在职党员“双报到双报告”工作经验交流材料.docx

《在职党员“双报到双报告”工作经验交流材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在职党员“双报到双报告”工作经验交流材料.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、在职党员“双报到、双报告”工作经验交流材料“四个三”做细做实“双报到双报告”近年来，*市*县坚持党建引领，积极推行机关企事业单位党组织、在职党员到社区“双报到、双报告”，不断拓宽为民服务渠道，及时准确了解居民所思、所盼、所急，切实形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的良好局面。一、抓好“三个程序”，提升报到实效L深入开展调研。由县委组织部（县直机关工委）牵头，会同清泉镇党委、经济开发区党工委对前期“双报到双报告”情况进行全面调研，根据调研情况，综合考虑各单位办公地点，按照“就近就便、需求相符、总体平衡”的原则，将104个机关企事业单位党组织报到地点进行优化调整，新组建了17个社区“大党委

2、”，并印发*县党员下沉“家门口服务”纪实手册，每月对党员下沉开展工作情况进行督导检查。2 .及时沟通对接。按照安排报到地点，各机关企事业党组织明确分管负责人，与社区干部联系，对社区内应报到机关党组织和在职党员登记造册，并提出报到安排建议。强化沟通协调，报到机关党组织与社区党组织定期开展联席会议，共同研究解决报到工作中存在的困难，提升报到工作联系紧密度，避免党组织少报、党员漏报等问题，确保报到工作全覆盖。3 .有序组织报到。由各机关企事业单位党组织在职党员到驻点社区党组织报到，明确报到时间，填写*县下沉党员基本信息情况，社区党组织填写报到回执单交县直机关工委备案。截至目前，全县I（M个机关企事业

3、单位党组织、5100余名在职党员完成了“双报到”工作。二、完善“三张清单”，找准服务目标1 .收集群众需求清单。社区党组织采取入户走访、问卷调查、电话随访等多种方式，线上线下多渠道收集居民的“微心愿”“微诉求”，清泉镇、经济开发区会同社区对收集信息情况进行梳理和分类，结合实际将居民需求清单划分为政策宣传、法律咨询、医疗保健、邻里互助、就业创业、环境整治等类别，同步收集各类需求的数量，形成居民“需求清单”。2 .提供单位供给清单。各机关企事业单位党组织结合单位职能职责和资源优势进行梳理，形成本单位职能“供给清单”,并提供给驻点社区。同时，社区党组织对下沉党员报到时提供的兴趣特长和服务意愿进行梳理

4、和分类，结合实际将志愿服务划分为科普宣传、法律咨询、医疗保健、爱心陪伴、困难帮扶、环境整治等类别，为社区居民办好事、办实事。3 .制作党员服务清单。社区将群众“需求清单”同单位“供给清单”按类别进行梳理，形成党员“服务清单”，下沉党员通过“群众点单一社区派单一党员接单”的形式，有序开展志愿服务工作。社区按月据实统计“服务清单”落实情况，定期反馈群众和报到单位，实行销号管理，确保服务事项件件有回音、事事有着落。三、做优“三项服务”，丰富服务内容L抓好定点服务。结合社区现有阵地资源，优化小区“家门口服务”综合党支部活动平台，组织下沉党员利用业余时间轮流值班，为有需要的群众提供法律援助、政策咨询、纠

5、纷调处、民事代办、邻里互助、停车引导等服务。截至目前，已梳理整理居民群众各类需求信息情况3500余条，制定相关对口帮扶措施700余条。4 .做实主题服务。围绕社区居民群众普遍关心关注的问题，组织开展道德宣讲、文明创建和关心关爱青少年、空巢老人等主题活动，组织下沉党员开展志愿服务、义工服务，切实发挥下沉党员服务社区治理作用。组织下沉党员与社区孤寡老人、残疾人等困难群体开展结对帮扶，结合九九重阳、全国助残日、扶贫日等活动，定期为孤寡老人、残疾人、困难群众送温暖、献爱心。5 .强化组团服务。根据下沉党员的兴趣爱好、专业特长等，组建法律维权、健康义诊、科普宣传等专业化服务团队，组团式帮助社区居民解决自

6、身难以办到、专业性较强的困难和问题，下沉党员在群众中亮身份、亮服务，将服务群众的触角延伸到每一个社区角落。截至目前，开展政策宣传、走访慰问、疫情值班值守、环境卫生整治等志愿服务活动累计达5000余人次。四、实施“三方评价”，强化服务意识1 .进行党员自评。下沉党员每半年将参加社区活动和履行承诺情况,向所属党支部报告一次参与社区（小区）活动情况，并在支部组织生活会上对照检查，查找存在的问题，明确改进措施，进一步增强在职党员自我管理、自愿服务意识，提升服务群众能力。2 .组织群众测评。社区党组织每半年组织居民代表、服务对象，通过居民代表评议、走访群众评议、问卷调查评议等多元化评议方式，由群众对在职党员的服务作评价、提意见，评议结果及时向在职党员所在单位党组织反馈。3 .落实社区参评。推行党员社区表现记实制度，社区党组织据实记录下沉党员到社区履职综合表现，每半年进行一次统计汇总，年底结合服务纪实、纪律作风等情况进行综合评价，分为优秀、合格、不合格三个等次，并作为当年度下沉党员民主评议、干部年度考核的重要参考，形成在职党员到社区报到、积极为居民服务的良好氛围。