乡岗位大练兵、业务大比武进展情况汇报+乡镇基层党建工作情况汇报.docx

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1、目录乡岗位大练兵业务大比武进展情况汇报*乡镇基层党建工作情况汇报乡岗位大练兵、业务大比武进展情况汇报*乡共有*个村，*个村民小组，*户*口人，国家级贫困村*个，市县乡村振兴示范村*个。全县乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动启动以来，*委、政府高度重视，认真学习领悟市县工作要求，结合全*工作实际，细心制定工作方案，扎实开展“练兵比武”活动，各项工作发展顺当，成效明显。一、主要做法措施一是认真学习，精确把握活动本质。市县方案印发以后,*委、政府高度重视，召开专题*委会、职工会3次，组织学习市县方案，*委、政府班子成员和全体干部职工对活动本质、活动原则、时限布置、对象范围、活动内容、方案步骤和总

2、体要求有了明确的思想认识，夯实了思想根基。在认真学习把握的基础上，*委、政府成立了以*、*长为组长，副书记为副组长的“练兵比武”活开工作领导小组，确定了特地业务人员，确保了事事有人管，事事有人干。二是高度重视，细心制定工作方案。围绕“四比四看三竞赛”活动，结合全*工作实际，分*村两个层面研讨制定了活动方案，明确了活动时限和工作要求。*级层面开展9个方面活动，即：理论学问大宣讲、业务学问大培训、党史学问大宣讲、业务学问大比拼、焦点问题大辩论、工作谋划大展现、党建工作大评比、理论学问大测试、练兵比武大总结；村级层面开展5各方面活动，即致富故事大渲染、政策法规大宣讲、适用技术大培训、工作力量大练兵、

3、履职力量大比武，为“练兵比武”活动的有序开展提供了科学遵循。三是强化宣传，营造深厚活动气氛。全*练兵比武活动方案审定之后，对*级层面开展的9项活动和村级层面开展的5项活动，按时通过*发布微信公众号进行了宣传推送，让广阔*村干部第一时间了解把握练兵比武活动情况。对每场练兵比武活动都按时在*党建微信群、*发布微信公众号进行宣传报道，营造了深厚的练兵比武气氛。四是严格程序，扎实开展各项活动。全*乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动开展以来，*委、政府结合干部作风整顿，严格根据方案既定的程序扎实开展各项活动，每场活动都有记录、有资料，做到了不走过场、不搞形式，取得了实实在在的效果。二、发展情况及成效

4、全*乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”开展以来，*委、政府紧盯提升干部力量和推开工作落实目标，坚持把练和做结合起来，把比和改贯穿一直，“五抓五促”推动“练兵比武”活动落实见效。一是抓理论学习，促主题教育走深走实。政府*长带头为全*党员干部讲专题党课*次。集中开党史学问大宣讲活动,*名干部分两个组，第一组年轻干部结合个人对“四史”学习领悟，节选其中一部分进行宣讲，第二组老职工结合个人乡镇工作阅历，围绕乡镇工作环境、干部工作状态、干部工作模式改变，节选一件有主动影响的事进行宣讲，评委组实行“百分制”从“仪容仪表、宣讲内容、语言表达”三个方面对参与宣讲人员进行评分，评比出了党史学问大宣讲前三名，既调

5、动了年轻干部的主动性，又充足发挥了老干部传帮带作用。二是抓技能培训，促特色产业发展提质增效。集中开展适用技能大培训，邀请县蔬菜办、县果业局、县畜牧兽医中心专业技术人员，分上片、下片、东片举办蔬菜种植专业技术、果品种植专业技术和畜牧养殖专业技术培训班*期，培训群众*多人次，群众种菜、务果、搞养殖技能得到了进一步提升。三是抓业务比拼，促干部作风整顿扎实推动。集中开展业务学问大比拼，*政府6名业务干部分别围绕各自担当的民政、扶贫、社保、农村集体产权制度改革、信访问题处理等方面认真讲解，干部和评委现场进行提问，参与比拼业务人员现场进行解答，评委根据业务人员讲解解答情况进行评分，评比出了前三名，完成了互

6、促互学，共同提升。四是抓政策宣讲，促社会综合治理力量提升。以村为单位结合“主题党日”活动，组织召开党员会、群众会，邀请派出所、交警队、*司法所工作人员，围绕群众生活休戚相关的内容进行讲解，通过政策讲解、案例剖析、常识普及,全*干部群众政策法规理论水平得到了进一步提升。五是抓学用结合，促城市更新行动常态长效。坚持把做作为检验“练兵比武”活动的试金石，根据市县布置部署,主动开展城市更新行动，以党委、政府名义在全*印发了关于创立全国文明城市的建议书，广阔党员干部群众主动响应号召，主动签字承诺，带头宣传政策，带头参与城市更新行动，*日全镇*多名党员干部群众走上街头，走进公共活动场所集中开展人居环境整治

7、，为文明城市创立工作开了一个好头。三、存在问题及下一步计划虽然我*在推动乡村振兴“练兵比武”活动方面做了大量工作，取得了肯定成效，但是还存在个别干部职工参与的主动性、主动性不够；参与活动被动应付，准备不够扎实充足；部分干部职工学问更新过慢，业务水平无法顺应新形势下乡镇工作需要等问题，下一步我们将从以下三个方面努力,确保乡村振兴“练兵比武”活动取得更好的成果和效果。一是进一步增加危机感和紧迫感。新时期、新目标、新任务，对乡镇干部提出了新的更高的要求，教育引导广阔干部主动学习，坚持学习，自觉接受新事物、新学问，努力提高自身力量和素养才能顺应工作需要，才能把工作干的更好。二是进一步更新岗位练兵观念。

8、坚持把“比武练兵”作为一项长期性工作来抓，让每一个干部职工在工作中不定期地常常接受有关不同类别和内容的培训，使其学问结构和业务技能一直保持与经济发展相顺应的力量。三是进一步探究“练兵比武”模式。今后将根据乡村振兴“练兵比武”活动的要求，根据“干什么学什么、缺什么学什么”的原则，将岗位练兵作为教育培训的主要形式，以岗位练兵提高业务力量，以工作实绩检验岗位练兵质量。结合“老带新”“师带徒”形式，促进新老干部之间互帮互学取长补短，努力形成一种良好的学习气氛。*乡镇基层党建工作情况汇报按照会议安排，结合“三抓三促”行动，现将我镇基层党建工作情况作一简要汇报：一、工作开展情况（一）聚焦主业担主责。把抓好

9、党建作为忠诚捍卫“两个确立“、坚决做到“两个维护”的具体行动，以党的二十大精神为指引，专题研究党建工作15次、专题研究意识形态工作4次、开展党建督查工作15次，解决基层党建实际问题23个，抓党建责任履行到位。（二）聚焦基层强堡垒。全面推进社区“大党委”建设，建立“镇-社区-小区-楼栋-单元”五级网格，在网格上建立了4个功能型党支部，召开了两次半年党建工作观摩会，切实建强组织、夯实堡垒。推行“党建+物业管理”模式，创建城关“红色物业”新品牌。深入开展“党建+移风易俗”活动，筹集资金建成了殿沟社区、黑坝社区、王家庄社区集党群文娱活动、红白喜事宴会等于一体的礼宴中心，培树淳朴民风。探索“党建+为民办

10、实事”模式，高质高效解决百姓关心的社区事80件、邻里事55件、家里事45件，推动陇南民事直说“1234”工作法走深走实。（三）聚焦重点勇攻坚。一是各级基层党组织坚持人民至上，保持底线思维，积极投身疫情防控一线，全力打赢了疫情防控歼灭战。二是抢抓机遇、实干为先，打好了项目推进攻坚战。全面完成了梁园片区棚户区改造暨消防通道建设项目西关农贸市场板块76户被征收户的拆迁安置工作；完成了87栋老旧小区改造协调服务工作。三是强力攻坚、重拳出击，清理河道沟道2.2公里，拆除临时建筑20处8000平方米，恢复河滩地40多亩，打胜了河道“清四乱”攻坚战，人居环境质量得到明显改善。（四）聚焦服务促提升。始终树立“

11、党建+”理念，以实际行动和工作实效提升服务居民水平，全力推进殿沟社区“油橄榄三年倍增计划”，完成油橄榄高接换优650亩、新植800亩。积极推广种植无刺花椒120亩6000株，夯实乡村振兴产业基础。组织黑坝社区、殿沟社区开展“在春天，认购一棵樱桃树”活动，助力200多户群众增收12万元。开展了武都区樱桃产业园项目规划编制，着力将黑坝、殿沟、石家庄社区创建为集观光、旅游、采摘、休闲为一体、农文旅融合的示范村。开发建设城关镇“智慧城关”网格化治理平台，实现了让数据多跑路，群众少跑腿，打通了服务群众“最后一公里二二、存在的主要问题和不足一是基层党组织作用发挥不够充分，抓党建责任和压力传导不到位。例如：

12、“双报到”“共驻共建”、小区党组织、楼栋党小组以及物业公司、业主委员会等组织党的建设相对滞后。二是社区物业党建联建还存在短板。例如城区部分老旧小区无物业管理或物业公司因从业人员文化程度不高、流动频繁、领导不重视、缺乏组织运行保障经费等原因，导致有些物业企业党组织或覆盖不到位，党建工作存在盖缺位、组织不稳、质量不高等情况。三是党员管理体系不健全，流动党员管理缺乏有效手段。基层党员因为工作变化流动快，流入流出党员人数多，许多流动党员工作变动后不向党组织报告，到新的工作岗位后不到当地党组织登记，部分党员长期处于党组织管理盲区。下一步思路和措施（一）提高站位抓党建，凝聚思想共识不松劲。结合“三抓三促”

13、行动，强化责任意识，认真组织全镇党员干部学习贯彻党的二十大精神，教育引导全镇各级党组织和广大党员干部凝心聚力、筑魂补钙。（二）聚焦管理抓党建，转变党员管理思路。加强流动党员管理，严格组织纪律，规范流动党员在流入流出前必须到所在党支部登记。指导社区党支部开展流动党员摸底排查,对本支部的流动党员建立专门的档案，做到“六个掌握”，确定“一对一”的联系。（三）坚持抓党建促提升，深化基层社会治理。进一步发挥街道“大工委”和社区“大党委”作用，推动社区党组织成员和业委会成员双向交叉任职，健全完善党建引领居委会、业委会、物业服务企业协同运行机制，全面推动党组织的工作覆盖。将陇南民事直说“1234”工作法与党群活动日深度结合，不断提升“智慧城关”网格化治理水平。