考勤管理制度.docx

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1、考勤管理制度为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。2、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由直接领导批准;3天以内的(含3天),由经理批准;3天以上的,报总经理批准。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。3、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。4、迟到、早退按月累计,每达3次者,按旷工1次处理。5、旷工半天者,扣

2、发当天的保底工资;旷工1天者,扣发2天的保底工资,依此类推。每月累计旷工3至7天,扣发当月提成及奖金。每月累计旷工8天以上者,予以辞退。6、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情,禁止对外出私事、饮茶、或未经批准接待亲友,如有违反者发现一次给予50元处罚。7、员工按规定享受国家法定假期,因公司行业特殊,休假时间改为当月补休假。8、员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。9、因公司行业特殊,工作时间以XXX公司规定的工作时间为准。10、本制度适用于公司全体员工,本制度解释权归公司总经办所有。

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