公司劝退员工的套路.docx

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清退临时工报告当公司不想雇佣某个员工之后,不想给予任何的赔偿,就会暗中操作,使员工主动被辞职,今天分享常见的公司劝退与员工的套路,看你现在在中哪个套路。1、心理打击。2、逼迫降低工资待遇。3、没事找茬,构成违反公司规章制度被开除。4、调岗,不断的调岗,从一个部门到另一个部门,从一个岗位到另一个岗位,更甚的,从管理层到销售。5、人格否定,说你做的不行,老是批评你,并且当众批评,不要害怕,你又不是人民币,保不准谁都喜欢,说不定主管也是被人不受待见。6、众人排挤,聚餐不见你,关系不好的人一起工作,全员投票离开公司,联合员工,今天他这样对待我,明天也会对待你,都是打工的。7、私下骂人,说你坏话,录音,设计辱骂的,起诉。8、别磨磨唧唧的,我很爽快,你也别当娘们。9、不给劳动合同,只要有对公账户发放记录就可以,钉钉上问他要。10、不安排工作内容,要求安排工作,不然就说公司不提供劳动条件。n、忽悠员工离职,比如说明天不用了来了,必须请假,申请病假事假。一句话,鬼信。12、让猎头挖你,有可能刚入职3天就辞退你,没有一分钱赔偿,不要忘记了,入职一个月内才签订合同哦,到时候没有劳动关系证明。13、找茬,说你严重违纪,开除你,开除员工很难得,除了犯了重大错误,说白了,员工哪怕嫖娼了辞退都不一定合法。14、找问题,说你发票虚报1不按时发工资。15、上夜班,不是自己职责不去。

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