乡镇吃空饷、在编不在岗专项治理自查自纠情况报告5篇.docx

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1、乡镇吃空饷.在编不在岗专项治理自查自纠情况报告5篇篇1为认真贯彻中央八项规定、省委十项规定、公务员法和事业单位人事管理条例等法律法规要求，严格规范机关事业单位人事和工资管理工作，根据国办发XX65号、苏政办发XX1号和苏人社发XXXX号关于对机关事业单位吃空饷二在编不在岗等问题专项治理文件精神，在镇党委、政府的统一安排部署下，我镇认真开展了吃空饷二在编不在岗等问题专项治理工作。现将工作情况总结如下：一、人员基本情况我镇现有在职在岗人员XX人，其中行政编制干部XX人（含财政所行政编制X人）、事业编制干部XX人（其中含人事代理X人、编外合同制用工X）。自吃空饷、在编不在岗专项整治活动开展以来，我镇

2、对照工作要求，认真进行自我排查吃空饷情况在我镇不存在，但有在编不在岗人员X人，系农业服务中心X人，因犯受贿罪，被判处有期徒刑5年。我镇及时召开单位部门负责人会议，传达上级工作精神。9月12日召开党委扩大会，作出开除处分决定。9月16日派员赴XX监狱与当事人谈话并签订终止聘用合同文书。二、公示情况自4月30日至5月4日，我镇对全镇吃空响二在编不在岗人员的自查自纠情况，在政府政务公开栏内进行公示，公示期间未收到任何举报电话和来访来件。在此项工作中，我镇严格按照清理工作要求，积极建章立制，切实加强规范管理，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监

3、督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。三、主要做法（一）高度重视，领会精神。根据文件精神我镇高度重视，立即召集了全镇部门负责人，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、清理对象等内容，营造了良好的舆论氛围。（二）自查自纠，全面排查。按照规定程序，我镇认真开展了自查自纠，认真逐一排摸吃空饷人员，如实填写报表。各个环节严格监管，确保清理工作全面到位。（三）健全机制，加强管理。一是着力完善内控内管机制，实行机关单位考勤月通报制度，进一步严格规定了请销假制度，明确规定了单位主要负责人是清理吃空饷的第一责任人等规范

4、的人事管理制度，并着手酝酿制订其它配套制度。四、下一步工作打算为进一步巩固整治吃空响、在编不在岗人员活动成果,促进机关事业单位人员勤奋履职，树立清正、务实、高效的形象。下步我镇将从以下方面努力：（一）加大管理力度。进一步加大对单位人员到岗情况的管理力度，同时镇级层面组织专门力量，采取不定期到单位抽查的方式，并长期设置日常监督举报电话，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。（二）强化考核措施。通过制定明确有效的考核措施。进一步强化单位部门人员工作绩效与工资挂钩的力度，坚决杜绝干与不干，干好与干坏一个样的行为，将人员考核结果及时与组织科、财政所等部门对接，及时处置存在的问

5、题。（三）科学建章立制。将按上级相关文件规定，从严控制超职数配备，严格做好编制使用计划申报制度。同时结合乡镇机构改革，按XX市乡镇事业单位机构设置、职能配置和编制核定的规定，逐步完善事业单位定编定员工作。认真借鉴经验，严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现吃空饷人员现象。按照XX县人力资源和社会保障局关于开展吃空饷自查整治工作的通知（X人社办120xx】8号）文件的要求，我镇立足全镇在编人员在岗情况，紧紧围绕吃空饷问题进行了认真、全面的自查。现将我镇具体自查情况汇报如下：一.人员在编在岗基本情况我镇编制共30人，其中县委办抽调1人，牛开办抽调1人，创卫办抽调1人，征

6、收办1人，现有在职在岗人员26人。全体在岗干部职工按照党委、政府分工要求，认真做好各项工作，遵守各项规章制度，依法办事，全心全意为人民服务。二、建立健全自查工作领导机制，完善监督要求为进一步做好我镇关于吃空饷问题自查工作，特成立了XX镇吃空饷自查工作领导小组：组长：熊X镇党委书记郭X伟镇党委副书记、镇长副组长：郑X镇党委副书记洪X祥镇组织委员成员：关X杰副镇长黄X林纪委副书记任X亮党政办张X梅财政员赵X纪委委员领导小组下设办公室由洪继祥同志兼任办公室主任，负责日常具体自查工作的开展。三、自查工作开展情况我镇认真组织全体干部职工学习XX县人力资源和社会保障局关于开展吃空饷自查整治工作的通知文件精

7、神，提高干部职工认识，严格依照吃空饷各种情形对每位干部职工逐项进行了排查，具体如下：1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的情况，经过全面自查，我镇没有此情况。2、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低

8、工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。6、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。四、严格落实，形成长效防范吃空饷机制1、严格加强了日常管理。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我镇领导高度重视，严格加强日常管理，做到干部管理常态化。2、规范管理制度。我镇从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。3、设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。4、科学建章立制。根据相关

9、干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。经过认真、全面的自查，我镇不存在各种形式的吃空饷问题。篇3一县机构编制委员会：根据关于在全县开展吃空饷问题专项检查的通知（富机编办字20_15号）和关于关于在一县开展吃空饷问题专项检查的通知的补充通知（富机编办函字20_6号）文件要求，我单位经自查无吃空响问题。现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展吃空饷问题专项检查工作的认识。成立了由一把手任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得

10、力。二、周密部署，开展自查对照文件要求,以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情况，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况做到全面排查。经自查，我单位没有吃空饷人员。三、建章立制，防患未然有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止吃空饷的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理吃空饷的第一责任人等规范人事管理的制度

11、。四、积极公示，接受监督9月1日-5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、_县财政自聘人员情况统计表、一县财政供养遗属人员情况统计表、_县吃空饷部门（单位）自查表、_县吃空饷人员自查表等内容一一公示。篇4为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败工作，防止单位和个人套取财政资金，根据县政府办关于印发成县清理整治机关事业单位吃空饷问题工作方案的通知成政办发20_173号）文件要求，在镇党委、政府的统一安排部署下，我镇认真开展了吃空饷人员清理整治工作。现将工作情况总结如下：一、基本情况我镇现有在职在岗人员人，其中行政编制干部人、事业编干

12、部人、工人人。通过对照甘肃省机关事业单位人员计划管理卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等10类形式的吃空饷问题，无涉及财务的问题。同时，自月日至月日对在编在岗人员情况和吃空响人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。二、主要做法（一）高度重视，领会精神。县政府文件下发后，我镇高度重视，立即召开了全体职工参加的动员部署大会，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、10类清理对象等内容，广大职工深刻认识到了清理整治吃空饷人员问题的重要性，增强了参与、

13、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。（二）成立组织，加强管理。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。为加强清理整治工作的组织领导，镇上成立了由镇长任组长、纪检书记任副组长、各站所相关负责人为成员的清理整治工作领导小组，统一组织领导我镇的清理工作，领导小组下设办公室，确定了具体人员、职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。（三）自查自纠，规范运行。按照规定程序,我镇认真开展了自查自纠，对照三

14、定方案、编制卡、工资表、在岗人员花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸吃空饷人员，如实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。（四）建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝吃空饷现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝吃空饷现象的长效机制，镇党委、政府一是着力完善内控内管机制，修订了黄渚镇干部考勤制度，进一步严格规定了准假权限制度，明确规定了单位主要负责人是清理吃空饷的第一责任人等规范的人事管理制度，并着手酝酿制订其它配套制度。二是开展形式多样的激发机制，鼓励二线领导干部和老同志破除

15、各种思想障碍，发挥好他们参谋指导和传帮带作用,安排力所能及的工作，做到关心、帮助、重用三同步。三是接受监督，阳光操作。清理工作领导小组定期进行了自查，并公布了人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。三、下一步打算（一）加大管理力度。长期设置日常监督举报电话和意见箱，欢迎并鼓励举报人员，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理那些打着学习、治病等旗号，长期误工的人员，与人事、财政等部门及时沟通协调，及时处置存在的问题。（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真借鉴经验，严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现吃空饷人员现象。根据有关文件精神，XXX乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况报告如下：-基本情况XXX乡共管理干部职工和离退休人员共计81人,其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人；乡非本级预算8人，其中