履行乡村振兴工作第一责任人职责情况报告、会计个人工作述职报告3篇供借鉴.docx

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1、履行乡村振兴工作第一责任人职责情况报告、会计个人工作述职报告3篇供借鉴履行乡村振兴工作第一责任人职责情况报告供借鉴镇党委和政府主要负责人坚持深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和实施乡村振兴战略重要指示批示精神，按照省市区安排部署，坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，大力实施乡村振兴战略,因地制宜、突出特色，以点带面、整体推进。一、工作开展情况（一）强化政治引领。我镇认真贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果的重要指示精神，盯紧抓牢“四个不摘”，时刻保持攻坚态势，结合实际制定了镇关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方

2、案，对标区委“五看五比五促进”工作思路，全镇上下钾足劲，固成果、守底线、促拓展，统筹推进各项工作落实落地。我镇严格实行党政主要负责人“双组长”负责制，2023年来，先后9次召开党委会议，对标习近平总书记重要讲话精神和省市区决策部署，以保持政策总体稳定为基础，坚决贯彻落实“三农”工作和乡村振兴有效衔接相关举措。（二）强化组织领导。镇党委、政府将后评估工作作为巩固成果同乡村振兴有效衔接工作的全面检验，严格对照后评估指标，压实包社区领导及社区“两委”干部各方责任，以高度负责的态度，高质量、高标准扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。一是成立了领导小组，并根据人员变动，对领导小组成员及时

3、进行调整充实，全镇17名科级干部和21名一般干部结对开展帮扶工作，每名干部帮扶2-3户脱贫户，实行每月走访，做到人员、办公场所、工作制度三到位，为全镇乡村振兴工作奠定了组织保证。二是对中央巡视、脱贫成效考核、省市区暗访检查反馈以及镇上自查发现的6类12项25个问题，制定整改方案和整改清单，实行台账管理，坚持举一反三，逐项整改销号，全面提高脱贫攻坚质量。三是扎实开展防返贫风险排查工作，以重大病患者、重度残疾人等特殊人群为重点，组织镇社干部对全镇104户398人入户核查，常态化开展防返贫监测，全力巩固脱贫成效。（三）强化政策落实。我镇立足区位优势、坚持因地制宜，按照“3+6”产业发展要求，大力推行

4、“春有樱桃、夏有花椒、秋有橄榄、冬有蔬菜”的“四有”山地特色农业发展模式，取得良好成效。全面完成了花椒综合管理1970亩，低产园改造200亩；完成油橄榄综合管护7500亩，高接换优41550株，低产园改造1800亩；发展中华蜂350群；完成了4800亩蔬菜种植任务。特别是针对樱桃销售时间紧、难运输的这一难题，我们通过组织开展“在春天，认购一棵樱桃树”活动，认购资金达28万余元，销售樱桃1.8万余斤，保证了农户樱桃产品的销量和销售价格，实现户均收入较往年增长700元，进一步激发了群众发展产业的决心和信心。用好互联网、电商平台等，打造“线上+线下”产销一体平台，打通多元化销售渠道，促进稳定增收。积

5、极争取投入87万元修通了黑坝至没水山产业路，提升了灌溉设施,破解了群众产业发展的“瓶颈”。认真组织开展“岗位大练兵业务大比武”活动，通过开展半年观摩会和后评估软件资料交叉互评、乡村振兴业务知识大比拼、群众满意度调查等重点工作大比拼等活动，激励干部职工以更高的标准、更高的效率、更高的质量抓落实，推动全镇乡村振兴工作高质量发展。按照专项资金管理办法，对所有惠农专项资金实行专户管理，依照业务主管部门提出的补贴标准和计划，严格审核，有效防止挪用和改变资金用途；对惠农专项资金使用的政策依据、条件和数额及时公开公示，接受社会监督，确保资金公开透明运行；对安排用于个人和家庭补助的涉农补贴资金，简化程序，降低

6、发放成本，直接以“一卡通”形式发放到户；强化纪委监督力度，管好用好强农惠农专项资金。（四）强化工作推进。为走好产业聚集撬动美丽乡村建设的发展路子，我们开展了武都区樱桃产业园项目规划编制，加强与区水务局、区乡村振兴局等单位沟通协调，申报实施北峪河黑坝至王家庄河道治理工程（河堤修建项目）、水濂洞景区及周边景观提升等乡村建设项目，着力将黑坝、殿沟、石家庄社区创建为集观光、旅游、采摘、休闲为一体、农文旅融合的示范村，为市区北出口把打造成为“陇上江南樱桃园，秦陇锁钥花溪谷”奠定坚实基础。建成了殿沟、黑坝、王家庄社区集党群文娱活动、红白喜事宴会、节会文艺汇演于一体的新时代文明实践礼宴中心，破除婚丧嫁娶中铺

7、张浪费、互相攀比的陋习，引导群众移风易俗，倡导文明健康的生活方式。通过社务监督委员会,组建居民议事会、红白理事会等群众性自治组织，切实让居民更好地实现自我管理、自我服务和自我监督。应排尽排困难群众，建立信息台账，对摸底出的Ill名留守老人、9名留守儿童、21名特困群体建立了台账，为做深做实关爱服务行动提供了精准依据。依托新时代文明实践站开展志愿服务活动，各社区在“端午节”等节日期间举办了形式多样的尊老敬老活动，为留守老人送去慰问品，让老人们过上一个温馨、祥和的节日。二、下一步工作打算2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。我镇党委和政府主要负责

8、人将坚定强化基层治理不动摇，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，实现政府治理同社会调节、群众自治良性互动，建设人人有责、人人尽责、人人享有的乡村治理共同体。立足产业优势，重点发展壮大樱桃、油橄榄产业，着力开展石家庄樱桃产业园提升项目建设，做强做大产业规模和品质。探索产业新型合作模式，盘活闲置、半闲置农业设施资产，加速产业新旧动能转换。突出抓好脱贫人口稳岗就业，确保有劳动力的脱贫家庭一户一人以上就业，针对已脱贫户中未就业人员进行岗位匹配性分析，点对点进行推送，做到“因需荐岗”，开展技能培训300人次以上，转移农村劳动力就业300人。扎实做好扶贫项目资产监管，确保持续发挥效益。供

9、参考2篇会计个人工作述职报告供借鉴会计述职报告20xx年快年底了。20xx是我在XX支行当会计主管的第一年。在这一年里，我很快从一个与公司业务没有联系的个人客户经理变成了一名会计主管。这一年，我学到了很多。现将我过去一年的工作汇报如下：一、认真贯彻基础会计管理精神，狠抓会计内部控制建设。1、坚持月度自查工作，促进会计内控管理水平的逐步提高。自查是内部控制管理的重要组成部分，是防范操作风险的重要防线。我从未放松过对这项工作的关注。尽管有各种各样的困难，我仍然坚持每月按照计划和程序对分行的所有网点进行仔细检查。以实质重于形式为自查的重要原则，通过持续、细致的自查，各分支机构会计内部控制管理较上一年

10、度水平取得了明显进步。2.建立全面的岗位责任制，将岗位职责落实到每一个岗位和每一个员工，防止相互推诿和工作脱节的现象，按照岗位责任制进行严格考核，进一步完善我行内控制度。二、认真贯彻执行会计、出纳制度和操作规程，发现问题，及时整改，促进会计出纳工作基本规范化水平的提高1.在工作中，我始终坚持“提高柜台服务质量”的目标，从工作制度和员工素质入手，高标准、严要求，在业务技能上下功夫，加强管理考核。一年来，认真执行总行的会计出纳制度和操作规程，发现问题，及时整改。2 .在工作中，坚持每天及时的制度检查和事后通报，加强内部控制管理。会计出纳制度是员工做好本职工作的基本依据和行为准则。在制度的执行上，我

11、注重双管齐下，标本兼治。首先，根据我行各项文件的相关规定，我行将立即、定期、不定期对柜台会计出纳业务进行监督审核。其次，我们将做好与后审计工作的沟通，正确处理好事件后审计中心发现的相关错误，及时做好后审计错误的分析和反馈工作，及时通知错误柜员，找出问题原因，及时实施整改。从各方面加强柜面业务管理，完善我行内控机制。3 .注重提高其专业素质和履职能力。会计主管是会计内部工作的重要岗位。由于我以前的职位是个人客户经理，如此大的角色变化对我来说要求很高。如果我对会计业务没有一定的了解，我就无法控制支行的会计风险。所以我坚持学习业务，虚心请教老员工，积极与主管领导和主管总裁沟通，通过自己的努力熟悉业务

12、，进入角色。三、加大风险管理力度。1 .公司账户的对账在过去的一年里，业务部门非常重视对账。一、二、三季度对账工作中，营业部重点账户对账率达到100悦满足分行对账工作要求。2 .定期组织案例预防会议，增强员工的风险意识营业部每月组织召开全行案件防控工作会议，定期传递总行及分行业务风险文件系统；定期配合综合部对员工行为进行专项自查和互查；根据分行要求建立声誉风险防控体系，定期组织演练。3 .加强晨会学习，防范柜台风险在每日晨会上，营业部开设风险防控专栏，组织每日风险预警。重点对应急处理、反风险防控、案件防控趋势、操作风险防范等工作环节逐一进行分析，在员工心中搭建坚实的风险防范平台。4 .紧急处理

13、工作根据分行文件系统的要求，业务部门整理建立了一批应急处置预案，如防劫预案、防火预案、声誉风险处置预案、理财产品应急处置预案等。，并定期与分行综合部合作组织全行应急模拟演练。通过上述演练，工作人员应对突发事件的能力得到进一步加强，为今后工作中更好地应对突发事件奠定了坚实的基础。2篇会计个人工作述职报告供借鉴在不断进步的时代，报告的用途越来越大，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编为大家收集的店面会计工作述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。转眼间来到了“喜气洋洋”的羊年，不经意间，在九洲已经工作了多年，回首过去的这些日子，内心不禁感慨万千。正

14、是在各位同仁的帮助下，我愉快、舒心地工作，充实、快乐地生活。非常感谢九洲的姐妹兄弟，你们是我工作中的好帮手，生活中的好挚友。你们的帮助让我的工作能力不断提高，自身素质不断提升。到九洲来，我从事的主要是会计工作，记录着大家默默的努力，分享着大家成长的喜悦，感受着大家真诚的付出和茁壮的成长。大家的奋发拼搏、相互支持、互相帮助，无不散发着温馨和喜悦。所以今天首先要说就是感谢。在此，我谢谢大家，谢谢我们这个集体！对我的岗位工作，我一直感觉有所不足，尽管通过学习全面系统的了解了会计知识，也通过所学知识给工作带来了帮助，但自身仍感觉学习的不够深入，工作中如果给大家带来了不便请大家提出，我一定改正，尽心竭力

15、地为我们这个集体做好服务工作。对我们店的管理，我们店长期以来坚持的诚信经营这个价值追求我很认同，也倡导发扬。这么多年侯马九洲这个品牌价值得到了市场的认可和广泛的好评，正是我们的价值追求与社会相融合，与市场期望相一致的结果。同时我还是认为市场风云瞬息万变，要长处不败之地，只靠诚信还不够，我们还在在搜集、整理、分析市场变化、客户需求方面下足功夫，多调查，对市场变化要有前期的准确预判，把准市场脉搏，科学制定决策和制度。另一方面，我认为要进一步健全激励机制，充分调动员工干活的积极性和主动性，诱导和培养员工的归属感和主人翁感，真正从机制上让大家感受到以店为家、以店为荣，也很重要和迫切。下面我谈几点我们店感觉不足的地方，不妥之处请大家指出。一是感觉我们店的风格不太鲜明，主要体现在店面布置和产品陈列上,感觉有点零乱，主次不太分明，不能真正把我们店价真货实的特点反应出来。二是感觉我们的制度缺乏稳定性和系统性，影响了制度执行的效果。三是感觉应该全面提升人员素质，体现出我们店的整体水平。四是感觉应该更注重员工的多种需求，除工作之外的交友、家庭生活等也要适当考虑，为培养稳定、高效的员工队伍奠定基础。以上就是我的一些体会，在以后的工作中，希望能得到大家一如继往的支持和帮助，相信我们的明天会更加灿烂辉煌！20xx年3月15日