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1、干部要干、思路要清、律己要严专题研讨材料根据读书班安排,下面,我以“干部要干、思路要清、律己要严”为主题,围绕“在真抓实干中强化走在前作表率的组织保障作风保障”作研讨发言,不妥之处,敬请批评指正。一、认识体会干部要干,就是想干愿干积极干,既要能干会干善于干,又要有想干事、真干事的自觉,也要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化,要有本领不够的危机感,自觉加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野、强化实践锻炼,一刻不停地增强干事创业本领。思路要清,就要充分认识理清思路的重要性,作为一名*干部,首先要领悟好习近平新时代中国特色社会主义思想、吃透党的二十大和省委全会精神,开阔眼界、活跃
2、思维、提升境界。其次要深入基层、深入群众做好调查研究,通过深入调查研究发现问题,理性思考、听言纳谏、正确谋断,给出解决问题的最佳方法和路径。严于律己,是党员领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心,是对党的事业的高度负责,也有利于个人的健康成长。作为支部书记,更是要起到示范带动作用,要自觉抵制各类诱惑,坚守道德防线,永葆政治本色。二、存在问题(一)干事创业还需持续用力。虽然全心全意的投入到各项工作中,但是基层的工作杂事多、任务重、责任大,有些工作刚开始抓得紧,要求严,后期慢慢就松懈下来,缺乏常态化。比如,创城日常反馈问题反复整改,巩固整治成果不突出,杂乱张贴、乱堆乱放、占道经营、“门前六
3、包”履行不到位等问题反复出现,未能有效根治。(二)工作思路还需开拓创新。虽然系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,但对学习成果如何结合工作实际更好落实思考不够,主动运用党的创新理论分析解决工作面临的新问题的能力还需提升。比如,*公众号在主动设置议题、互动网民关切等方面创新不够,呈现方式单一,一些部门和单位对网络和信息系统安全的重要性认识不足,网评员作用未有效发挥。(三)严于律己还需身正为范。虽然在工作生活中能够始终做到慎独慎初慎微慎欲,不断培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力,但是对身边人身边事的约束管理力度还有待加强。比如,作为党风廉政第一责任人,虽然制定了党员干部“八小时外”监督
4、管理制度,但是对于本部门干部们八小时外的监督不够经常有效。三、下一步努力的方向(一)制定“千方百计”,增强履职能力。紧紧围绕新时代新征程党的中心任务,自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务,提高工作方法的灵活性和科学性,找准工作中的短板和不足,尤其是对照创城模拟测评中反馈的问题,通过创城工作推进会议、培训会,剖析失分原因,研究整改措施,认真制定工作方案,牢固树立问题导向,精准对症施策,工作上再部署,行动上再落实,充分发挥牵头抓总作用,督促各部门、各单位“一把手”要亲自挂帅抓创城,亲力亲为抓创城,全面压实整改工作责任,明确目标清单、任务清单和责任单位、责任人员和整改期限,倒排
5、工期,挂图作战,做到一件不落、一招不空、一抓到底,确保每一个领域、每一个环节都能够经得起“细评”、“细看”、“细查”,推动形成上下重视、各方支持、人人参与和多点发力、各方出力、共同给力的工作格局。(二)理清“千头万绪二坚持实干担当。要结合自身实际,立足本职岗位,进一步理清工作思路,统筹重大主题宣传,将工作任务项目化、清单化,坚持守正创新、突出主责主业,积极回应群众关切,打造贴近本土、特色鲜明、群众喜闻乐见的融媒产品,找准有效切入点,公众号开设新栏目,视频号开设子栏目,有效有力的发声,把握好主流传播话语权。加强和相关部门的沟通合作,深挖文化特色,创新宣传角度,探索与网红大V合作,持续推介文化名片
6、,讲好古城故事。充分调动网评员队伍工作力量,加强微信、抖音等传播平台负面信息的监管。通过上下联动、部门协同加大违法违规处罚力度,营造清朗的网络空间、建设良好的网络生态,切实推动宣传思想工作发展,努力展现宣传思想工作新气象新作为。(三)做到“千锤百炼二严守纪律规矩。持之以恒推进全面从严治党,严格执行中央八项规定精神,认真履行“一岗双责”,以身作则,严格落实党员干部“八小时外”监督管理制度,带动全体党员干部,树牢廉洁意识,守牢廉洁底线。把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来,把自学和集中学习、主题教育和常规教育相结合,提高教育的针对性和有效性,让干部们做到警钟长鸣,时刻
7、保持清醒的头脑,自觉增强拒腐防变能力。结合各类组织生活,经常性开展谈心谈话,了解党员干部思想动态,加强对党员干部“社交圈”“生活圈”“休闲圈”的监督,对发现的问题早提醒、早纠正、早防范,打造部内风清气正的政治生态环境。以下内容供阅读:党员干部“改作风、勇担当,带头真抓实干”专题研讨发言这次专题研讨,突出“改作风、勇担当,带头真抓实干”这个主题,是一次思想的再改造、党性的再洗礼、作风的再提纯。通过学习思考,我感到,作风关乎形象,担当体现品格,实干成就事业。作为一名党员,必须带头改进作风、带头勇挑重任、带头真抓实干,以更加饱满的热情、更加积极的状态投入到各项工作中。下面,汇报几点学习体会。一、真抓
8、实干体现的是事业心,必须振奋精神、知责思进古人讲“各司其职,各举其业”,说的就是为官从政要忠于职守。对于我们来讲,改作风、勇担当,带头真抓实干,就要负责尽责、勤奋有为。第一,勇于吃苦反映的是负责。巴尔扎克说,吃苦是最好的老师,也是最好的大学。吃苦的过程,就是素质提升、心灵升华的过程。必须多思考、勤琢磨,多想一想业务应该怎么提高、工作应该怎么干,头脑千万不能懒;要沉下心、稳住神,耐得住“三更灯火五更鸡”的寂寞,经得住“脱一层皮、掉一身肉”的煎熬,这既是对事业负责,也是对自己负责。第二,敢于担当展示的是负责。老百姓常讲,当得了官就要负得起责,带得上“长”就要撑得住场。关键时刻要顶上去,把难关险关攻
9、克掉、把棘手问题处理好。对于我们来讲,自己一摊要抓起来,主动想事、谋事、抓事,不要让领导盯着喊着、分心操心;遇到问题要站出来,敢讲真话实话,敢于较真碰硬,自身出了问题,不推不躲敢于认账。第三,勤于有为折射的是负责。牢固树立“无功就是过,不进就是退,平庸就是错”的思想,不断超越自我,善于突破,主动创新,业务建设多出新思路、新招法、新成果;注重讲求质量标准,大到筹划设计,小到具体落实,都要精心打磨、精雕细刻、精益求精;积极创先争优,克服不靠前不落后的中游心态,始终瞄准一流、干出一流、争创一流。二、真抓实干反映的是优良作风,必须求真务实、狠抓落实习总书记反复告诫我们,空谈误国,实干兴邦;空谈误事,实
10、干兴业。因此,能不能求真务实,反映的是事业状态,体现的作风形象。一是要到一线、带头干。“一打纲领不如一个行动”。作为党员干部,要冲在一线,争难任务身先士卒、检查指导深入末端;要亲历亲为,工作先干,加班先加,事事关注到、叮嘱到,不能当甩手掌柜;要当好示范,服从命令不讲条件、吃苦奉献不讲困难、遵章守纪不讲价钱,平时能看出来、关键时候能站出来,用独特的人格魅力,带动和影响群众。二是要查实情、讲真话。坚持调查研究之风、真知基层之情,把影响群众权益的问题找准,把解决问题的办法定实。检查指导中,要走到具体点位、点出具体问题,一就是一,二就是二,决不能遮遮掩掩、避重就轻,否则容易疲沓拖拉、对付应付,滋生形式
11、主义、官僚主义。三是要抓落实、盯到底。机关要找准服务和指导的定位,既要倾向服务、真心解难,也要跟踪问效、较真落实。对于常态建设、临时工作、突击任务,要一项一项盯到底、抓到位,要有恒心、有韧劲,不怕麻烦、不怕反复,工作到不了末端,就等于白干。三、真抓实干展示的是能力素质,必须自我加压、迎头赶上当前,人才短缺是最大的短缺。我们必须照好镜子、找准差距、抓紧赶队,尽快使能力素质与岗位身份相适应。一是在高压帮带中成长。长期处于安逸舒适的环境,就会衰退意志、丧失斗志。为此,应当坚持好高压帮带的育人理念,通过紧张的工作节奏、繁忙的工作环境,逼着大家特别是年轻干部抓紧提高。我们不能光看眼前吃了多少苦、受了多少
12、累,还要看长远、算大账。二是在大项活动中磨练。这是锤炼作风、培养队伍的有效途径,也是展示素质、推销自己的有利契机。对于我们来讲,要主动参与中心工作、大项活动、急难任务,多思考、多总结、多请教,完成一项就有一次的收获和提高。不能怕吃苦受累就逃避溜边,时间长了,就会沦为边缘、丧失地位,有好事也轮不到你。三是在严抓细抠中提高。人才等不来、靠不来,唯一办法就是立足自身培养,必须要熬心血、严要求,逼着干部抓紧提高。每名干部,特别是年轻干部对自己要更严一些、更狠一些,刹下心来,不怕加班加点、点灯熬油,学最基本的、最常用的、最急需的,切实把底子打好。这方面,要求严格一些,甚至苛刻一些并不过分。四、真抓实干折
13、射的是品行修养,必须律己正身,当好表率时刻牢记党员身份,时刻自警自律,切实树好为民务实清廉的形象。一是修身立德正品行。古人把“立德、立言、立功”称为“三不朽”,其中德为首位,我们工作允许犯错误,但品德绝对不能出问题。要始终对党忠诚,大事大节听从组织号令,小事小节服从组织安排;要始终老实做人,尤其要言行一致、表里如一,不说两面话、不当两面人;要始终踏实做事,做到心怀感恩、思责尽责,不偷懒、不耍滑,不对付、不糊弄,在日常工作中展现人品。二是党管干部抓监督。刘少奇曾指出,“好的干部如果没有经常监督也可能变坏”。要用好经常性的组织生活、经常性的党课教育、经常性的谈心交心、经常性的干部讲评,帮助干部常扫思想上的灰尘、常清头脑中的杂质,确保时时、处处都在监督之中。三是遵规守纪作表率。铭记“从善如登,从恶如崩;荣辱之变,朝夕之间”的警训。守住法规红线,坚持原则不变调、讲求灵活不变味,不该办的坚决不能办;要保持健康情趣,弘扬艰苦朴素作风、崇尚节俭生活方式、自觉净化三圈保持本色,守住小节,洁身自好;把住安全关口,克服懈怠情绪,管住重点部位和人员,不间断排查隐患,逐级落实承包责任,确保在大事之年不出大事,敏感之年不出敏感问题。