建设。建立党员管理制度，根除入职党员组织关系未转入、离职党员关系未转出问题。严格落实“1%”要求，配备党务专员，把党建工作经费纳入企业预

4、算，为加强党建工作提供保障。第二步：开启“党建5+”模式，实施党建融入中心工作的务实举措，实现从“合心”到“合力”。党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。党总支结合中信特质、基金业特征、合资企业文化特点，探索出了一条以“党建5+”为引领的特色之路，为高质量发展注入红色动力。一是“党建+投研”：准确把握时代红利。聚焦国家产业转型升级，引导管理层加强价值、成长方向的投研力量和人员配备，打造核心竞争力。鼓励投研团队长期跟踪和把握中国经济未来发展的着力点，尤其是面对国际紧张形势和国内刺激经济增长需要，党总支书记讲授了“深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移坚持金融工作的政治性人民

5、性专业性”党课，要求提高政治站位，在稳定资本市场、支持经济增长中发挥更大作用。与此同时，公司也打造出了一张张分享时代红利的行业名片，比如：服务双碳战略的“新兴产业”，服务科技创新的“创新成长”，服务“稳增长”的“盛世蓝筹”，服务“双向开放”的“宏观配置”O二是“党建+产品”：更好满足客户需求。组织管理层学习研究贯彻落实证监会关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见，聚焦投资者多样化需求，进一步完善成长权益、“固收+”、绝对收益策略产品线。2020年以来紧扣新经济主题，累计发行权益基金5只。携手中信银行打造的“固收+”旗舰产品“百亿丰裕”，成为公司成立以来发行规模最大的新基金。完成2只养老FOF

6、市场布局，助力人口老龄化问题缓解。QDII和QFII业务合并存量突破百亿，跨境投资能力崭露头角。三是“党建+服务”：提升投资者体验感。要求把“专注投资，追求中长期业绩卓越”作为核心战略，2022年首次实现金牛、金基金、明星基金三大权威奖项大满贯。要求把投资者利益优先作为核心原则，尤其是当资本市场出现较大波动时，用专业分析及时回应关切问题，帮助客户减少盲目追涨杀跌、频繁换手等操作。四是“党建+治理”：坚守合规发展底线。指导经营层完善制度体系建设，2022年以来废、改、立制度50余项，特别是制定审计发现问题整改管理办法，明确党总支在加强审计整改中的领导地位。指导加强监督体系建设，制定观察员工作制度

7、，成立由督察长、党总支纪检委员和青年委员、监察稽核部总监组成的观察员工作委员会，选聘覆盖前中后台、各条线的观察员队伍，发挥职工群众的日常监督作用，为经营发展保驾护航。五是“党建+文化”：激发干事创业热情。制作党建文化墙，党建宣传片，为每位党员制作身份桌签,要求时刻牢记身份，带头担当作为，为事业发展多作贡献。忠诚值守、善作善成的党员不断涌现，荣获内外部权威奖项。尤其是在2022年远程办公期间，党员带头驻守职场，成为了确保投资运营交易、守护投资人利益的主力军。党组织成立以来，员工面貌焕然一新，担当精神、合规意识、强者心态、成事文化成为企业文化代名词。第三步：树立“三新”目标，把准深入贯彻党的二十大

8、精神的奋斗方向，推动从“合力”到“合赢”。党的二十大作出了“中国式现代化”中心任务的重要判断，坚定了“高质量发展”的经济主基调，为推进中华民族伟大复兴指明了方向。新征程上，党总支把深入贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，立足公募基金“公”的本性、财产运用“投”的本业、信托责任“管”的本源,为建设社会主义现代化国家贡献“信诚力量”，开创“合而共赢”。一是坚持政治性，开启投资研究新格局，做推动中国式现代化的标兵。以“国之所需，信诚所向”为原则，始终心怀“国之大者”，聚焦党的二十大“举国体制”建设主题，深度布局消费升级、制造出海、国产替代、企业赋能、银发经济、绿色低碳，向科技创新、高端制造、碳中和等

9、新经济方向延伸，努力做国家战略的坚定拥护者、中国经济发展的有力推动者，在提升直接融资比重、服务实体经济、培育新经济增长新动能中发挥更大作用。二是坚持人民性，展现客户服务新作为，做赋能人民美好生活的先锋。以“民之所盼，信诚所为”为根本，把中长期卓越业绩作为核心竞争力，在投资理念、投资策略、投资风控、业绩归因等方面全方位建设，吸引、聚集、培养优秀的人才队伍，打造平等共享、开放包容的投研文化,形成可复制可追溯可解释的投研方法，力求打造穿越牛熊周期的优异业绩。紧扣“成长权益”“理财替代”两条主线，健全建立风险收益水平不同、风格差异鲜明、满足客户多元化需求的产品线，业绩排名力争前1/2乃至前1/3,以长

10、期的投资业绩回报人民的长久信任。三是坚持专业性，推动发展质量新提升，做中外股东价值创造的支柱。以“股东所愿，信诚所往”为宗旨，按照董事会制定的经营目标，充分发挥党员先锋和党组织战斗堡垒作用，进一步调动和凝聚广大干部员工的智慧和力量，举全司之力推动“硬指标达成，软实力提升”，做中国中信和英国保诚的优质资产，努力发展成为国内一流、国际知名的综合性资产管理公司Q面向未来，XX基金将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进主题教育走深走实，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力和专业水平，持续把党建优势转化为发展优势，打造中外合资基金公司党建引领高质量发展的典范。