市委书记在调研市政协时的讲话.docx

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1、市委书记在调研市政协时的讲话今天到市政协来，主要是调研一下政协工作，同时看望大家、感谢大家，还有*天时间，市里就要召开“两会”，标志着以*主席为班长的这届市政协将要画上圆满的句号。今天来，也是顺便听一下市政协*届*次全会的筹备情况。刚才，*主席作了很好的介绍，我们一起观看了政协履职情况的专题片，专题片非常系统完整地介绍了政协的履职情况,感受比较深，有这样几个方面的印象。一是政治把握能力不断提升。本届市政协履职以来，市政协按照习近平总书记的要求，认真履职尽责四个意识”、“四个自信”“两个维护”贯穿政协履职全过程，市政协始终坚持党的领导，不断提高政治站位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，

2、始终自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是助力*经济社会发展的能力和水平不断提升。市政协的提案，政协的调研报告，水平都很高，看了提案和调研报告，感到很有见地、很有价值，包括最近的人工智能，对我们全市的工作，都具有很重要的参考价值。三是服务民生实效不断提升。五年来，市政协组织开展了数百次与民生相关的视察活动，组织开展的“千名委员百日推进“黑臭河道整治专项民主监督活动，都比较好，反映的社情民意都比较有效，拉近了政协与群众的距离。四是凝心聚力作用不断提升。政协主要是发挥社会各界的作用，在这方面，政协作为一个组织，较好发挥了党派团体和界别的优势作用、社团组织的纽带作用、市区政协的协同作用，

3、汇聚了大批有影响力的优秀人士，充分展现了人民政协大团结、大联合的优势和不可替代的重要作用。五是智慧政协建设不断提升。刚才的片子介绍了许多智慧政协的工作，包括委员的履职、机关内部的管理、文件会议的规范，都做的比较好，比较有特色。这一届的市政协，在市委的统一领导下，围绕政协的职能，特别是团结和民主主题的把握，做了大量的工作。在这里，我代表市委，向*主席和市政协领导班子、向在座各位表示衷心感谢！过段时间，政协即将换届，对于下一步工作，有这样几个方面需要把握和推进。第一，要在谋划政协事业发展上践行新思想。整个政协事业的推进和发展，都要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下开展，这是人民政协坚定正确

4、政治方向的根本保证，要以新思想引领政协新实践，以习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于人民政协、协商民主的重要论述精神为指引，谋划政协工作新思路，开创政协工作新局面。当前整个政协系统都要把握新思想精髓要义，要结合学习党的二十大精神，深刻领会、准确把握新思想的科学体系、精神实质、实践要求，切实抓紧、抓实、抓好。要强化“四个意识”，这是当前各个系统都要强调的，无论哪个行业，哪个板块，都要认真抓好，自觉在政治立场、政治方向、政治道路、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要发挥党组的核心作用，按照加强党的领导的要求，坚持以上率下，把机关队伍、政协委员队伍建设好，把区政协工作指导好

5、。第二，要在围绕中心服务大局上作出新贡献。2023年是贯彻二十大精神的开局之年，是改革开放45周年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。要把大家纳入正确的轨道上，把动力的传递、压力的传递、工作的推进正常化、明细化，切实提高效率，在这方面一定要统一思想。开展对标找差，各个部门的一把手，都要明确责任，按月调度通报，并和年底的绩效考核挂钩，真正给一把手压力，一把手再把压力传下去，层层压实，这样才能推动抓项目、抓创新、抓民生实事，推动问题解决，为此，一定要有工作的动力机制和工作的方法。讲了这些，就是希望政协围绕市委中心工作,推动集中督促抓落实，确保市委的各项决策部署取得实效。第三，要在凝聚共识团结

6、联谊上展现新作为。团结是政协工作的主题，要牢牢把握大团结大联合的主题，不断巩固发展最广泛的爱国统一战线，最大限度地为我市建设凝聚共识、凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。政协都是高知群体,政协的提案和建议的水平都很高，这一作用要发挥好，提案和建议既要找准短板和问题，也要把脉问诊、提出具体可行的对策。一般而言，当局者迷旁观者清，人大政协的领导多在政府工作过，回过头来看政府工作，往往就会开出药方。因此，要充分调动大家的积极性，充分聚集大家的智慧和力量，把社会各界的思想和行动凝聚到党委政府的决策部署上来，努力寻求全市各界意愿和要求的最大公约数，画出全市民心民愿的最大同心圆。第四，要在协商民主和民主监督上取

7、得新进步。要完善协商制度。不断提高协商民主制度化、规范化、程序化水平，规范协商内容、协商程序，确保协商民主有制可依、有规可守、有章可循、有序可遵。要搭建协商平台。拓宽协商渠道，建立健全提案办理协商、视察调研、大会发言、反映社情民意等工作机制，大力推进网络议政、远程协商，增强协商成效。要改进民主监督。发挥协商式监督特色优势，重点监督党委和政府重大方针政策和重要决策部署贯彻落实，提倡热烈而不对立的讨论、真诚而不敷衍的交流、尖锐而不极端的批评。第五，要在加强政协自身建设上迈出新步伐。市政协要主动适应新形势新任务新要求，以改革思维、创新理念、务实举措大力推进自身建设发展。要提高“四个能力”，按照总书记

8、对人民政协的工作要求，查找短板不足，明确努力方向，持续提升政治把握能力、调查研究能力、联系群众能力、合作共事能力。要建好“两支队伍”，一是政协委员队伍,全面增强委员履职本领，真正做到懂政协、会协商、善议政和守纪律、讲规矩、重品行，切实发挥委员在政协工作中的主体作用、本职工作中的带头作用、界别群众中的代表作用；二是机关干部队伍，政协党组要切实履行管党治党的政治责任，做好机关干部思想政治工作，加强机关作风建设和能力建设，同时，也要调动机关内部的积极性，建立良好的选人用人导向，不断激发机关干部干事创业的热情。下个月初，市政协*届*次会议即将召开，是全市人民政治生活中的一件大事。要高度重视，新的班子还

9、没有产生，前面所有的程序和筹备，责任还在各位身上，都要认真做好,特别是涉及到人员选举，虽然都是党的意图的体现，但还要通过法定程序，这一块，整个会议的安排、组织，涉及到的部门，都要和政协对接沟通好。特别要强调的是。一要加强党的领导。市政协党组和政协委员中的中共党员，要增强党的观念、政治观念、群众观念和民主法治观念，讲政治、讲大局、讲团结，积极宣传党的政策主张，认真贯彻党委意图，带头遵守法律规定、政协章程，积极维护民主、团结、和谐的良好氛围。二要严肃换届纪律，不论是主席的选举，还是副主席的选举，以及会议的顺利进行，包括报告的通过，都要高水平、高质量。三要抓好工作统筹。以系统化思维统筹时间进度、人员

10、安排和换届日常工作，确保换届平稳开展、日常工作有序推进。市委对政协的工作始终高度重视，历届市委都很重视，我们会一如既往地支持人民政协工作，坚持把人民政协事业发展纳入市委整体工作布局一起研究部署，推动形成党委重视、政府支持、政协主动、各方配合、社会关注的良好工作格局。我就讲这么多，谢谢大家！经验材料：优化党建考核机制紧盯关键明标尺，精准化制定考核标准。一是紧盯考核范围。结合*工作实际，新增抓党建促乡村振兴工作、为村级组织明责减负增效、村集体经济发展等工作主要考核农村领域，将村（社区）分为党建领航型、经济领跑型、产业兴旺型、“三治”融合型、环境宜居型5个类别，坚持“统一组织、综合考核”的工作原则，

11、不断完善考核工作机制，强化考核过程管理“写实”，确保考出压力、考出动力、考出活力。二是紧盯考核指标。实施差异化考核，将考核指标分为共性指标、个性指标、满意度评价，其中：共性指标包括全面从严治党基础工作、党建重点工作；个性指标结合村级发展定位，每年明确1个专项任务纳入考核，并细化为具体工作任务，明确村级组织职能职责服务事项清单16条，依法协助政府工作事项24条，按照工作量大小、难易程度、岗位风险等，逐项确定评价分值，做到客观、公正、透明。三是紧盯考核模式。采取定性与定量相结合的模式，结合每个村（社区）承担任务不同，逐村单独核算基础分值，通过列出评价要点、制定正反向清单、实行加减分等方式，采取常态

12、化开展日常督导调研，年终开展一次实地考核。优化机制促提升，体系化推动常态长效。一是健全平时考核制度。年初按照行政村、农村社区分类制定考核内容及目标任务，年终抽调业务骨干组成考核组，采取查阅资料、集中测评、入户访谈、满意度评价等方式，组织对各村（社区）完成情况进行实地核查，重点考核村（社区）党组织在政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面的工作落实情况。二是建立指标调整机制。坚持以实际考核为重点，结合阶段性重点工作和任务量的变化,动态增减考核指标，适当调整各项任务工作量系数和指标权重系数，并以制度或清单的形式固定下来，有效避免各项任务的分值权重与实际紧急重要程度不匹配，让

13、考核办法更加贴合实际。三是实行考核通报机制。每季度对平时考核情况进行一次梳理汇总，对发现的问题进行调查核实和多方印证,综合评价分析，提出考核结果等次建议，并及时通报考核结果和存在问题，对排名靠后、重点任务拖延等情况进行“亮灯提醒“，做到考核过程公开透明，增强考核对象的自觉性和主动性。正反激励严奖惩，导向化运用考核结果。一是与评先推优相结合。对考核表现优秀的，优先推荐参加各级各类评先选优活动，强化正向激励，努力营造见贤思齐、比学赶超的良好氛围，带动全镇村集体经济创收222.6万元，22个村党组织下设支部完成“五星级”支部创建。二是与教育培训相结合。结合考核结果对村（社区）进行综合分析，查找班子和干部在经济建设、乡村振兴、平安建设等方面的差距及不足，分批次、分层次、分重点进行教育培训，选派2名党组织书记到市外和市直部门跟岗锻炼，持续举办“年轻干部综合能力素质提升培训班”33期，组织领导班子和村（居）负责人集中学习62次,2名党组织书记参加市级党组织书记“擂台比武”均获三等奖。三是与干部使用相结合。将考核结果作为干部任用的重要依据，对考核结果连续获得优秀等次的,在干部选拔使用上给予倾斜，对考核结果连续为较差等次或排名末尾的，对班子成员进行诫勉谈话、组织调整，选优配强2名村党组织书记，培养10名优秀青年党员任村支书助理，储备后备干部110名。