国企办公室2022年工作总结和2023年工作计划.docx

《国企办公室2022年工作总结和2023年工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企办公室2022年工作总结和2023年工作计划.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、国企办公室2022年工作总结和2023年工作方案2022年，办公室积极贯彻落实公司年度系列会议安排，紧密围绕疫情防控、督查督办等每一项重点工作，切实加强公司日常行政管理，不间断提升工作质量和工作水平，认真严格执行公司每一项管理规定和公司领导在各类会议上提出的工作要求，充分发挥部门的协调、效劳、保障作用，积极做好本部门和本系统的每一项工作。为继续落实好每一项工作，现在将2022年工作总结、存在缺乏及2023年工作方案汇报如下：一、2022年工作总结（一）紧抓疫情防控不放松，切实做好防疫工作。按照公司关于疫情防控工作的要求，办公室认真严格执行防控措施，前期形势严峻时采用早晚上报体温、居家办公等方式

2、有序推进复工，以及定期为公司全体员工发放口罩、消毒喷雾等防疫物资；在X月X日复工后，办公室在公司本部实行严格的外来访客管理规定、员工出差管理规定，并组织公司全体员工进行核酸检测，特别是针对从中高疫情风险地区返回的员工，要求其必须进行核酸检测且确认健康前方可返岗，全力保护公司全体员工的生命健康。迄今为止，公司未发生确诊或疑似病例。（二）坚决执行督查督办规章管理制度，力保工作有下达、过程有跟踪、结果有落实。截止X月X0,共计下达X项督办事项，X项已完成，X项未准点按时完成；截止X月X日，共计发布X项重点工作，已完成X项，X项未完成或未准点按时完成。督查督办跟踪率到达XX%。三）有效标准规章管理制度

3、评审流程，定期组织开展评审工作。为了保证公司每一项规章管理制度的有效运转，办公室严格标准每一项规章管理制度的制修订程序，截至目前共组织召开X次规章管理制度评审会，针对修订或新编的X项制度进行了全面商讨完善，既从程序上防止了每一项制度制修订时可能出现的漏洞，也从实体上保证了每一项制度内容的合法合规性，力保其符合公司发展实际；同时为了进一步力保每一项制度的有效执行，统一编制刊载印发了公司2022年内控制度汇编，并组织公司各部门进行了一次专门的制度宣贯活动。1四）提升办文办会办事水平，做好公文处理、车辆、食堂等管理工作。2022年，办公室按照公司要求，共组织召开了X次董事会、X次党委会、X次总经理办

4、公会、X次交班会等重要会议；收文X份，发文X份,预订X张机票；完成X期公司月度信息简报及大事记、X期部门月度工作汇报材料、X期公司定期工作报告；完成综合汇报材料X份；完成领导讲话稿X份。同时，为进一步提升业务标准化水平，收集汇总相关根底表格台账和固定格式，将办公室根底工作分模块、分类型,形成23个附件模板，编制刊载印发了办公室业务标准化指南第一批），并组织全公司办公室系统人员开展了一次集中培训。二、工作存在的缺乏（一）文字处理能力需要进一步加强。文字工作是办公室的核心业务，更是办公室人员工作水平的直接展现。经过2022年的历练，办公室人员撰写材料的能力虽有所提升，但在内容创新上仍显缺乏，亟待进

5、一步提升，方能更加娴熟驾驭文字、更有思路谋划工作，保证各类文字材料高水平、高水准、高效率完成。（二）参谋助手作用发挥不够，对国家政策法规、行业信息关注不够。在协助公司领导全面了解并及时掌握本单位对党的路线、方针、政策以及上级单位的指示、决定和决议的贯彻执行情况仍存在差距，针对本单位每一项工作中主要的成绩、经验及存在的不足分析不够深入，不能较好地提出有思想观点、有政策依据、有具体措施的参谋意见。三）协调能力及效劳意识仍需加强。2022年公司每一项工作紧密开展，作为公司领导和各部门之间沟通桥梁的办公室更是需要发挥重要作用，做好上传下达、内外协调工作。在此期间，办公室全体员工处理问题的能力虽经受住了

6、一些紧急任务的检验，但仍然需要继续加强，最终成为一个能打硬仗、勇于攻坚克难的团队。三、党中央、国务院及上级对办公室系统的要求各级办公室、政研室、政改办是党委的参谋部、执行部、协调部，是党委工作的左右手，在党的工作中具备重要的地位和作用。1991年12月22日，时任福州市委书记的习近平在召开全市办公室工作会议上如是说。2014年5月8日，习近平总书记在考察中办工作时提出了坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局观意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁严身律己的道德操守的五个坚持要求。五个坚持是党办干部的行为准则，对加强各级党办机关作风建设具备重要的指导意义。四、2023

7、年工作思路及方案在深入总结分析2022年工作成效和缺乏、对标对标党中央、国务院及上级单位对办公室系统要求的根底上，办公室2023年工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和公司年度系列工作会议精神，增强四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，践行五个坚持，围绕中心、效劳大局，积极作为、勇于担当，聚焦参谋助手、综合协调、督查督办、效劳保障、战略规划、混改并购、风险防控等中心职能，深入推进管理理念的精细化和管理业务的标准化，不间断提高办文、办会、办事三项效劳水平，为助推城投公司高质量发展提供综合保障。一）提高政治站位，坚决践行两个维护.坚持把深入学习贯彻习近平新时

8、代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，一直不间断稳固不忘初心、牢记使命主题教育和公司党委讲学习、转作风、作表率、保落实主题实践活动成果，深入推进两学一做常态化、制度化，通过大学习、大培训、大商讨，引导疏通办公室队伍进一步增强四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，践行五个坚持，力保始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，同国务院国资委、集团公司、公司的每一项战略决策和安排保持高度一致。（二）围绕政令畅通，切实提升督查督办水平。精准开展催促检查。进一步落实基层减负要求，减少督查检查数量，提升督查实效。扎实做好领导批示交办件的办理工作，力保事事有着落、件件有回音，推进

9、问题得到妥善解决。围绕重点工程推进和热点难点问题开展督查调研，提出对策建议。进一步完善督查规章管理制度和督查网络体系建设。三）强化参谋辅政，切实提高决策效劳水平。提高文稿效劳质量。认认真真的做好公司主要领导各类文稿、公司重要综合性文稿起草工作，力求做到短时新。紧扣高质量发展主题，围绕战略布局、结构调整、机构改革、职能配置、风险防控等关键性、根底性工作开展对标调研，力争拿出一批高质量的调研报告。精简标准强抓办文。一直不间断改良文风，加强业务指导，着力整治文件重复文件慢游形式主义、突出问题，严格文稿审核查验，严控发文数量和篇幅，提高个人在工作中的效率，力保全年公文制发数量较往年一直不间断精简。（四）严格标准管理，切实提升综合协调水平。严谨细致安排会务。突出规矩标准，从公司全局和工作大局出发谋划工作，做到程序环节到位、请示报告到位、落实落地到位。突出精准精细，以绣花精神提高管理精细化和标准化。突出提质增效，坚持部门定期例会制度，对全公司重要会议实行年方案、月统筹、周预安，不间断提高办会水平和质量。优质周到开展接待。严格落实中央八项规定精神，力戒形式主义,严格公务活动审批，实行标准化、制度化、科学化管理。对周边接待资源实行清单化管理，提高接待的预见性、统筹性、超前性。加强接待培训，建立接待预案，切实提高公务接待水平。