谈心谈话内容6篇.docx

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1、第一篇：谈心谈话内容1.D：yg同志，请对我L贯表现作出评价，并对我提出要求和需要改进的地方。yg：Id,您作为我的分管领导和电气工程技术的专家，在终身上我看到了“活到老学到老”的钻研精神，您对学习的热忱和对专业的严谨让我很佩服。您时常强调在工作中要严格遵守国家的法律法规和集团以及公司的规章制度，严控经营风险，让我受拉至浅。在对分管部门的管理中，您注重实事求是和以人为本，以身作则，清正廉洁，我从心底非常敬重您。我看里您在今后的工作中能在专业上给我们更多的指导和帮助，尤其是电气工程技术方面。也希望您继续加强对公司新兴业务专业知识的学习和研究，对我们提供更多的指导和帮助。Id：请结合“不忘初心，牢

2、记使命”主题教育,谈谈自己的看法？yg：“不忘初心，牢记使命”主题教育让我思考了很多，我们当初奔着公司来的初心是什么?就是要在SC的环保领域作出自己的一点成绩,把我们公司发展好，经营好，成为能投集团环保产业的一面旗帜，员工有成就感、获得感和幸福感。作为公司的生产经营部门，我们的使命就是做好公司的生产管理和经营管理工作，多渠道、多举措降本增效，实现公司利涧化。同时,在工作中时刻要以优秀共产党员的标准严格要求自己，严守纪律、坚守底线，既要坚持原则，又要积极作为，将自己的命运与国京、时代的命运紧密联系在一起，共同发展，实现初心。第二篇：谈心谈话内容XXX：根据XX公司纪委党风廉政建设要求，现与你进行

3、谈话，尤其是八项规定，公司现在正在进行清流毒一云雨在行动，不知你有什么认识？XXXI：看了后印象挺深的，我们应坚定立场，保持党性，守好底线，不踩红线，不存侥幸心里，严格遵守八项规定，用实际行动践行我党廉政延设要求。XXX：八项规定方面,目前我们涉及的主要是三方面：业务接待,差旅费管理、公司用车，业务接待应杜绝命令禁止的物品出差过程中应严格按照公司差旅费管理办法执行，当有同事出现超标准时，应及时提醒，公司用车也应按照公司用车管理制度，坚决不能超标准用车。XXXI：在日济工作中，我一直严格按照公司管理要求.继埃在规范内标准内进行接待、日常采购和公务用车管理等相关工作，时刻牢记党员身份，守住清廉、守

4、住灵魂。XXX：在党风廉政建设或者工作方面，你对我有什么意见或者建议。XXXk我觉得您已经儆的很好了，后面需要做的就是绐我们更多向您学习的机会，多和您沟通交流，多从您身上看到和意识到我们身上存在的不足和缺点，看到差距，并能及时采取有效措施弥补和提高自己OXXX2XXX：XXX2老师，您对我在党风廉政建设和工作方面，有哪些速议和意见？XXX2：我刚进公司不太久，对很多业务还不太熟，希望可以和您多交流，多沟通，从您身上学到更多好的工作方法。XXX:恩，这个没问题，我今年一项主要的工作就是把我知道的东西教给咱们部门的员工，当然我也有做的不好的地方，也请大家多多交流，教学相长，共同送步。XXX2：您漫

5、虚了，我非常珍惜这次机会,也希望在接下来的日子里,可以为终和部门其他同事分担更多,届时还请您和其他同事多多帮助。第三篇：谈心谈话内容20xx年X月X日书记进行谈心谈话，本次谈话主要围绕理论学习、思想动态、工作情景等方面展开。书记：思想政治学习始终是坚持党员先进本色的唯一法宝。平时我们应当多学习经典理论和党在新时期最新的理论成果，学习中央重要会议精神，以便能更好的完成党的任务。本人：加强理论学习十分重要。近期我认真学习了习近平新时代社会主义思想、三十讲、新修订的中国共产党纪律处分条例及党风廉政庭设相关警示案例。经过学习，政策理枪水平得到了必须的提升，为今后工作供给了里要动力支持。书记：理论学习的

6、各项成果要学会运用到工作中去。对外事管理的各项工作要用于应对，敢于创新。用创新的方法解决实际工作中的种种难题。仅有这样，我们的工作才会更有活力.本人：外事工作无小事，今后将继续以先进的理论思想指导实践,在外国人来华工作管理、证件办理等方面继锲乘持严谨细致、不断创新的工作作风,不断提商工作水平。最终本人进行了表态：经过这次谈话，在思想、工作、学习等方面有了很大的提高，期里今后能够继续微高，在各方面取得好的成绩。第四篇：谈心谈话内容时间：20xx年XX月XX日地点：XXX值班室谈话人：A职务：临床二支部委员谈话对象：B职务：无:根据上级要求和我们医院开展“两学一做”教育活动计划安排,今天，我们俩谈

7、心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展枇评与自我批评。B：我先谈谈自己的愿受。我入党时间较长，这次“两学一做”教育活动，对我来说都是非靠难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对党的科学发展观思想，通过系统学习,加深了理解.感觉思想认识有了很大的微高。这是一个方面，再一方面,通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用党性武装自己。A：学习、教育的确是“两学一做教育活动的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较.就越

8、感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。B：你说的对，我还想借此机会给您痉我。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们骨伤科正式党员就三名.:时于这个问题,我们支部已引是重视,我们要积极做好党员发展工作,使在册骨伤科党员的人数不断增加。第五篇：谈心谈话内容地点：办公室谈心人：支郎书记谈心对象：支部党员XX支部书记：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是大稳定啊？党员XX：我这一段时间以来，工作.生活状态都不是特别好，感觉整天没有

9、工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，矮说该怎么办啊？支部书记:你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著.并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状杰是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心杰的问题。党员王力：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。代XX：有关这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。一是练字，当你心烦浮躁的时候，

10、拿出来字帖练陈，用心写，知道自己平伸下来：二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子,敏炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本,比如说：狼图胎、读者等。三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。这几条你可以试试看。党员XX：好的，我回去试试.支部书记:其实，作为咱们这一代年龄的人，败缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神,很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康枳极向上的心杰!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人,并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己

11、的未来,给自己定一系列的小目标.立长志！相信你的未来一定是分美好的!一定会成功！党员XX：谢谢第六篇：谈心谈话内容谈话时间：谈话地点：谈话人员：李XX张XX谈话内容：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流,要点如下：李同志四风方面需改进的建议：意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念.存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。版繁出现“门难道、酸难看、事难办”现象。速议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心,思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、千,要常照思想之镇，及时清除思想上

12、的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着许众，始终把人民放在心中最高位置：牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增迸对群众的感情：坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量；体寒民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，敌有引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，散挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。意见2：问题：少数

13、领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监评的“特殊人”。建议：所以，要强化时“一把手”的监督,做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力,更需要有直面问题的胆量。要深入推进财产公示制度3、干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开透明,自觉接受组织和社会的监督；各“一把手”要加强道族修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体千部树立良好行为标杆。张同志四风方面需改进的庭议:意见1：问题：监督制的机制存在缺陷，缺乏一按套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设

14、，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证；提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审赳事项、审批流程和审批环节；要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度：要着力治庸提能力，形成能者上、廉者下、无为者让的用人倒道机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究

15、制：要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进公务接待工作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、迨规建房等。同时,针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效：文件、讲话穿靶戴揩，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进速议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化积极意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前针对问题，深入调查研究，结合实际，开柘创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后.做到决策认真落实，不搞形式主义。