XX科技师范学院20X3年公开招聘工作人员公告.docx

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1、XX科技师范学院20X3年公开招聘工作人员公告根据XX事业单位公开招聘人员实施办法（XX人社发X号）及有关文件精神，结合学校实际工作需要，现将20X3年公开招聘工作人员有关事项公告如下：一、学校简介XX科技师范学院（简称“XX科师”）为国家公办的全日制本科院校,是XX二、招聘岗位本次公开招聘岗位X个X名工作人员。具体招聘的岗位、人数及资格条件等详见附件KXX科技师范学院20X3年公开招聘工作人员岗位计划表（以下简称计划表）。三、报名基本条件（一）具有中华人民共和国国籍（台港澳居民应聘按关于做好台湾居民在XX事业单位就业工作的通知（XX人社函（2017）863号）和人力资源社会保障部办公厅关于做

2、好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知（人社厅函（2017）259号）的有关规定执行）；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）具备招聘岗位所需的资格条件；（六）具有下列情形之一者，不得应聘：1 .曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2 .曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为在规定期限内不得报考的人员；3 .被辞退未满5年的公职人员；4 .尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；5 .因师德失范受过处分的人员；6 .现役军人；7 .基层公务员、事业单位工作人员服务期内的；8 .被

3、依法列为失信联合惩戒对象的；9 .报考人员不得报考聘用后即构成事业单位人事管理回避规定以及XX事业单位公开招聘人员实施办法（XX人社发（2011）155号）第二十四条规定的回避关系的岗位；10 .法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。本次招聘所涉及的工作经历、工作年限、服务期等有关资格条件的时间计算，均以20X3年X月X5日为截止日期（应届毕业生须在20X3年7月10日前取得学历学位证书），按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。四、信息发布（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：XX人才网（X）、XX科技师范学院官网“人才招聘”专栏（X）发布。（

4、二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在XX科技师范学院官网“人才招聘”专栏（X）发布。五、报考程序（一）报名1 .应聘者填写XX科技师范学院人才招聘报名表，并将报名表、本人有效居民身份证、学历学位证、职称证、应聘岗位要求的其他资格条件材料等报名所需材料扫描件各1份及获奖证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料扫描件各1份，在国外取得学历、学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件，通过电子邮箱发送到相应招聘单位邮箱，电子邮件主题须注明“姓名+应聘单位+岗位”。2 .每个应聘者只能报考一个岗位，多报岗位或不按要求填

5、报信息表者,均视为报名无效。应聘者提交的材料必须齐全、真实、准确、有效。因提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成报名资格审查和面试资格审查、复审不通过等后果的，应聘者自行承担责任。3 .本次考试不收取任何考试费用。4 .报考人员所学专业要符合岗位专业要求，具体可参照XX公务员考试专业分类指导目录（2022年版）。报名时间：20X3年X月16日起至20X3年X月24日止。（二）资格审查招聘单位依据招聘岗位的资格条件对应聘者提供的材料进行审查，提出审查意见，遴选考生。资格审查贯穿于招聘、聘用工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。（三）面

6、试1.各岗位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例确定面试人选。达不到开考比例的岗位，相应核减该岗位招聘数，不能核减岗位招聘人数又确实需要开考的，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例。具体详见XX科技师范学院官网“人才招聘”专栏上发布的公告。2 .专任教师岗位采取试讲的方式，时间为15-20分钟，重点从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等进行考评；其他岗位采取结构化面试的方式，时间为15-20分钟，重点从综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等进行考评。3 .面试总分为100分，面试比例达

7、到1:3比例的，70分为合格，达不到1:3比例的，75分为合格。面试成绩在面试结束时当场公布，并在XX科技师范学院官网“人才招聘”专栏上公布成绩及排名。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。4 .面试时间：20X3年X月下旬。具体时间、地点由招聘单位书面或电话通知应聘者，应聘者也可登录XX科技师范学院官网“人才招聘”专栏查看面试公告。（四）体检和考核各岗位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。相同岗位出现两人以上面试成绩并列时，通过加试的方式确定体检、考核人选。1 .体检(1)现场验证：体检前一天，考核人选须携带全部审查材料原件，经资格

8、审查单位验证无误后才能体检。验证时，考核人选提供的证件及材料原件必须真实有效，各项信息与证件材料原件相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与应聘岗位资格条件不相符的，取消体检资格，所有责任由应聘者本人自负。(2)体检标准按照关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知(XX人社规(2019)11号)执行。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。应聘者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5日内向人事处提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复

9、检应在来宾市公务员录用体检指定的医疗机构进行，体检费用由考核人选自理。体检、考核出现不合格的不予聘用，可按面试成绩从高到低顺序依次递补。2 .考核考核着重考察考核对象的思想政治素质、道德品质修养、师德师风、遵纪守法、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历，岗位匹配度等情况。同时对考核对象应聘资格条件进行复查，对应聘人员进行政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。（五）公示拟聘人员名单将在XX人才网、XX科技师范学院官网“人才招聘”专栏进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历学位、拟聘岗位等。（六）聘用经公示无异议，或有异议经复查不

10、影响聘用的，办理聘用手续；有异议且对反映的问题查有实据影响聘用的，取消聘用资格。如拟聘人员若体检或公示不合格，或个人主动放弃聘用的，可按考核排名顺位递补聘用人选或取消岗位招聘。已在机关事业单位就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。经批准聘用的工作人员使用非实名人员控制数，待遇按国家和XX有关政策规定执行。六、纪律与监督（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部令第35号）有关规定从严处理。（二）本次招聘监督举报电话为：X。招聘联系人及联系方式：X老

11、师，咨询电话：Xo附件1：XX科技师范学院20X3年公开招聘工作人员岗位计划表附件2：XX科技师范学院人才招聘报名表附件3：XX考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）XX科技师范学院20X3年X月IX日XX科技师范学院人才招聘报名表应聘岗位：XX学院专任教师I岗位姓名张三性别男民族X族相片（1寸免冠证件近照）出生年月19xx.Ox政治面貌中共党员学历学位学历/学位毕业院校所学专业职称、执（职）业资格取得时间2018.12户籍所在地详细到所在区市县婚姻状况X婚档案保管单位XX市人才服务中心身份证号有何特长通讯地址邮政编码联系电话E-mail简历（高中起）2006.09-2009.07XX高中学生2009.09-2013.07XX大学计算机科学技术专业学生（本科）2013.09-2016.07XX大学计算机科学技术专业学生（研究生）2016.07-XXXXX学院教师与应聘岗位相关的实践经历或取得的成绩。应聘人员承诺本人承诺所提供的材料真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件。如有弄虚作假，自动放弃应聘资格。承诺人签名：年月日资格审查意见经审查，符合应聘资格条件。审查人签名：招聘单位（章）年月日备注说明1.考生必须如实填写上述内容，如填报虚假信息者，取消报名或聘用资格。2.经审查符合资格条件的，此表由招聘单位留存。3.报名者需准备1寸彩色照片2张。第9页共9页