卡若区委组织部关于三大节日期间正风肃纪的情况报告.docx

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1、卡若区委组织部关于“三大节日”期间正风肃纪的情况报告市委组织部研究室：近年来，卡若区委组织部认真贯彻落实党的十九大和党的十九届三中全会精神，贯彻落实中纪委三次全会精神，贯彻落实区党委、纪委，市委、市纪委，区委、区纪委各项安排部署，深入落实管党治党责任，坚持“一岗双责”，持之以恒开展正风肃纪活动，努力推动全面从严治党向纵深发展，进一步营造风清气正的政治生态，现将工作汇报如下：一、工作开展情况（一）严明纪律规定，划清纪律底线。按照区纪委的要求，区委组织部第一时间传达学习区纪委关于认真学习贯彻十九届中央纪委三次全会精神的通知和关于转发关于对3起违反中央八项规定精神典型问题的通报的通知文件精神，要求全

2、体干部职工认真学习十九届中纪委三次全会精神以及吴英杰书记在十九届中央纪委三次全会西藏分会场上的讲话精神，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、自治区约法十章及市委十项规定有关要求，坚决做到令行禁止，牢固树立“四个意识”，针对纪委通报的问题及时对照检查，杜绝类似问题的出现。（二）自觉履行职责，强化责任担当。卡若区委组织部充分认识“三大节日”期间持续正风肃纪的重要性，认真履行全面从严治党主体责任，持续巩固拓展落实中央八项规定、自治区约法十章及市委十项规定成果，联合区纪委开展政治纪律教育3期，培训400余人次，组织干部职工认真学习党的十九大报告关于持之以恒正风肃纪的安排部署和各项纪律要求，并通过

3、向干部职工打招呼、提要求，教育引导干部职工心存敬畏、行有所止，自觉践行崇廉拒腐、尚俭戒奢的优良作风。要求全体干部职工切实履行“一岗双责”，真正做到以身作则，严格执行廉洁从政各项纪律规定。强化监督检查，主动接受社会监督。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，严肃查处并追究相关人员的责任。（三）开展明察暗访，确保廉洁过节。区委组织部联合区纪检委、区强基办成立督导检查工作组，对“三大节日”期间人员在岗情况、值班人员值班情况、驻村干部在岗情况、党规党纪执行、遵守中央八项规定及作风建设有关规定等情况开展明察暗访，确保廉洁过节，弘扬风清气正的良好政治生态环境。截至目前，“三大节日”期间督导工作组开展各项工作检

4、查12次，进一步增强了我区干部职工廉洁自律、厉行节约意识，未发现违反廉洁自律和厉行节约规定的行为。（四）强化宗旨意识，服务基层群众。以“党员干部走村入户，结对认亲交朋友”、“七城同创”工作、党员到社区报到服务、强基础惠民生、“三老人员”慰问等活动为载体，深入基层走村入户，帮助群众办实事、做好事、解难事。一是强化干部驻村工作。详细制定2019年驻村轮换计划，同时建立健全驻村干部日常管理、工作纪实、考核奖惩、联动监督等机制。截至目前，完成第八批驻村工作队73名驻村工作队员轮换，新轮换驻村工作队员全部到岗到位，同时严格“三大节日”期间驻村工作队请销假管理，无特殊原因一律要求坚守岗位。二是开展结对帮扶

5、工作。印发关于2019年“三大节日”期间开展送温暖的通知，要求党员干部深入贫困户家中，进一步了解贫困户生产生活状况，结合实际，开展切实有效的帮扶措施。目前，卡若区54家单位正在分批次组织干部深入开展结对帮扶慰问工作。三是开展“三大节日”慰问工作，卡若区县级领导带队积极走访“三老人员”、聘用干部、乡镇半脱产干部、农牧半脱产干部、“三支一扶”人员、选派支部书记和大学生村官、一线专业技术人员等基层党员群众，共计慰问资金10.65万元。（五）开展廉政述职，纳入考核内容。结合近期各级党组织书记抓党建、党风廉政述职工作和乡镇党政正职考核工作，通过各级党组织书记党风廉政述职以及日常工作开展情况，深入干部群众

6、了解各级领导干部履职情况和作风纪律等情况，强化对各单位主要领导关于党风廉政方面的考核，深入了解干部作风问题，切实整治作风问题，夯实党风廉政责任。（六）严守政治纪律，严查信教问题。区委组织部印发藏汉双语版十六个决不允许共产党员不信仰宗教、与达赖集团彻底划清界限承诺书，要求各级党组织及时与党员干部签订承诺书。联合区纪检委采取在强巴林寺蹲守、明察暗访等形式，在“燃灯节”、“三大节日”期间全天进行蹲守，重点查看是否存在党员干部进寺庙朝拜礼佛现象，是否存在机关干部信仰宗教等情况，经检查，未发现机关干部进寺庙朝拜的现象。二、存在的问题（一）关于领导干部存在的问题。部分单位主要领导存在“只挂帅不出征”的现象

7、，履行党风廉政责任停留于表面,一些领导干部存在“老好人”思想，未能真正履职好“一岗双责”，对干部的教育监督管理失之于宽、失之于软，抓早抓小的形式大于内容，“虚浮空”现象比较突出，导致小问题拖成大问题。（二）关于乡镇干部存在的问题。乡镇纪委在履行执纪监督责任方面发挥作用不明显，部分基层纪检干部对纪委在党要管党、全面从严治党中肩负的重大责任认识不深刻，责任感、使命感不强；目前乡镇纪委实行双重领导体制，乡镇纪委在乡镇党委领导下开展工作，乡镇纪委书记同时兼任乡镇党委委员，“怕得罪人”的思想坎难以逾越，不愿、不敢履行同级监督职责，致使乡镇纪委对乡镇党委不敢监督、不愿监督、监督困难，从而使得乡镇纪委对党委

8、的监督缺乏权威性和威慑力，造成监督缺位。（三）关于驻村干部存在的问题。部分驻村干部存在履职尽责不到位的情况，对驻村七项重点工作任务认识不到位、对自身定位不准确，有的驻村干部把驻村当做“休养”，的现象，存在“混日子”、缺岗漏岗和“走读”的现象，有的驻村干部只是在村里挂名，未能进行正常履职。三、工作建议（一）切实履行“一岗双责”职责。各级党组织书记要切实担负起主体责任，加强对党员干部党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，切实落实全面从严治党要求；党组织主要领导要抓好班子，带好队伍，抓早抓小，切实担负起第一责任人责任；纪检监察部门要聚焦主业，突出重点，担当尽责，全面落实监督责任。（二）夯实乡镇纪委监督

9、执纪问责责任。不断建立健全党风廉政建设和反腐败的领导体制和工作机制，保障纪委监督责任的权威性，确保纪委监督责任的有效发挥。强调党委主体责任的同时，乡镇纪委也必须在同级党委和上级纪委的双重领导下，牢牢把握“两个责任”的内涵和关系。建强乡镇纪检监察干部深入学习党的各项方针政策，把思想和行动统一到党要管党、全面从严治党的要求上来，切实增强履行监督责任的责任感、使命感。（三）强化驻村干部管理。一是强化日常管理，确保驻村帮扶工作落实。充分发挥乡党委主体责任，严格按照驻村干部考核管理办法加强驻村干部日常管理，明确要求驻村工作干部加强任务交办、督促工作任务落实，到岗驻村有记录、帮扶措施有计划、开展工作有台帐、日常报表有根据、工作成效有总结、典型经验有宣传。二是强化跟踪监管，确保驻村帮扶人员到位。严格落实派出单位跟踪监管责任，要求驻村干部每月至少驻村25天，乡镇政府认真做好驻村干部的思想教育工作，定期了解选派干部工作生活状况，及时帮助解决驻村工作中的具体困难和问题。三是强化纪律约束，确保驻村工作高效运转。严格要求驻村工作队遵守中央“八项规定”和党风廉政建设有关要求，自觉服从所在乡镇党委、政府管理，遵守考勤和请销假制度，密切联系群众，依靠基层干部支持和群众的信任，充分发挥驻村干部作用。中共卡若区委组织部2019年1月29日