XX区审计局2023年度精神文明建设工作方案.docx

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1、XX区审计局2023年度精神文明建设工作方案一、工作方针2023年是落实二十大精神和“十四五”规划的关键之年,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，深入贯彻上级党委政府和上级审计机关的各项决策部署,积极完成精神文明创建工作任务,以求真务实的作风实现“争先进、创优秀”的工作目标，以“我为群众办实事”和“两在两同建新功”具体行动回报社会，以勇于开拓的创新精神巩固并提升省级文明单位的创建成果。二、组织形式调整精神文明建设工作领导小组组成人员，明确专人负责全国文明创建工作，形成一把手全面负责、分管领导分工负责、机关干部具体负责的工作机制，具体如下：组长：X

2、X副组长：XX成员：局机关和政府投资评审中心全体工作人员领导小组下设办公室，XX同志兼任办公室主任，XX同志任办公室副主任，XX等同志为办公室成员。三、重点任务和具体要求（一）强化理想信念教育，以坚强党建引领全面工作。把学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党组理论学习中心组学习的主题主线，组织党员干部多形式、分层次、全覆盖的学习培训，持续开展理想信念教育、党史学习教育、党风廉政教育等等，全面推进党的建设工作。认真落实XX区审计局2023年机关党的建设和党风廉政工作任务分解表，逐条逐项逐步实施，将党建工作与审计业务工作高度融合，推进各项工作全面提升。（二）培

3、育和践行社会主义核心价值观，提升审计队伍精气神。广泛开展社会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动，努力践行“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的审计工作要求，引导干部职工内化于心，外化于行，并率先垂范；结合审计工作规范，树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计文化；开展先进典型学习和宣传，及时选树身边的精神文明先进典型；每季度开展道德讲堂活动不少于1次；持续开展诚信教育、开展文明机关、文明科室、文明员工、文明家庭创建等活动，推进干部职工积极向上、奋发有为、清正廉洁、乐于奉献，争创区域和行业的排头兵。（三）加强党支部建设，全面落实从严治党。建立健全“党建+文明创建”机制，局

4、党组切实肩负起职责范围内党风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”，对党风廉政风险点、重点节假日等谈话提醒机制，打造警钟长鸣、各负其责、各司其职、齐抓共管的整体格局。（四）开展新时代文明实践活动，打造具有XX特色的道德品牌。1 .全体在职人员积极参加志愿服务活动组织，主动投身志愿服务活动。党员干部发挥“一名党员一面旗”的示范作用，深化“我为群众办实事”和“两在两同建新功”，践行审计服务初心。通过志愿活动，关心群众、服务群众，宣传群众、教育群众，全年开展活动不少于12次。2 .巩固“涓涓清溪”翔宇先锋队取得的各项工作成果，学习践行周恩来崇高品德,创先争优，积极服务全区高质量发展，争创新时代“五型”机

5、关，打造具有XX特色的思想道德品牌。（五）不断加强法制建设，做尊法守法学法用法的典范。坚持贯彻落实习近平法制思想，广泛开展法制宣传和普法教育，制定依法行政、依法办事的规章制度。领导班子带头尊法学法守法用法，干部职工依法行政，依法办事。大力宣传和严格实施审计法等审计相关法律法规及各类行业规范，不断完善依法从审制度保障，将法制建设落实到审计工作全过程。加大公示公开力度，增强审计监督的执行力、公信力和透明度。进一步完善执法工作机制，自觉接受社会监督，更好地促进审计执法科学、规范。（六）积极履行社会责任，在乐于奉献中展现审计风采1.积极巩固全国文明城市的创建成果，响应XX区关于全国文明城市长效管理工作

6、方案的工作要求，认真完成相关工作任务。在网格化小区结对、沿街经营户结对、卫生路段包干等各项工作中发挥积极作用。严格规范做好迎接各类测评的督查和值守工作，履职尽责，保质保量，全面完成。3 .积极开展形式多样的帮扶活动。积极落实各部门布置的各项帮扶任务，主动关注社会弱势群体，积极开展阳光惠民、敬老爱老、慈善捐助、支教助学、无偿献血、环境保护、植绿护绿等公益活动。（七）积极开展文化体育活动，精心打造审计文化特色。围绕促进审计事业发展，不断丰富职工文化生活，提升职工综合素质，合力打造审计特色。积极开展有主题、有特色、有影响力的文明创建活动。健全工会组织，发挥工会职能，给予人文关怀。坚持开展“全民阅读”

7、“全民健身”等文化体育活动，成立“五四”青年读书会，每两月组织一次读书分享会活动。按时推进“我们的节日”主题活动，春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等传统节日，以节日不同的内涵组织有益身心的文化活动，增强互动，陶冶情操，弘扬中华传统文化。（八）大力开展爱国卫生运动，积极创建节水型机关，倡导绿色低碳生活方式。全力提升健康素养水平。进一步加强健康理念和传染病防控知识的宣传教育，积极参与爱国卫生运动，落实“门前三包”要求，确保单位内外环境干净整洁。室内公共场所、工作场所有明显禁烟标识，非吸烟区没有吸烟现象。积极施行垃圾分类，简约适度、绿色低碳行动，开展节水型机关宣传和创建工作，倡导

8、健康生活方式，营造健康文化，提高健康水平。（九）积极开展移风易俗活动，在弘扬时代新风中争做表率。深入开展“树新风除陋习”专项行动，坚决执行“六个破除“，即“大操大办、不文明丧葬、不文明祭祀、借教敛财、低俗娱乐、赌博”等陋习。倡导“婚事新办、丧事简办、其他喜事廉办或不办:党员干部以身作则，发挥表率作用。严格执行关于对公职人员操办宴席管理规定，带头推进移风易俗，主动接受社会各界监督。（十）建立更完善的创建工作机制，重点推进20222024年省级文明单位创建。在取得20192021年XX省文明单位的基础上，不骄不躁，孜孜以求，查找不足，精准发力，建立更为完善的创建机制，更高标准的创建要求，全力推进2022-2024年度XX省级文明单位的创建工作。领导班子定期研究、督促指导精神文明创建工作，有规划、有制度、有队伍、有保障。利用多种形式宣传展示文明单位创建工作内容，营造浓厚创建氛围，确保员工对创建工作的参与率100%、对本单位创建工作的满意度100%。以文明创建打造凝心聚力的工作氛围，以文明创建促进和推动各项工作的更好完成。