普工入职确认函.docx

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1、入职通知函先生/女士:您好!欢迎您加入B科技股份有限公司,成为我们亲密的工作伙伴。以下是您须知的工作岗位及相关注意事项:部门:职位:报到日期:年月日时分一、您需要向人力资源部提供以下资料:1.身份证(复印件2份)4.近一年内的医院体检合格证明2.学历证书和学位证书(复印件1份)口5.特殊技能资格证书(原件和复印件)口3.1寸免冠照片(红底/蓝底彩照)2张口6.上份工作离职证明(劳动关系解除/终止证明)口注:1、以上资料须提供原件及复印件,原件查看之后返还,复印件留公司存档。2、入职体检医院:长庚体检中心门诊部(京东大道777号);体检项目包括:常规检验(视力、体重、身高等)、胸透、肝功能、心电

2、图、验血压、血糖、血脂,费用90元,(女工100元)(由本人支出,公司不予报销);体检时间:周五早8点至10点30分:体检注意事项:1、携带身份证;2、空腹(切勿吃早餐和饮水);3、前一天请勿饮酒或熬夜。二、薪资结构:试用期一个月,试用期间薪资结构为:5400元/月+车间补贴1200元/月计算;入职出勤满30天后,在第二次发工资时发放300安家补贴和培训考核奖金200元(如第二次发工资时已离职或累计请假超过四天者,安家补贴和培训考核奖金不予发放)。转正后,按5000元/月+计件。(以上金额为税前标准)。注:1、试用期内因自身原因离职者:(1)十五天内新员工离职,按公司5400元/月+车间补贴2

3、00元/月计算工资。(2)十五天至二十九天内新员工离职,按公司5400元/月+车间补贴800元/月计算工资。(3)三十天以上新员工离职,按公司5400元/月+车间补贴1200元/月计算工资。2、离职必须提前30天提出书面申请,所在部门领导签字同意后交至人事部备案,人事部将以收到的时间为准。不按规定离职3天未到公司办理离职手续者,按自动离职处理,工资不予发放。员工声明:1、本人悉知并同意接受以上所有条款内容,对薪资结构有保密义务,且按公司要求提供相关资料。2、本人承诺上述信息资料均真实无误,并同意公司使用上述资料,用于本人受雇于公司及执行公司正常业务有关的事宜。3、本人自愿接受公司对于上述资料的核查,如发现与所提供资料不实,有欺瞒行为的,公司有权单方面予以解除劳动关系并不做任何经济补偿,并保留追究相关责任的权利。员工签字:日期:年月日B科技股份有限公司如您对以上内容有任何疑问,请咨询人力资源部。预祝您在本公司工作愉快!

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