县委组织部在2023年全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料.docx

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1、县委组织部在2023年全市招才引智工作推进会上的汇报发言材料尊敬的某部长，各位领导，同志们：某县全面落实中央部署和省、市委人才工作会议精神，以某市“智汇英才聚张”人才行动计划为抓手，全方位培养引进用好人才，持续激发人才创新创业活力，努力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，书写人才集聚赋能新篇章。现将有关工作进展情况汇报如下：以筑巢引能为主线，瞄准招才引智“切入点”。聚焦乡村振兴，围绕“三叶两材”特色产业发展，绘制全县产业人才地图，实现引进一个人才、壮大一家企业、带动一个产业,组织省市县科技特派员、专家服务团到基层一线开展技术服务。聚焦经济发展，围绕工业强基倍增和招商引资，推行“一事一议，

2、一企一策，在广东省湖南省某商会设立某县驻粤人才工作站，建立人才引进联络办，大力引进“三类”500强企业和行业领军企业，实现招商引资和招才引智“双招双引“。聚焦编制资源，盘活沉淀和低效配置的编制资源，实行空余编制集中管理，建立“人才编制池”，实现筑巢”引能”、固巢“留才”，累计循环使用“人才编制池”公开引进急需紧缺人才多名，为教育、卫生、乡村振兴等领域解决了高层次人才“缺口”难题。以平台搭建为抓手，选准干事创业“训练场”。强化校地合作，赴湖南师范大学开展“魅力帅乡”活动，与某理工大学法学院签订校地战略合作协议，共同打造育人平台。强化项目申报，积极对接省市人才项目，申报多青年英才项目6人、“小荷”

3、人才项目2人、“英才”项目2人。强化本土挖掘，实施“引老乡、回家乡、建故乡”活动，积极搭建创新创业平台，建立某籍在外成功人士库多人，返乡创业项目信息库339个，组织召开某籍外出创业人士回乡座谈会18次。强化基层锻炼，健全乡村人才“双创”服务体系，引导鼓励基层人才服务专员担任村（社）“两委”成员，向乡村振兴一线流动。强化素质提升，举办引进人才研修、二十大专题轮训班等活动，先后选派60名优秀人才到某县、“飞地经济”产业园挂职锻炼。以精细管理为支撑，盯准服务保障“快车道”。优化管理制度，制定差异化党管人才责任账单，建立“月抽查、季调度、年评比”长效机制；按照“一人一档”建立引进人才成长档案82份，跟

4、踪人才培养使用情况。优化激励措施，实施县处级领导联系服务高层次人才制度，35名县处级领导联系42名高层次人才；健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，累计提拔重用32名引进人才；健全人才工作目标责任制，将人才工作情况列为全县党务工作会表彰、年度考核、基层党建述职评议考核重要内容，评选5个人才工作先进单位、10名人才工作先进个人进行表彰奖励，激励干劲热情。优化待遇保障，由县人才办统一造册发放引进人才专项补贴，避免引进人才待遇落实程度不一、少数单位发放不及时等情况；动态保障人才公寓20套，为部分引进人才提供过渡性住房；对引进人才子女就学、医疗保健、免费进景区等绿卡服务进一步优化。以品牌打造

5、为突破，找准人才建设“闪光点”。在文旅名片上下功夫，聚焦某县文旅经济发展思路，引进一批在文化旅游创意策划、宣传营销、商品开发、品牌打造等方面的顶尖人才，挖掘和培育讲解员、导游、茶艺师、非遗人才、民间手艺人、网红名人等人才，擦亮文旅名片，助力全县旅游高质量发展。在人才活动上下功夫，搭建人才交流平台，以“智汇英才聚桑”为统领高质量开展人才活动，举办创新创业青年人才座谈、科技人才助力乡村振兴和产业发展成果交流、返乡创业人才座谈会等系列活动，累计多余名人才参与，增强了人才认同感、归属感。在培育发展上下功夫，注重从高层次人才中发展党员，推荐优秀人才担任“两代表一委员”，增强人才政治荣誉感。在医疗人才培育

6、上，借鉴“三明医改”经验，推行医院“员额制管理”，打通医疗人才晋升通道，县域内医院员额控制总量和专业技术职称数上涨约30%o汇报完毕，谢谢大家。安全生产和防汛减灾工作汇报根据会议安排，我将安全生产和防汛救灾情况汇报如下:一、安全生产方面深入贯彻落实近期国家、省市和全县关于安全生产相关会议精神，以迎国庆、防风险、保安全为工作主线，紧盯重点领域、关键部位和薄弱环节，全力以赴压责任、查隐患、控风险、遏事故、保平安，持续稳住安全生产“基本盘”。9月以来，全县未发生生产安全事故，安全生产总体形势持续向好。(一)全面部署，压实责任。召开安全生产工作会议，研判重点时段、重点领域、重点环节安全生产风险，安排部

7、署安全生产大排查大整治工作，制定国庆期间安全生产大排查大整治工作方案，着力拧紧安全生产排查整治责任链条。9月以来，召开安全生产相关会议和重点行业领域安全生产专题会议3次，确保安全生产责任落实到位、隐患排查到位、安全监管到位。(二)突出重点，排查整治。结合国庆前后重点时段，聚焦在建铁路、城镇燃气、文旅安全、水电站、危化品等重点行业领域，集中各部门和各乡镇力量，深入燃气公司、加油站、旅游景区、娱乐、酒店民宿、学校、酒店、民宿和在建项目工地区域，全覆盖开展隐患排查检查。9月11日以来，出动检查组9个104人，检查企业65家次，累计排查出问题隐患93个，主要集中在工贸行业和消防安全方面。（三）对表对标

8、，督促整改。坚持清单式管理、销号、销号式整改，针对在建铁路施工、城镇燃气、危化品等行业领域排查出的安全隐患和各类问题，建立安全隐患整改台账，并通过制定风险提示单和敦促提醒函，将问题整改“点对点”交办给行业部门和乡镇，督促行业监管部门和各乡镇迅速整改落实，确保限期整改到位。截止目前，已完成整改问题隐患86个，其余问题隐患已通过工作提示单、敦促提醒函等方式，责令各企业限期整改完成。二、防汛减灾方面（一）加密视频调度。针对近期强降雨，由县长牵头，针对各乡镇召开防汛减灾视频调度会议，对强降雨防范工作进行再安排、再部署、再强调，进一步细化隐患排查、监测预警、避险转移和值班值守工作。9月16日以来，召开视

9、频调度会议3次，扎实推动各项工作落地落实。（一）抓实预警监测。统筹气象、水务、自然资源、交通等部门，召开每日一会商研判会议，分析全县研判雨情、水情、险情和地灾形势毗邻县天气形势变化，并第一时间将研判结论、预警信息和防范措施发送到各部门、各乡镇、各村（组）和各在建项目工地，提示注意风险防范。（三）强化隐患排查。以施工企业、在建工程、施工营地、山洪危险区、地灾隐患点和旅游景区等区域为重点，安排地灾监测员和山洪危险区责任人，扎实开展山洪地灾防灾减灾避灾专项行动，聘请第三方专业人员，科学评估全县在建工地营地山洪地灾风险，坚决落实“四个必须”要求。截止目前，出动山洪监测人员74次,地质灾害巡查排查人数4

10、92人,排查地灾隐患点482处，未发现异常。（四）果断转移避险。针对近期暴雨蓝色预警和地灾橙色预警，及时将气象预警信息发送到最小单元，坚决落实“三避让、三个紧急撤离”刚性要求，提前组织涉及乡镇、村（组）转移受威胁乡镇群众。近3天累计避险转移XX等3个乡镇群众262户500人。（五）做好应急准备。严格落实24小时值班值守制度,加大夜间乡镇值班电话、卫星电话抽查频次，确保信息畅通,健全突发事件信息报送机制，前置应急物资XX万余件，抢险器械XX台，确保在突发情况来临时，拉得出、用得上、打得赢。尊敬的各位领导，在下一步工作中，我们将认真落实本次会议精神，时刻绷紧思想之弦，紧盯重点领域、重要部位、薄弱环节和国庆重要时间段，以更大的力度、更强的举措、更实的作风，持续做好防汛减灾和安全生产工作，扎实开展专项行动，全力防范化解各类风险隐患，坚决确保全县安全形势持续稳定。