人才工作情况汇报.docx

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1、人才工作情况汇报今年以来,儿市紧紧围绕*市“1+N”人才新政要求,明确人才工作发展思路、目标任务和实现路径,秉持“人才优先发展”理念,着力在政策体系建设、人才成长培养、人才服务环境等方面下功夫,打造人才聚集“强磁场”,为人才厚植成长沃土。一、拓宽引才“大视野”,树牢唯才是用好导向。围绕产业发展方向,建立绿色工业、现代农业、可持续发展村级产业等10个人才集聚创新示范区,有针对性地制定急需紧缺人才目录,实行定向引才、靶向引才。今年通过“市县委书记进校园”等引才活动,引进高校毕业生70人,其中全日制硕士研究生18人、“双一流”本科生20人;开展“林都优青”引才活动,计划引进人才34人;参与“黑龙江人

2、才周”引才活动,提供企事业单位岗位60个。持续深化市校合作,与东北农业大学、吉林大学等高校签订协议,通过“柔性引才”打造“候鸟式”专家人才驿站,实现柔性引才助力各项事业发展。二、搭建用才“大舞台”,营造人尽其才好生态。依托北药研学、小微创业等10个大学生实习实训基地,广泛开展社会实践活动。组织各类人才内部交流培训万余次,赴浙江、湖南等地培训300余人次;通过线上、线下相结合的方式,举办各类创业培训、企业培训和职业技能培训121个班次,培训各类人才6471人次;持续开展“人才专家服务行”,选派17名科技特派员,转化和推广科技项目10个;组建农技推广服务队、医疗专家服务组,深入开展农技服务和诊疗服务,全面打通人才服务最后一公里。三、构建留才“大格局”,打造拴心留人好环境。围绕*市“1+N”人才政策体系,谋划制定*市关于加强和改进新时代人才工作的实施方案关于综合发展县(市)人才创新集聚地建设方案,探索建立*市人才综合服务保障体系,打造人才服务综合窗口、人才就医“绿色通道”“人才公园”“人才长廊”“人才大道”等人才服务保障项目,构建了集生活补贴、配偶随迁、子女入学、医疗服务于一体的人才服务保障体系,让人才在*安家兴业。近三年,落实就业补助资金3761万元,发放创业担保贷款1498.2万元;投资400万元,高标准建设人才公寓和人才安家住房50套;兑现人才购房补贴289.5万元。

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