区委组织部长抓基层党建工作述职报告.docx

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1、区委组织部长抓基层党建工作述职报告一、工作开展情况一是聚焦主责主业，把航定向谋发展。主持召开党建议题会*次，以“党建聚合力”工程为引领，系统谋划推进7大领域三年集中攻坚行动。抓实书记项目，组建“6+3”产业链党建联盟，设立小区党支部245个，在全市率先成立村党组织领办合作社联盟，汇聚了助推产业转型升级、建设品质城市的强大合力。二是聚焦先锋队伍，以学促行强引领。动态调整村党组织书记*人，持续扩充村级后备人才。开展党务工作者业务大比武*次，启动夜校培训计划，探索破解工学矛盾难题方法。制定发展党员责任追究办法（试行），明确相关人员责任清单，全面化解2021年度未发展党员村问题。三是聚焦重点工作，提质

2、增效显担当。招录社区工作者*人，改造提升“红心驿站”*个。大力开展物业整治攻坚,业委会组建率、专业物业覆盖率分别达到*%、*%,*小区荣获全省首批“红色物业”星级服务项目。扎实推动三年强村计划，50万元以上村达*个，其中百万元以上村达*个。四是聚焦亮点打造，党建引领固根基。创新“1+N”工作机制，建成“红新驿站”*个，发放“红头盔”*余个，设立公益助农“红色直播间”。建设“*先锋”党代表工作室*个，创新打造“党代表云端会客厅”。划分红旗车间*个、党员责任区*个，成立重点项目综合党委，切实将党旗牢牢插在项目一线阵地上。二、存在的主要问题一是党建责任扛得不牢、压得不实。对党建工作与经济社会发展互促

3、共进抓得不深，在“两手抓、两手硬”上没有做到均衡发力、抓牢抓实。二是规范建设抓得不严、盯得不紧。深入研究解决具体问题不多，部分基层党组织组织生活不规范，政治引领力、服务凝聚力不强。三是机制建立思路不宽、效果不好。对社区工作者建立健全培训管理、特色化党员教育培训等老大难问题，缺乏从制度机制寻求突破的创新精神。三、下步工作措施一是在责任落实上持续用力。每季度至少召开一次党建议题会，逐村制定集体经济发展规划，采取点题方式确定区属各党（工）委书记突破项目，集中破解一批党建难题。聚焦村级集体经济发展，力争全年过百万元村达到*个以上。二是在标准建设上持续用力。制定各领域党员特色培训规划，大力开展区直机关“

4、双优”支部建设，动态调整更新村级后备人才库。拓宽智慧党建覆盖面，打造“网络+网格”基层社会治理升级版,全年打造社区书记工作室不少于5个。三是在重点任务上持续用力。抓实分类推进整体提升三年行动计划实施，健全“四化”模式，助力乡村振兴。以“支部建在小区上”为引领，健全“五位一体”工作机制，大力开展“双报到”等志愿便民活动，全面助力品质城市建设。乡镇基层党建调研报告按照在全镇“三抓三促”行动中推进“抓学习促提升”的工作方案文件要求，为进一步找准我镇基层党建工作现状、问题短板及努力方向，围绕区委今年关于基层党建工作要点，我深入各社区进行调研，形成如下调研报告。一、基本情况全镇下辖17个社区居委会，10

5、6个居民小组，户籍人口20669户72341人，常住人口28441户99544人。镇党委下辖党支部40个，其中机关党支部1个，社区党支部39个,有党员1494名。2022年全镇全年实现生产总值5.08亿元,居民人均可支配收入达到26987元。全镇非公有制企业3392家，从业人员13980人，净利润实现约7590万元。大力发展特色产业，种植花椒421亩，油橄榄3342亩，樱桃2500亩，樱桃收入986万元，油橄榄收入1340万元，花椒收入108万元。全镇全年输出劳动力1349人,输出前技能培训468人,引导性培训185人,劳务收入达852万元。二、工作开展情况今年以来，在区委的坚强领导和区委组织

6、部的精心指导下，镇党委团结带领全镇上下，坚持以党建为统领，镇域各项事业再上台阶，全面从严治党纵深推进。一是全面加强政治建设。镇党委全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。二是全面加强思想建设。镇党委班子带头抓学习，把学习贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神作为重大政治任务，立足学懂弄通做实，不断强化思想武装，增强政治自觉，推动党中央重大决策部署和省市区工作要求落实落细落地，

7、进一步滋养了初心、淬炼了灵魂。三是全面加强组织建设。持续实施“五抓五提升”和“五好党支部”创建活动，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，并通过讲党课、集中学习、观看警示教育片、民主生活会等多种方式，基层党组织战斗力、凝聚力进一步增强。四是全面加强作风建设。深入推进党风廉政建设责任制,切实加强干部队伍建设，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，全面加强作风建设，着力在建机制、管长效上下功夫，教育引导各级干部发扬“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”精神，做到人人高效率、事事快节奏、件件求实效。三、存在问题经过调研，初步梳理出当前党建工作还存在以下几方面突出问题：一是组织教育活动有所“弱化”

8、。部分社区党组织生活制度落实不够全面，存在重工作、轻学习的现象。特别是个别社区党支部对组织生活制度抓得不实，流于形式，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。二是党员先锋意识有所“淡化”。个别党员放松了对自己的要求，有的党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活，有的甚至连党费也要催缴，严重影响了共产党员良好形象。三是党员教育管理有所“虚化”。部分社区党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，党员量化

9、积分管理制度落实不严格。四、下一步打算针对存在的问题，下一步要重点在以下几方面下功夫：一是在思想上要高度重视。思想是行动的先导，要进一步提高思想认识，创新观念、创先争优确保基层党建取得实效。抓好基层党建工作，首先要解决好思想认识问题。就当前而言，重点是认真学习领会习近平总书记的系列重要讲话精神，加强各党支部书记想党建、抓党建、兴党建的责任感和使命感。二是在作风上要雷厉风行。要进一步强化工作作风，加大基层党建工作力度。就目前而言，在党员干部中存在的问题，主要是慢作为、怕作为的现象较为突出。因此，抓好基层党建工作，必须发扬雷厉风行，说行就干的先锋作风；必须发扬抓铁有痕、踏石留印的硬汉作风；必须发扬振奋精神,橹起袖子加油干的创业作风；必须发扬精益求精，不到长城非好汉的工匠作风；必须发扬等不起、慢不得、坐不住，时不我待的紧迫感，狠抓落实。