“乡镇党委书记论坛”发言文稿2篇.docx

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1、“乡镇党委书记论坛”发言文稿2篇“知道好歹，明辨是非，黑白分明”，这是基本的价值取向和认知标准。记得孩童时候，观看广场电影的第一反应就是向父母打听谁是好人谁是坏人，明白后自己置身好人一边投入情感暗暗加油鼓劲并自设好结局祈祷实现。当下，作为一名党员干部，对照习近平总书记提出的“二十字”好干部标准，反照不做“四种官”，我认为要把自己从反面对照找差距，从正面立志勤践行。不当昏官做贤官。昏官之昏，昏在思想上不清醒、政治上不坚定,作为一名党员干部，我们要切实提高政治站位及政治素养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治方向上明明白白，在工作思路上清清楚楚。不做懒官做勤官。为官不

2、为万事废，与贪官相比，懒官更具隐蔽性，“懒”在庸庸碌碌守着摊子，平平安安站着位子，浑浑噩噩混着日子。“懒”还要防止“勤的懒”，那种手忙脚乱但一事无成的忙也是懒，需要优化工作方法，提升工作实效，做到结果上的勤。党员干部必须把心思和精力用在勤政为民上，勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，用实干来展现新时代好干部的担当作为。不做庸官做能官。观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规都是“庸的表现。党员领导干部要始终有“本领恐慌”的危机感，始终有“能力不足”的忧患感，始终有能力必须与时俱进升级扩容的紧迫感，做勇于直面问题、敢于查找问题、善于破解问题的表率。不

3、做贪官做廉官。规矩严不是不干事的借口，有权切不可任性。要从补足精神之钙做起，始终坚守底线、不碰红线，在物欲横流面前始终保持恬淡宁静的心态，时刻用党章、用共产党员标准要求自己，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。对照“四种官”，任一标签贴在自己头上都是罪过和耻辱。不做“四种官”、争当好干部光有态度远远不够，必须知行合一，在具体行动中激浊扬清，不仅要从思想上对“四种官”有清醒的认识，更要在学习中提升本领，在实践中锤炼能力，真抓实干，将新时代好干部的“好”从五方面践行。向群众要口碑。干部好不好，首先得群众说了算，全心全意为民服务是党的根本宗旨，不管什么时候，都不能忘记了我们为什么出发,为人民服

4、务，就是要在“全心全意”的思想基础上，拿出“服务”的具体行动，用自己的模范行动来体现热心为人民服务的思想，用自己的实际行动唱响为人民服务的主旋律。由同事来评价。在同事眼中，优秀的干部要脚踏实地，规规矩矩,值得信赖。但是要想得到同事的如此评价，是需要下一定功夫的，这就要求我们在工作中要充分发扬团结、奉献、拼搏的精神风貌，要履职尽责、敢于创新，要敢于亮出身份、坚持原则，要“敢当担”、“善作为“，要以上率下，一身正气。请组织来评定。组织眼中的好干部，从大的方面来说就是德才兼备，就是要始终做到忠诚、干净、担当，每一位党员干部特别是领导干部，都必须牢记习近平总书记的嘱托，将清清白白做人，干干净净干事，兢

5、兢业业为党工作贯穿于工作生活的各个方面，内化于心、外化于行，努力在改革发展中有所作为，成为一名让党组织放心好干部。主动接受纪委的监督。好干部不仅要德才兼并，还要清正廉明。新时代要成为一名好干部，必须要时刻自重自省自警自励，始终牢记领导干部的权利是人民赋予的，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，做到高压线不碰、红线不越、底线不丢。同时要把监督看成是一种离不开的自我保护，把自觉主动接受监督变成一种习惯，切实做到权为民所赋、权为民所用、用权受监督。离任留下好官声。党员干部如何尽职尽责，在离任之后能够让干部群众竖起大拇指，从内心深处说一声“是个清官、是个好官！”这就需要我们从履职之时就自重、自省、自警、自励

6、，时刻怀有一颗感恩之心，学会珍惜来之不易的创业干事机遇，始终对权力怀有一种敬畏感，对工作保持一种如履薄冰的责任感，真正做到为官一任，造福一方。能够在乡镇党委书记这样的平台学习工作，是自己一生的宝贵经历，我将心怀感恩、心中有党、心中有志、心中有民、心中有戒，以时不待我、只争朝夕的使命感和紧迫感，在组织给予的舞台上尽心尽力施展才华，用青春书写无愧于时代要求、组织重托、岗位使命、群众信赖的华彩篇章。“乡镇党委书记论坛”发言文稿五习近平总书记在7月召开的中央和国家机关党的建设工作会议的讲话中指出：”要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进

7、取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官J我镇认真学习了会议精神，并结合实际抓好贯彻落实。以问题为导向，对照新时代好干部标准认真反思。好干部的标准,简单而言就是德才兼备。具体而言，就是要信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、敢于担当，归纳起来就是忠诚干净担当。总体而言，当前我镇党员干部凝聚起了“握指成拳”的精气神，为建设美丽固东添砖加瓦、发光发热。但是也还存在一些问题：一是思想不解放、观念变革不深，有夜郎自大思维。认为固东是XX北部乡镇，基础设施、群众生活水平等较南部有较大优势，但在住房短板销号、庭院硬化、卫生厕所改造工作中，部分工作进度反而赶不上南部乡镇；二是工作标准不高，创新不够，靠习惯思

8、维推进工作落实的现象比较突出。在基层党建、脱贫攻坚、特色产业等重点工作中，亮点不突出，成效不明显；三是干事创业激情不足、作风庸懒。个别干部下村入户，存在“油水”关系，浮在面上，沉不下去，存在“蛙水”关系，需要时跳进去，不要时跳出来。强化党建引领，通过党建责任压实促进干部履职尽责。今年以来,镇党委明确了“13459”工作思路来抓好全镇的基层党建工作，其中，在“四位一体”责任体系的健全上，不断在目标管理、过程监控、绩效评定、结果运用方面下工夫，细化责任清单，进一步明确了党委的主体责任、各党组织书记的第一责任、领导班子的共管责任和党员干部的具体责任，实现了层级责任纵向到底，齐抓共管横向到边，推进压实

9、定向到人，监督和激励党员干部在自己“责任田”中有所担当、有所作为。把握核心要义，做新时代的奋斗者和好干部。一是把握理论修养的“奠基石”，坚持一个“恒”字，加强理论学习。学习马克思主义的立场观点方法，学习近平新时代中国特色社会主义思想，通过读原著、学原文、悟原理，向领袖学、向人民学、向实践学，做到学习不止，学无止境。二是把握理想信念的“总开关”，突出一个“忠”字，筑牢信仰信念。具体体现为增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到“对党忠心”“捍卫核心不忘初心”。三是把握初心使命的“指南针”，大写一个“公”字，恪守为民宗旨。为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和

10、使命，我们必须认清，岗位是干事的平台，职位是稀缺的资源，不能占着位子不干活、拿着俸禄不理事，必须守土有责、守土负责、守土尽责。四是把握修炼自我的“安全阀”，谨记一个“慎”字，严以修身正己。习近平新时代中国特色社会主义思想是干部修炼自我的最好教科书，我们要学出“革命理想高于天”的价值追求，“疾风劲草、烈火真金”的精神境界，“光明磊落、坦荡无私”的政治品格，“风雨不动安如山”的作风操守，时刻对照、自省、看齐，始终慎独慎初慎微，严守党章党规党纪，旗帜鲜明讲政治，真正做到做人有骨气、从政有正气、干事有底气。五是把握担当作为的“精气神”作用，抓紧一个“干”字，践行实干兴邦。我们要在真刀真枪中强壮筋骨，在

11、摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，既能稳得住、沉得下，又能冲得上、干得成，切实干出“赴汤蹈火、舍我其谁”的气概，磨出“艰难困苦，玉汝于成”的坚毅。完善激励评价，让基层“一线”成为培养干部的“主战场二一是突出“一线锻炼”。习近平总书记指出，要让年轻干部“大事难事看担当，逆境顺境看襟度:大力围绕“放下架子听民声、沉下身子访民情、耐住性子解民困、讲出段子鼓民劲、做出样子聚民力”的“五子工作法”，进一步凝聚党心民心，目前我镇共成立指挥部7个，都是由镇上的年青干部担任主要负责人，让他们在解决矛盾和问题的生动实践中历练才干、磨砺意志、锤炼品性，实现从“小马驹”到“千里马”的蜕变。二是突出“一线考察

12、:考察工作是加强干部队伍建设的“指挥棒”“风向标:我镇探索建立一线考察干部机制，今年来,我镇特色小镇创建、劳动保障服务、社会事务管理和征地拆迁等重点工作得到上级认可，6名干部得到市级的考察提拔，其中，转任重要岗位2人，科员提拔为副科3名。三是探索激励新机制。中央办公厅印发了关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见，就是要旗帜鲜明地为那些想干事、能干事、干成事的干部加油鼓劲、撑腰壮胆、保驾护航。我们要探索把正面激励的导向鲜明“树起来”，把容错纠错的界限鲜明“划出来把反向约束的规矩鲜明“立起来”,让无德无能者“下岗腾位子”，让为官不为者“下台丢帽子“，让违纪违法者“下场挨板子”。“乡镇党委书

13、记论坛”发言文稿六XX年7月9日，习近平总书记在中直和国家机关党的建设工作会议上指出，不做“昏官、懒官、庸官、贪官”，“四官问题”可谓是振聋发喷。如何践行新时代好干部标准，做一名合格的乡镇党委书记？下面我从四个方面和大家进行分享。守初心，不做政治麻木、办事糊涂的昏官。共产党人的初心和使命是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。只有明白共产党人的初心是什么，才能准确定位政绩观、人生观、世界观，明白为谁服务、服务什么、怎么服务的根本问题。一是要锤炼过硬政治品质。始终把政治建设摆在首位，当好学思践悟的排头兵，牢固树立“四个意识，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护二做到观察分析形势提高政治站位，筹划

14、推动工作落实政治要求，处理解决问题要防范政治风险，锻造忠诚干净担当的政治品格，自觉做政治上的明白人、老实人。二是要强化典型引领。把对党忠诚纳入家庭家教家风建设，大力学习宣传杨善洲、张富清、XX等先进典型，加强对党忠诚教育，引导党员、干部见贤思齐。三是要倾听群众呼声。只有深入群众才能了解最真实的民情，作为基层党员干部要大力弘扬密切联系群众的优良作风，学会做群众工作的方法，从基层实践找到解决问题的金钥匙。要深入基层一线，听民声、察民情、思对策，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，增强同人民群众的感情，让每一项决策都服务于当地经济社会的发展，服务于人民对美好生活的向往。担主责，不做推诿扯皮、不思

15、进取的庸官。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为地方发展的“领头雁”，乡镇党委书记肩负着领导地方建设的重任，必须不断提升驾驭全局和复杂局面的能力，时刻保持清醒的头脑，把主要精力放在把方向、揽全局、谋出路、出主意、用干部上，确保工作重点突出，全面推进。一是要谋划好区域总体发展规划。要实现转型跨越发展，必须站在全省、全市的大局中来考虑、来谋划，马站作为一个旅游资源富集、区位优势明显、人文禀赋突出的乡镇，就是要紧紧围绕“一主两副”城市发展规划，按照将马站建设成为特色旅游度假小镇的目标定位，加快发展“健康食品、健康饮品、健康旅游”三大产业，抓实“公共财政增收、重点项目建设、人居环境

16、提升、社会有序治理”四项重点工作，将马站建设成为生态宜居、生活富裕、充满魅力、社会和谐的新马站。二是要统筹谋划好党的建设。在党言党、党要管党、从严治党,牢固树立“党委书记不抓党建是失职，抓不好党建就不称职”的理念。按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，以党建思维统领经济社会发展，统筹抓好基层党建全盘工作，激发党组织战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，用科学的领导方法推进党建工作高质量发展，全力提升党建工作水平，把党的组织优势转化为拉动全乡经济社会发展的不竭动力。三是要全力维护社会稳定。有效的社会治理是社会和谐稳定、人民安居乐业的前提和保障。结合马站历史遗留问题较多、矛盾纠纷易发频发的实际情况，以构建组织体系、制度体系、管理体系、服务体系和治理体系为基础，以“固基础、建机制、换观念、强服务、重打击”五项措施为抓手，深化和巩固社会综合治理成果，维护社会秩序和谐稳定，人民获得感、幸福感不断提高。抓落实，不做饱食终日、无所用心的懒官。为政之要，贵在力行。再好的思路、