批评与自我批评组织生活会发言材料6篇.docx

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1、第1篇：批评与自我批评组织生活会发言材料一年来,虽然作了L些工作.但与上级要求和职工期望还有较大差距,现根据民主生活会的要求，结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，通过与班子成员交心谈心,对一年的工作进行了全面总结，对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思，发现自己还存在知识水平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。一、自己存在的一些问题：1、学习上还不够,特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中,对社会主义初级段理论、市场经济理论还没有提到应有的高度，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表

2、面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看着大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。2、政治理论方面的内容看的少，市场经济理论，法律知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广，在思想上对本职工作应具备全面的素质，掌握更多知识的更要性认识不足。3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志问感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。4

3、、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对群众的批评和对公司的同事指导及批评，有时不够讲究方法，结果使冏志们有时候出现比较勉强的现象，对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。5、在工作要求上.工作的标准要求不够高，满足于干完成，求数量与求质量没有机地结合起来,没有把自己的工作与批计改革紧密联6.在工作创新上，时待困难有畏难情绪，满足于领导叫系起来，虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不能高，干些工作就有满足感的帧向。干啥就干啥，积极主动性不够强,缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作

4、热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。7、协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。这一点与我的性格有很大关系，我是一个不善交际的人，也没有往这方面做过努力，在平时工作中，只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少，与社会的溶合度也不够，认为只要工作做好，就是万事大吉了，这样造成有时工作不细致。二、存在上述问题的根源；经过分析以上的缺点,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重性,按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，财自己不加以严格约束,不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应

5、该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，及时调整好心态，对外界的因素也看得太重,从而造成了上进心.进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚承绝认拒至，不加悔改，这对自己的进步是亳无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响，强调其不可改变性，存在

6、L种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心杰，由于对自己压力不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时.我也还存在一种浮躁心理，急躁心杰、急于求成的思想，毅力不够，具体行动不足。三、今后努力的方向：一是要加强学习,特别关于贯彻中央开展创先争优活动及热爱伟大祖国建设美好家园这一主题，以思想的大解放推进城镇化、新型工业化、农业现代化迸程,实现跨越式发展和长治久安的重要思想理论学习。也确定了我们的新思想,迸一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提

7、高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，工作中、生活中有不如意之处，多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。三是要立足于工作进步和自身全面发展,广泛学习L切有克知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，努力学习代科技和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务、生产任务，争创岗

8、位专业技术的最高水平，就就业业、任劳任怨、做好工作、多出成果。进一步对照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施,勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的完成本职工作。没有察觉的缺点，密要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极选取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。第2篇：批评与自我批评组织生活会发言材料一年多来，在党支部的正确领导下,我通过不断学习,对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取

9、得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，财照自己的实际，挖掘思想,剖析根源。主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理枪学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不锣高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘

10、徊，看待问题、分析问题，格决问题能力明显不够。2 .学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论如识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足千能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求道的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好.对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常绐人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，

11、不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解C3 .工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面,处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性.对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶,在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生,小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。4 .事业心不如从前，开柘进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时

12、松，工作标准上有时不够严格。由于经池还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾.抓落实方面做得不到位.二、今后努力方向及整改措it1 .加强中特理论的学习，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题，新变化，使我的思想和医院实际相结合，在学中千，在千中学，使主观和客观相符合，实事求是、创造性地开展支部工作，促进科室的科学发展。2 .充分发挥自己的积极性.主动性、创迨性，不断实现好、维护好、发展好医院的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务。胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。3 .不断创新工作方法

13、，配合领导做好支部工作。不断加强玫治理论学习和业务学习，强化责任意识和主人翁意识，提高工作效率。知道怎么办，没人去干，就是大问题。所以关键是需要落实怎么办。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药,喂药。仍然不能治好病人的病。但别人怎么说，你就-根筋的怎么干，是缺乏独立思考之人。只有在实践中，才能辨别是与非。从而辨出怎么办的正确方法论。4 .以身作则，严格要求.加强政策理论、医学理论和业务学习，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新。进一步转变工作方法，坚持依靠群众，拜前挛、病人为师，发扬民主，不断提升科学发展、促进和谐、服务群众的水平，努力走出一条符合科室发展实际的科学发展之路

14、三、对支部班子成员的意见及建议领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能产于律己、廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。第3篇：批评与自我批评组织生活会发言材料这次的主题教育持续了两个多月，对于我来说，材料方面的工作量比较大，可以说是疲于应付。我记得有一份报表，填完将近30页.花了两天时间，40多个问题，人梆搞崩渍了。有一段时间，感觉精种很痰惫，工作动力明显不足，甚至还想到了放弃，我还专门写好了转岗申请书，思想上一直在斗争。有时，我也在想，无论如何也得把这次的主题教育完成了，不能中途掉链子，所以，一

15、直坚持着。今天开展自我妣评，我觉得自己的思想上还是出了问题,理想信念不够坚定，缺少奉献精神、缺少“争责不争功，争活不争利”的优良品便，守初心担使命方面跟上级要求还存在差距。我决定：继续加强学习，树立为公司为支部为领导服好务的宗旨意识，用自己的辛勤工作去践行入党誓词，积极工作。借这个机会，我也想谈一下我的工作面临的一些困惑和一部分同志尤其是一线党员面临的困惑，密要支部班子和同志们共同努力来解决。我自己的工作主要面时考核，做得不好苜先挨批评是我自己，挨批评不重要,重要的是最终会影响整个支部的考核绩效。支部半年、全年考核，包括本次的主题教育，尤其注重材料。签到表、每位同志的发言材料，一个都不能少.说

16、它是“过度留痕”，我觉得也不为过。至于是不是“过度留痕”,今天不作讨论，也讨论不出结果来.因为是集团公司党委要求这么做。同志们面临的困惑或者说支部开展工作面临的主要困扰就是一线党员和积极分子集中学习难的问题,机关的党员基本不存在这个问意。主要体现在参会率不高；今年新增了交流发言的考核项目，发言质量不算高。参会率的问题，因为我们是生产企业，一个萝卜一个坑。我们支部，党员和积极分子共23人，一线岗位14人，占了60%,从这几年参会签到数据来看.去要求还有差距。召开会议，有请假的、有迟到的、有中途离开的.有只签个到就离开的、有在会议上干其他工作的。理由只有一个而且都很充分：因为工作忙，准确地说是因为业务工作忙。针对交流发言.我们支部也摸索出一个办法，本次会议学习的内容在下次开会时做交流发言,应该说留足了充分的时间去消化吸收。但从QQ群文件的下栽次数来看，通常在IO人次以内，我们支部有党员和积极分子23人，分享了文件，却没有多少人看，发言质量大打