附录C.15：职业健康管理办法.docx

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1、附录C.15:职业健康管理办法中国水利水电第八工程局有限公司基础公司安全作业许可（作业票）管理办法Q/ZSD-08207032015.AJH15批准人：何庚生审核人：刘宗胜编写人：刘黎明文件会签表经营部门安健环部门设备物资部门综合管理部门XXXXXXXXXXXXXXXXX主管部门：安全环保办公室目录1总则12管理机构设置13职责14管理内容与工作程序25附则5附表1:职业病报告登记表（格式）6职业健康管理办法1总则（I）为加强和规范基础公司职业健康管理工作，依据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国安全生产法等有关职业健康的法律法规、公司职业健康管理标准及相关规定，制定本办法。（2）基础公

2、司职业健康工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，依据源头治理、科学防治、精细管理、严格考核的原则，实行分级管理、相关部门协同工作机制，管理工作做到制度化、规范化。（3）本办法适用于基础公司各部门、及所属各项目部。2管理机构设置（1）基础公司成立职业健康领导小组，负责基础公司环境保护的决策，领导小组合并到基础公司安全生产委员会。领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，负责基础公司职业健康管理工作日常事务。（2）各项目部应成立职.业健康领导小组，领导小组可合并到安全生产领导小组。项目部设置安全环保办公室，负责本项目的职业健康管理日常工作。3职责（1）基础公司班子成员总经理为基础公司职业健康管理第

3、一责任人，对本单位职业健康管理工作全面负责。分管安全负责人对本单位职业健康管理负直接领导责任。总工程师负责组织制定（审批）重大职业病危害治理技术措施方案。其他班子成员在职责范围内对本单位职业健康管理工作负责。（2）部门职责a）安全环保部1）负责本单位职业病预防归口管理和职业病预防监督管理工作。2）负责制定本单位的职业健康工作计划和实施方案。3）负责组织本单位职业危害因素的识别、评价管理。4）负责本单位患职业病的职工工伤认定、劳动能力鉴定管理工作。5）负责对所属项目部的职业健康工作的指导、监督检查和考核工作。6）负责本单位职.业健康专项资金的申请和使用。7）按权限处理（或参加）职业病危害事故，并

4、根据相关要求及时报告所在地相关部门，同时向股份公司上报。b）人力资源部1）负责职业健康管理人力资源配置和人员资质管理，负责建立员工职业健康档案。2）负责组织员工上岗前、在岗期间和离岗职业健康体检工作，负责组织开展职业健康的培训和统计工作。3）负责与员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。4）负责特定职业或者接触特定职业危害因素员工上岗前职业禁忌症筛查。5）开展本单位职业健康评估，提出职业健康管理建议，进行职业健康指导。c）工程管理部1）负责本单位职.业健康管理措施的实施、质量控制及运行管理。2）负责组织制定（或审核

5、）职业健康管理技术措施及交底管理工作。3）负责对职业危害因素的识别、评价提供技术支持。d）机电物资部1）负责基础公司设备、材料职业病危害因素的识别、评价控制管理。2）负责基础公司职业健康管理设备、物资的采购、维修、维护管理。3）工会组织对基础公司职业健康管理工作进行监督，维护员工的合法权益。e）其他部门在职责范围内对本单位职业健康管理工作负责。f）项目部成立职业健康领导小组,设立环境保护归口管理机构及岗位,配备相应专业的管理人员，负责本项目职业健康管理工作；按照本办法要求，结合项目特点，建立职业健康管理制度。负责落实公司和基础公司职业健康工作计划，并制定本项目的职业健康工作计划。负责组织制定本

6、项目（审批、审签）职业病危害治理技术措施方案。负责本项目职业健康专项资金的申请和使用。负责开展职业健康的培训、宣传和统计工作。按规定向上级部门上报职业健康工作情况，完成上级下达的其它职业健康工作任务。4管理内容与工作程序（I）宣传教育基础公司各部门及各项目应加强职业健康管理知识的宣传，向员工公布国家有关职业卫生与职业病防治的法规、标准、操作规程和公司的规章制度；开展多种形式的宣传教育活动,提高从事职业危害岗位人员的安全意识，预防和应急处置能力。（2）预防a）各项目在施工生产过程中，应优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料，积极开

7、展治理工作，逐步使职业危害因素的浓度或强度符合国家卫生标准，并采取下列防治管理措施；1）制定符合实际的职业病防治措施计划和实施方案。2）建立健全职业卫生管理制度和操作规程。3）建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。4）建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。5）建立健全职业病危害事故应急救援预案。6）施工生产布局合理，施工区与办公生活区分开布置。7）工地设有满足员工使用的洗浴室。8）配有与职业危害防护相适应的设施和个人防护用品。9）制定职业危害场所检测计划，定期对职业危害场所进行检测，并将检测结果存档。10）砂石料生产系统、混凝土拌和系统、隧洞开挖（喷锚）、基坑开挖、金属结构制作车间

8、（场）、木工厂等粉尘、噪声危害工作场所，应积极采取治理措施，配备足够符合要求的个人防护用品，并督促员工正确配戴上岗。b）各项目应加强对混凝土生产系统、各种大型机械、各种专用防尘降噪设备（设施）、废水及污水处理设施等的管理，做好定期维护、检查工作，不得擅自拆除或停止使用除尘降噪设施，并明确专人管理。c）项目职业病危害防护与环境治理设施，如隔音室、除尘装置、抽排风装置、污水处理沉淀池、隔声屏障、固体废物处理填埋处所等，所需费用应纳入项目预算，并与项目同时设计，同时施工，同时投入使用。d）放射性检测仪器设备，应按照放射卫生的要求办理有关使用许可证，定期进行放射剂量检测，明确专人保管，指定专人操作，持

9、证上岗。e）各项目应在醒目位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作流程、急性职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果，在严重职业病危害的作业岗位，设置警示标志和警示说明。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施。f）各项目在工程分包中不得将产生职业病危害的作业分包给不具备职业病防护资质的单位和个人。g）各项目在与从事产生职业病危害的劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、防护措施和待遇如实告知劳动者，不得隐瞒或欺骗。h）各项目不得安排下列人员从事有职业危害的作业：1）未成年工。2）孕期、哺乳期的女工。3）职

10、业禁忌的员工。4）职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的员工。（3）职业病危害因素的监测评价按公司体系文件监测、检查和评价管理标准（Q/ZSD-0820405-2014）执行。（4）职业健康检查按公司体系文件社会保险管理分手册（QZSDo8215002014）5.7.2执行。（5）职业健康监护与职业病管理职业健康监护按公司体系文件社会保险管理分手册（QZSDO821500-2014）5.7.2执行行。（6）职业病管理a）各项目在组织健康检查中，发现疑似职业病的人员，应及时向基础公司人力资源部、安全环保部报告，并进行诊断鉴定，填写职业病报告登记表（见附表1）。在其诊断或者医学观察期间的

11、费用按职业病待遇办理，同时在此期间不得解除或者终止与其订立的劳动合同。当事人对职业病诊断结论有异议或者不服的，可向作出诊断的机构申请再鉴定。凡确诊患有职业病的人员，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，按照工伤保险有关规定确定工伤保险待遇。b）各项目应对患有职业病的职工按照国家和公司有关规定进行医疗，对在医疗后被确认可以继续工作，由安全管理部门提出调整岗位意见,所在单位应按有关规定优先安排上岗。c）职业病人员的诊断、康复费用、伤残等有关待遇和社会保障，按公司社会保险有关规定办理。（7）待遇和经费a）从事粉尘、噪声、毒物、放射、高原等职业危害的人员，在接触期间，应发给津贴,具体按公司有关规定执行。b

12、）各项目用于预防和治理职业危害因素、环境保护治理、工作场所监测、职业体检和员工健康监护、职业卫生培训等费用，在成本中列支。（8）职业危害申报各项目部应按规定，职业危害因素经上级审批后，及时、如实向当地主管部门申报施工过程存在的职业危害因素，并依法接受其监督。（9）考核与奖惩a）考核职业健康管理工作考核是各项目年度安全考核中管理评价的重要内容之一，由安全环保部具体负责组织实施。具体按安健环与节能减排绩效评定（考核）管理标准（QZSD0820412-2014）执行及基础公司安全考核管理办法执行。b）奖惩发生下列情形之一的，扣除项目年度职业健康考核全部分值并通报批评，处以三十万元至五十万元的经济罚款

13、；项目主要负责人、职业健康分管领导及相关责任领导、直接责任人处以三千元至二万元经济处罚，并对相关直接责任人给予警告、记过、直至降级等行政处罚，触犯刑律的，移交司法机关处理：1）发生重大职业病危害事故。2）发生职业健康重大违法违规事件。3）被国家及地方职业健康主管部门通报、处罚，给公司信誉造成严重不良影响。公司每年度将职业健康管理考核结果90分以上，以及在日常职业健康管理工作、有利于防治职业病危害和保护劳动者健康的技术创新等方面为公司做出突出贡献的单位,评选为职业健康管理先进单位并予以表彰；对考核不合格企业进行通报批评。5附则本办法由基础公司安全环保部负责解释，自发文之日起施行。附表1职业病报告登记表附表1:职业病报告暨记表（格式）职业病报告登记表（格式）序号单位工号姓名性别出生年月工种接触工龄（年）职业病种类程度（期别）诊断编号诊断单位接触史填表单位：（签章）年月负责人:填表人:年月日