临时用工劳务协议(标准版).docx

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1、临时用工劳务协议用人单位：（简称甲方）职工姓名：（简称乙方）根据中华人民共和国劳动法、民法典等法律法规的规定，按照平等、自愿、协商一致的原则，签订合同，共同遵守。一、合同期限:合同期限自起至单项工程竣工之日止。二.工作内容：乙方同意根据甲方生产需要在工作。由于生产经营和工作需要的变化，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适合甲方工作的，可申请再次调整或提出终止合同。三.甲方应向乙方提供生产和工作条件：1 .甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产和各项规章制度的教育和培训。2 .甲方根据企业规定发给乙方的劳动保护用品已计入劳动报酬总额。四、劳动报酬和福利：1 .甲方

2、应根据乙方的工作内容每月计算并支付计件工资2 .甲方根据乙方月工资总额计算的基本养老保险费已计入工资总额。由于乙方为临时工，乙方强烈要求基本养老保险基金随工资一并支付给他，工资由乙方支付给社会保障局。因此，合同到期后，公司将不承担此类费用。5.劳动纪律:本合同期限内，乙方由甲方管理，乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。乙方不遵守法律法规的，甲方有权按照企业规定和国家有关政策法规处理。六、福利待遇：1 .乙方应承担甲方工作期间的所有医疗费用。2 .乙方因工负伤，必须到甲方指定的医院就医，医疗费用和住院费用由甲方承担，住院期间，乙方的工伤津贴按日元计算。护理

3、费用按每天元计算，护理人员由家属自行解决，住院期间生活津贴按每天元计算。请假期间（根据医院的请假证明），甲方每月支付元工伤津贴。乙方因工伤致残或死亡的，按照劳动部企业职工工伤保险试行办法的规定处理。七、合同变更、解除和终止：在本合同履行过程中，如有新情况或发生，双方可协商变更合同内容，并到劳动合同签证单位办理变更手续。在合同期限内，双方不得无故终止合同。因特殊原因需要解除合同的，必须提前2天通知对方，经批准后方可办理解除劳动合同的手续。合同到期后，合同的执行即终止。如果生产工作需要双方同意，合同可以续签。八、违约处理:如果任何一方违约并给另一方造成经济损失，双方应承担经济责任。具体赔偿金额由守约方和企业工会根据违约方的责任和给对方造成的经济损失确定。乙方违反本合同的，应按甲方奖惩办法的有关规定承担违约责任。九甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，由双方协商解决。协商不成的,可以在协商解决之日起30日内提交区劳动争议仲裁委员会仲裁。10.本合同一式一份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方：年月一日乙方：年月0精品资料欢迎下载4/4