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1、经验材料:“四轮驱动”建强乡村振兴“生力军X县认真贯彻落实中央和省市县委关于推进乡村人才振兴部署要求,创新工作机制、搭建平台载体、加大扶持力度,推动引、育、用、留全链条同步发力,为乡村振兴提供坚强有力的智力支撑。一、筑巢引凤,打造人才“洼地:实施产业支撑人才集聚行动,坚持不求所有、但求所用,采取人才项目+专家工作站产业平台+挂职兼职+联合聘用等方式,柔性引进全省畜牧业首席专家吴建平、武清区蔬菜专家X等名家X人,助推全县特色产业高质量发展。紧盯全县医疗卫生事业发展,洽谈对接成立程红颖、孙振辉等专家工作室,邀请知名中医陈宝贵、急腹症专家崔乃强等专家来泾授徒传艺和学术指导,有力促进全县医疗卫生服务水
2、平提升。实施急需紧缺人才引进行动,通过政策扶持、提高待遇等方式,先后引进乡村振兴一线紧缺专业人才X人。认真落实国家就业扶持政策,统筹实施省选三支一扶“特岗教师“X万名等基层服务项目,引导X名高校毕业生到农村基层服务。二、蹲苗培育,建设人才“方阵”。实施乡村振兴人才能力提升工程,采取挂职锻炼、外出考察、专题培训等方式,多渠道、全方位、立体式培育高素质复合型人才。强化东西部协作人才交流,每年选派X名党政干部、X名专技人才赴武清区开展培训学习和观摩交流,邀请武清区选派名师、名医专家团队开展送教送培、开设讲座、举办公开课等帮教活动。依托平凉红牛良种中心、富源红果品公司、县电子商务公共服务中心等实训基地
3、,举办畜牧养殖、苹果种植、电子商务等技能人才培训班X期X人(次)。实施高素质农民培育项目,分批培训高素质农民X人(次)、农村实用人才X人(次)。开展将党员培养成能人、将能人培养成党员的“双培工程,吸收X名乡土人才作为入党积极分子进行重点培养,吸纳X名乡土人才进入村两委班子,促使他们从单飞鸟变领头雁。三是量才而用,搭建人才平台。鼓励引导优秀人才向农村基层一线流动,调整选派X名政治素质过硬、热爱农村工作的优秀干部到村担任第一书记“,下派X名机关干部驻村开展帮扶。实施专家人才助力乡村振兴行动,分领域组建蔬菜种植、果业技术、畜牧养殖、乡村旅游等X支专家服务队,选派农业科技特派员X人,组建果畜菜产业开发
4、特派员团队X个,常态化深入乡村振兴重点乡(镇)、村,开展技术指导、进行咨询服务。实施人才回乡、智力回乡、创业回乡“三回工程,引导和扶持在外乡贤携资金、信息、技术等资源投身家乡事业,每年新增X余名在外成功人士和X余名优秀农民工回村带领群众创新创业、致富增收,吸纳X余名省内外优秀大学生回泾创业就业,为乡村人才队伍注入了新鲜血液。四是厚植沃土,激发人才引擎。注重加大乡村振兴一线干部人才提拔使用、职称评审及评选表彰力度,去年以来,全县X名乡镇干部、X名驻村干部得到提拔使用,X名乡村教师、医生评定为高级职称,X名农村致富带头人、能工巧匠获评全市乡土人才,X名优秀科技特派员受到省市县表彰奖励。持续开展县级优秀人才评选、实用人才技能大赛等系列活动,评选命名x工匠、各行业岗位标兵和技术能手X名,培树产业致富能手薛保成、电商运营精英张等红、民间艺术能人张霞等先进典型X个。持续加大人才工作经费投入,县财政每年列支人才专项经费X万元,侧重保障八大产业链紧缺人才引进、培育和平台建设,同时,为已建成专家工作站和专家团队给予资金扶持,鼓励专家人才通过科技咨询、技能培训和成果转化等形式,精准助力乡村振兴。