纪检监察干部教育整顿个人党性分析报告.docx

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1、教育整顿个人党性分析报告按照中央纪委决策部署和省纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作安排，在认真开展谈心谈话的基础上，本人对照“六个方面”和教育整顿“六个是否”要求，逐条逐项查摆存在的问题，深刻剖析问题原因，进一步明确整改措施和努力方向。现将党性分析情况报告如下：一、个人认识体会（一）政治站位得到进一步提升。开展纪检监察干部队伍教育整顿，是总书记亲自点题、亲自部署的重要政治任务，体现了党中央对纪检监察干部队伍建设的关心和厚爱。纵观此次教育整顿,自上而下顶层设定了学习教育、检视整治、巩固提升三个环节，每个环节又详细设定了若干具体任务，充分体现了教育整顿的准备之深、谋划之远。（二）充分认识到教育整

2、顿的重要意义。纪检监察队伍是公认的一支“铁军”整体上是真正做到了“忠诚、干净、担当“。通过中央纪委、国家监委网站公布的数据来看，有的干部从“反腐败”走向了“腐败”，在纪检监察干部队伍中开展教育整顿，可以说是正逢其时，十分必要。（三）坚持刀刃向内来一次自我净化。要坚决克服消极畏难情绪、盲目乐观情绪，切实把自己摆进去、把工作摆进去，给自己来一个全方位的政治体检，查摆出平时没有难以发现的毛病，切实在教育整顿中实现自我提升、自我净化。二、自查的主要问题（一）是否存在信仰缺失的问题。一是政治素质有待进一步提升。政治“统领”的这根弦绷得还不够紧。二是宗旨意识还没有牢固树立。缺乏群众工作经验，和群众沟通的方

3、式方法不够接地气，和信访对象接触时，还不能够很好的设身处地从群众角度思考问题。（二）是否存在政治动摇的问题。一是理论学习的不够深入系统。有时面对高频次的学习计划，在繁忙的工作中，也只能做到浅尝辄止、蜻蜓点水，对一些重要理论的时代背景、理论渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统全面。二是落实意识形态责任制还有不足。对于一些错误论断，只有偶尔跟帖反对，大多时候是只是采取不传播不附和的态度“一划而过二（三）是否存在放弃原则的问题。一是斗争精神有所减弱。在重点难点工作中存在畏难情绪，寻找解决问题的方式方法探索不够。二是“好人主义”还一定程度存在。不善监督、不会监督、不敢监督的问题还比较突出。（四）是否

4、存在作风不正问题。一是工作作风还不够扎实。有时候落实上级部署不够彻底坚定，对于一些任务指标，认为很难做到全面落实，这就导致执行效果打了折扣。二是创新发展意识不强。缺乏对纪检监察工作的深入思考，还没有系统谋划全年工作任务，离创新性开展各项工作还有很长远的距离。（五）是否存在滥用权力的问题。保密纪律有所放松，因为办公设备有限，有时候为了工作需要和工作方便，偶尔还有在互联网端处理一些非密级的工作文件。（六）是否存在清廉失守的问题。廉洁自律的弦绷的还不够紧,认为自己职位不高，影响力和权力有限，不会存在廉洁自律方面的问题，也就忽视了经常性的自警自省工作，拒腐防变的宗旨树立的还不够牢。（七）落实主体责任方

5、面的问题。有时候对干部队伍管理监督还不够严格，有时候身边同事偶尔有迟到现象，对于同事的解释都表示可以理解，没有予以强调和批评。三、思想根源剖析（一）政治理论学习不到位，党性观念弱化。主动学习的意识不强，没有处理好工学矛盾，缺乏全面的、系统的学习，没有很好地把理论知识转化为推动纪检监察工作高质量发展的动能。（二）密切联系群众做的不好，群众工作基础薄弱。因基层工作涉及方方面面，很多工作第一次接触，还在慢慢熟悉、摸索中，导致目前纪检监察工作一时间还很难打开局面。（三）主观能动性不足，斗争的精神有所弱化。在面对网络上的错误言论，有时因为主观动能不足，认为只要自己能够做到明辨是非就可以了，而不能够旗帜鲜

6、明站出来予以跟帖指正，这正是暴露出自己的斗争精神有所弱化。（四）业务能力有待提升，工作作风还不够扎实。有时也存在工作方法简单的问题，安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实。四、努力方向及整改措施（一）强化理论学习，全面提高自身素质。处理好工学矛盾,系统深入逐字逐句学深学透，加强对纪检监察业务知识的学习，尤其要尽快熟悉审查调查、监督检查工作，尽快进入角色，提高综合素质。（二）牢记宗旨使命，提高服务群众水平。既要向书本学习又向实践学习，向领导和同事们学习，尽快掌握群众工作方法盾。开展监督下沉工作，确保70%时间在走村入户，紧盯乡村振兴、惠民利民等重要节点开展监督检查。（三）强化斗争精神，切实改进工作方法。增强纪律意识，建立健全工作制度和工作机制，真正做到靠制度管人，用制度管事管权。强化网络意识形态思想认识，面对网络上的错误言论，及时跟帖回复，予以批评指正。要强化当担精神，多想办法，少提困难，扎实履职尽责，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲做实做细工作，实际行动推动纪检监察工作高质量发展。