党建引领基层治理党课讲稿3篇.docx

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1、第1篇：党建引领基层治理党课讲稿近日，中共中央印发了中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）3,对国有企业党组织工作作出全面规范，是新时代加强国有企业党的庭设的基本遵循。坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设，对于战胜各种风险挑战，支撑党和国家事业发展显得极为重要而紧迫。我们必须保持清醒头脑，发扬斗争精神，在加强国有企业党的爱设方面，加快补短板、强弱项、增效能，把国企党案作为管党治党重要任务抓紧抓好。一、坚持正确政治方向守正创新要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，登高型远，继往开来,加快构度中国特色现代国有企业制度。充分运用马克思主义基本原理和立场、观点、方法，坚持独立自主、开

2、放包容、与时俱进相结合，依托国企改革发展的长期实践，设取中华优秀传统文化养分，把新时代如何更好实现党对国有企业的领导这一课题研究透彻，形成一整套与我国市场特征、制度环境、社会传统相协调的公司治理理论，透而推动顶层设计，引领和指导国有企业加强党的建设、应对改革发展中所面临的新挑战。同时，国企党委要以勇于自我革命的精神推进实务层面的探索研究。深化“不忘初心、牢记使仔”主题教育成果，引领广大党员干部澄清模糊认识，深刻理解坚持党对国有企业的领导，是中国特色社会主义制度的必然要求，是杜会主义政治制度在国有企业中的具体体现，关系到坚持和发展中国特色社会主义事业全局和巩固党的执政基础。要增强政治定力，坚持正

3、确方向，使公司治理始终与党的领导,中国特色社会主义制度合拍,充分发挥党组级作用，确保国有企业始终成为党长期执政和应时各种风险挑战景可信赖的依靠力量。二、完善党委领导制度必须深刻理解中国特色社会主义制度的先进性和巨大优势，善于从政治上考量，找准党的建设与现代企业制度速设的结合点，推迸完善公司法等相关法律法规和配套制度机制，明确党组织在各类企业中的政治领导地位和党组织设置方式、功能定位等问题，为加快深化国有企业改革特别是混舍所有制改革、真正把加强党的领导和完善公司治理统一起来提供精准有力的依据。要进一步厘清党委与董事会、监事会、经营管理班子等其他治理主体的关系，细化明确党组织在决策、执行、监督各环

4、节的权责和工作机制，做到边界清晰，相互协调、无缝对接，使党委发挥作用组织化、制度化、具体化。要加快完善“双向进入、交叉任职”的领导体制,在集团及分（子）公司层面探索实行董事长和党委书记“一肩挑”，落实董事长和总经理分设、通过法定程序推荐党委成员在董事会、监事会和经理层任职等制度,严格控制费事会、经理层成员进入党委人数。加快落实外都董事制度，增强董事会的独立性和权威性.要推进董事会速设和职权落实，速立造事评价、激励和问责机制，优化总部和子公司两级权责清单，完善分级授权体系，优化二、三级公司治理机制，维护经理层经管自主权，调动各方面积极性,提升整体运营效率。要规范党委派出委员的工作职责、任务和程序

5、，确保党委决议在各治理主体层面得到全面落实。三、提升议事决策机制科学化规范化水平要完善国企党委领导重大问题决策的内容和机制。应当按照国有企业应履行政治责任、经济责任和社会责任的要求，针对“三重一大”决策事项的政治性、经济性和社会性，制定党委分类研究讨论规则，重点是讨论合不合规、要不要干、总体目标和风险控制底线。要明确凡是党委会未讨论通过的事项，不得提交董事会、经理层研究决策。要进L步完善党委会、董事会、经理层决策事项和权限管理清单。党委坚持突出谋长远、议大事、抓重点，前置讨论经营管理重大问题的范围，一般应该是公司须提交股东会、董事会审议决定的问题，力求民主与效率相统一。要立足贯彻落实民主臬中制

6、，以强化基层民主怖商为抓手,按照完善协商于决策之前和决策实施之中的落实机制要求，规范会议从计划到表决所有环节的制度流程，建立党委书记、董事长、总经理末位发言制，既防止个人和少数人专断，又消除自由主义。四、完善权力运行制约监督机制进一步完善党委集体领导下的班子成员分工负责制，健全党委委员共担领导使命、共抓党英工作的机制。严格执行中国共产党重大事项请示报告条例，速立党委委员定期向党委会报告履职情况和建议的制度，强化党委政治建设和组织建设。健全派出委员向党委及时报告童事会、经理层、监事会拟作出不当决策情况的制度。速立党委跟进督查和纠偏制度，以及对不正确贯彻执行党委意图的委员的问责、您戒机制。加怏健全

7、3事会，落实监事会主席进入企业党委班子和由政府选任外派监事，以及纪委书记列席重事会、经理层会议等制度，完善监事会监督项权限清单及监督检查意见处理机制。由纪委牵头构速纪检、监察、粒事会、审计、法务“五位一体监督体系及其运行机制。健全和落实职工董事、职工监事向工会、职代会报告工作制度。加强党委对工会等群团组织的领导，健全民主管理制度，完善工会定期向党委汇报工作、反映职工意见庭议等机制。五、全面落实党管干部原则健全上级党组织及其组织部门、国资监管都门党委在董事会选聘经理层成员工作过程中，履行设定标准、规范程序、参与考察、推荐人选、监督评价等职贡的机制。要把推进企业董事会爱设与加强企业领导人队伍建设相

8、结合，依法落实和维护董事会行使选人用人、薪酬分配等权利，支挣经理层依法行使用人权。加快探索董事会通过差额方式选聘经理层成员，推进职业经理人制度速设，完善中长期激励机制。优化年轻后备人才梯次化选拔、统合培养、多向交流和及时任用制度，速立职业经理人思想理论武装制度，建立完善千都激励机制，营造聚贤汇能、奋发有为的良好氛围。第2篇：党建引领基层治理党课讲稿区委：年以来，区积极构建“1+3+1”的基层组织体系、治理体系和服务体系，夯实基层基础，打造新时代基层治理新格局。现将有关情况汇报如下：一、主要做法及成效（一）坚持党速为魂，筑牢基层治理根基。夯实基层党组织引领基层治理创新的桥头堡作用，通过定目标、强

9、筋胥、亮品脾，不断巩固党在基层的执政基础。一是做好顶层设计。区委发挥“一线指挥部”作用，引导点、线、面结合，高标准谋划，制定印发区关于深入推进党建引领基层治理的实施方案（试行）3.建立区党速引领基层治理工作联席会议制度，明确项自治建设重点任务、项法治建设重点任务、项德治速设重点任务和项服务迸社区重点任务，全面推进基层社会治理体系和治理能力速设。二是强化队伍建设。分四抵组织全区余名各领域党务工作者到成都、新乡先进群体教育基地和来川县委党校进行学习和培训：选拔名符合条件的社区“两委”干部参加大专学历教育，不断提升社区干部的业务素质和业务能力，提高社区基层党组织社会管理和服务能力。同时，对名考取社工

10、师资格证的社区工作者发放职业津贴：畅通社区党组织书记晋升渠道，从优秀党组织书记中招录名公务员和名事业编，激发社区工作者活力。三是抓好品牌创英。广泛开展“一社区一特色“党建品牌创建活动，着力打造一枇各具特点、成效明显.可复制的基层党建特色品牌,让社区服务更加贴近基层、贴近群众。目前.社区，社区、社区.社区、社区等一批党建特色品牌深受党员群众欢迎，取得了“看得见、评价好、党员群众满意”的实效。（二）坚持自治为基，激发基层治理活力。搭建社区多元治理平台，实现自治共治有机被合。一是建立志愿者积分激励机制。探索实施“道律银行”志愿者积分激励机制，将德治与自治有机结合，通过构爱“受助一助人一互助”“奉献一

11、回报一奉献”的党建服务新模式，激励全区广大党员移众积极参与社区自治，捻动党员群众更多的志愿服务热情，涵养培育“我为人人、人人为我”的社会氛困。目前，“道族银行”巳登记爱心商家余户，党员居民储户余户，服务人群余人次。二是扎实推透民主协商工作。按照协商于民、协商为民的要求，结合社区实际，针对不同渠道、不同层次、不同地域特点，合理确定并细化协商内容，制定基层协商事项目录，并设立基层协商联络员，组织开展社区干部和社区工作者基层协商专题培训，提高组织开展协商工作的能力和水平。截至目前，已有个社区制定协商目录，个社区设立协商联络员，共开展社区协商余场，形成协商成果个。三是构建区域化党速格局。坚持和完善社区

12、区域化党建联席会议制度，积极吸纳发展优秀的驻区单位党员、非公企业党支部书记、热心社会工作者和社会组织负责人担任区域党（工）委兼职委员，共同讨论决定辖区内重大问题。目前，全区个街道和个社区均巳速立“区域党（工）委”，参与共驻共建党组织个，悔调解决问题余项。（三）坚持法治为纲，强化基层治理保障。发挥法治护戕作用，推动社区治理有序运行。一是完善矛盾纠盼多元化解机制。以网格化管理为依托，搭建矛盾纠酚多元化解指挥中心，采用“互联网+大调解”的工作模式，运用“网格+调解”“政府+民间”“行业+专业”等矛盾纠纷多元排查调处手段，不断满足人民群众对多元化解矛盾纠给的需求。截至目前，共排查纠纷件，化解办结案件件

13、，矛盾调处化解率达轧二是扎实推进“雪亮工程”建设。投叠万元，完成了对区级视频监控中心的数字化系统升级，加强了人股识别、智能巡展等信息化技术的升级改造，实现社会法治治理智能化。目前，辖区一类联网已完成路，二类网络巳完成个单位路联网，格区商业中心、医院等人员密集场所的社会监控资源已接入区级视频监控中心。三是稳步开展“四官服务进社区“。组矮支四官服务队，深入社区开展矛盾调解、法律咨询、普法宣传等，将矛盾纠纷化解在源头、解决在基层，筑牢预防化解矛盾纠纷“前沿阵地”.横至目前.共组织警民恳谈会余场，开展法律咨询余场，取务居民余人次，化解矛盾纠纷余起。（四）坚持德治为先，培树基层治理新风。传承红色基因，实

14、现红色教育正心、道彼皴化润心、文化服务暖心。一是开展党城创新提升活动。持续推进党建创新提升活动，开展“精神大讨论我身边的优秀共产党员大家谈”“寻找式好党员、好干部”等活动，挖掘各行各业优秀共产党员，选树“道德榜样”名，让广大党员干部学有榜样、行有示范。同时，拍摄仆仆等部微视频，目前全网点击播放量已越万次，在全区范围内掀起了传承弘扬精神的热潮。二是积梃弘扬“德治”新风。推进“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，开展理论宣讲活动余场,受众余人：建成新时代文明实践中心个、新时代文明实践所个、新时代文明实践站个，组建了支区“新时代文明实践中心教师志愿服务队伍，举办各类实践活动余场（次）同时，建成家风家训

15、展示馆个，总面积达m,开展活动余次。三是不断提高文化服务能力。积极殂织开展“快乐星期天”“公拉电影放映”等文化惠民活动。年以来，共开展了“心系弱势群体、传递组织温暖”“传承红色基因、弘扬京风”等活动余场，参与居民余人；完成社区公益电影放映余场次，村改居公益电影放映余场次。（五）坚持限务惠民，彰显基层治理温度。坚持从服务切入，不断创新工作载体,切实打通服务群众“最后一公里”。一是开展“机关基层手拉手、党员辞众心连心”活动。创新开展以“领导干部深入基层，万名党员连心群众：百姓口碑检能初心，破解雕题担当使命”为主要内容的“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，赛立由县处级干部分包街道社区、科级干部包

16、小区、社区干部包楼栋、普通党员连心群众的四级联系群众工作机制，大力推动“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”，与群众交用友，密切党移干辞关系，促进党心民心交融。目前，全区累计走访爵众万余人次，协调解决问题个。二是深入推透党建引领、“三社联动”.出台区政府购买社会组织服务实施细则,召开区“三社联动”工作洽谈会，为街道社区和社会组织搭建平台，精准对接辖区居民群众需求和专业社会组织服务。目前，已引入北京恩派等知名枢纽型社会组织家，开展活动余场，服务券众余人。同时，于月日、日，先后举行了“党建引领、公益涧行”社区公益微创投动员会和启动仪式O三是打造“一刻钟党建服务圈”。新建民政局开放式组织生活基地,并投入资金万元，对个开放式俎织生活基地进行改造提升。按照“办公面积最小化,服务场所最大化”和“三去一改”原则,灵活利用电子显示屏、投影箸形式集中显示各类规章制度,谖大程度上减少制式的版面上墙，腾出更多的