生产现场个人行为规范与考核办法.docx

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1、生产现场个人行为规范与考核办法1、目的：为了强化员工个人素养，落实车间现场5S管理基础，推进文明生产水平，营造：现场环境整洁、物料摆放合理，无随意丢弃物的作业场所，确保生产安全，促进品质提升，特制定个人行为规范与考核办法。2、适用范围：2.1 本办法主要规范和考核生产部现场作业人员的个人行为；2.2 生产现场管理人员和公司内部其它部门，因工作需要临时到车间现场执行任务的人员，参照本办法考核。3、内容：3.1 个人行为规范3.1.1 进入车间区域必须遵守安全管理各项规定，严禁“三违”（违章指挥、违章操作和违反劳动纪律）行为发生。3.1.2 保持个人责任区内环境整洁、通道宽畅，物料标识清楚、摆放合

2、理、分类有序；现场不得有油污、碎布、纸屑、垃圾、废料等杂物滞留。3.1.3 机床和工具柜上不得随意乱贴、乱写、乱画或放置杂物。3.1.4 螺丝、螺母、垫片、钾钉、销子、丝锥、钻头等较小物品应入盒保管，贵重物品需入柜保管。不得将较小零件、刃具、工/治具、量仪器等物品摆放在机床内及散落在地。3.1.5 例行节约、杜绝浪费，不得将完好物品丢进垃圾箱（桶）；反之垃圾箱（桶）内不得发现有可用物料。3.1.6 车间现场严禁吸烟。3.2 考核办法：321权责1）稽核专员负责个人行为规范的日常检查，并对违反规范行为处以罚款。2）生产部各级领导（组长一主管一厂长）对工作中发现违反规范的行为，有权直接给予处罚。但

3、对公司内部其它部门人员的处罚需报生产副总批准）3.2.1 处罚标准：1）对违反个人行为规范“3.1.1和3.1.6”行为，每人次罚款30元；2）违反“3.1.2和3.1.3”的行为,每人次罚款10元（共同作业区域人人有责,罚款不作均摊计算）3）违反“3.1.4和3.1.5”的行为，按件计算，每件罚款1元（共同作业区域人人有责，罚款不作均摊计算；4）对违反个人行为规范造成安全事故或较大经济损失的、或经处罚不予整改的，可根情节处以50元至200元罚款。3.2.2 专案调查流程：稽核专员与生产各级领导检查：发现违规行为一一按规定处罚并知会被处罚人一一稽核专员记录一一稽核专员次日在问题暴光栏公示一一稽核专员月未汇总一一报生产主管审核一一呈副总核准一一送人事部做报备登记一一财务部从次月工资中做扣款。4、罚款用途：次月财务部将罚款总额返还给生产部，设立生产部基金，在副总监督下用于员工聚餐/会等集体活动。5、本办法自签核下发即刻生效。核准:审核:会签: