公司团建策划方案8篇.docx

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1、公司团建策划方案8篇公司团建策划方案1一、时间地点等基本情况：（1）时间；根据公司的性质，一般大多数选择周六日，如果去外地的话建议2-3天；（2）地点：现在是夏天的开始，天气非常炎热，选择一些水上基地或者阴凉的基地较为合适；（3）主题：以轻松简单项目为主（激烈运动太热、太晒，大多数参训人员肯定不喜欢）；二、活动策划的目的要明确：（1）帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位；（2）增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的挑战；（3）采取有效的措施改善人际关系，学会关心、激励、相互信任；（4）使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间

2、配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛.三、基地介绍：（1）主要以拓展游戏游玩为主，环境要相对干净，清爽；（2）吃饭的标准都是300-500元/桌（十菜一汤）；（3）住宿采取的是标间1.2米的床；（4）基础的拓展游戏道具（如毕业墙、背摔台等）；（5）会议室（有投影仪、话筒、音响等设备）；四、具体的行程安排：（拿3天2晚的活动举例）Dayl（1）09：00所有人去到基地集合；（2） 09：00-10：00放东西，换衣服，军训军姿集合列队，破冰热身；（3） 10：00-12：00游戏拓展、队内宣誓、餐前训；（4） 12：00-13：30午餐时间，稍作休整；(5) 13：30-14：30军训拉练

3、，入营篇;(6) 14：30-17：00游戏拓展，团队展示;(7) 17：00-18：00晚餐。稍作休整；（8）晚上一一篝火晚会;Day2(1)08：00-08：30,起床吃早餐;08：30-10：30,做热身游戏，破冰分组;(3)10；30-12：00,神笔马良;(4)12：00-13：30,午餐时间，稍作休息;(5)13：30-17：00,主体团建：部落战争;(6)17：00-18：30；晚餐+休整Day3(1)08：00-08：30,起床吃早餐;(2)08：30-10：30,做热身游戏，破冰分组;(3)10；30-12：00,景区定向活动;(4)12：00-13：30,午餐时间，稍作休息

4、;(5)13：30-16；00,拓展团建游戏，合影留念;(6)16：00,开始返回自己温馨的家五、具体拓展游戏的介绍:举例说明：（1）神笔马良A、游戏玩法在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端，不得接触毛笔，按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。B、游戏目的一一1 .加强团队精神。2 .培养团队配合协作能力。3 .感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。4 .提升团队士气，激发饱满的激情（2）毕业墙A、游戏玩法全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣

5、服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。B、游戏目的一一1、增强团队凝聚力2、加强团队服从与奉献的精神；3、促进团队沟通，增加团队协作能力（3）真人CSA游戏玩法把军队实战对抗训练系统转为民用的仿真系统，同时借鉴了反恐精英CS网络游戏的场景设计和游戏规则，是一种独特的极度紧张而又充满娱乐性的射击对抗寓教于乐的培训项目。通过角色的扮演和团队协作，在体验快乐的同时达到健康休闲、团队建设目的。B、游戏目的一一1、克服心理惰性，完善性格结构，磨炼战胜困难的意志。2、调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战和压力。3、认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。六、费用明细清单：（

6、1）活动策划费用、筹划费用、对接费用等；（2）主训教练12年从业经验、助教2名，方案策划、场地踩点等；5 3）拓展基地场地使用费；（4）来回大巴车辆接送、含司机午餐及过路费；（5）香槟、横幅、摄影摄像、备用医疗辅助设备、无限量饮用水；（6）餐费+住宿费；（7）其他需要实际支付的费用；七、完美的结局：（1）总结分享；（2）香槟庆祝；（3）拍照留念；（4）快乐返程；公司团建策划方案2一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为

7、完成最终的目标而努力。二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间：20_年X月一日下午X点四、活动地点：（附近酒店会议室）五、活动参与主题：_X全体员工六、活动主持：为主，各部门领导轮番上场七、活动形式：培训1+互动游戏八、活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右）前奏：（时间约30分钟）老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女-，然后登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留

8、下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。第一部分：培训I（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部:媒介部:设计部:员原则上集中乘坐大巴车，统一前往;有特殊情况需自驾车前往的，请于当天下午6点钟前到达目的地。2、若需要请假的会员，务必派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍、分享的准备。3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，精心组织，认真做好报名发动组织工作。