党委党支部2022年党建工作总结及2023年工作计划共4篇.docx

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1、党委党支部2022年党建工作总结及2023年工作计划共4篇第一篇XX党组（党委）2022年党建工作总结及2023年工作计划2022年，在市委市政府的坚强领导下，XX党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大精神和党的二十届一中全会精神，认真落实省委省政府重大决策部署和XX上级工作要求，持续推进全面从严治党向纵深发展，为XX事业高质量发展提供强大动力。现将有关情况报告如下：一、2022年工作情况一是政治站位有高度。坚持把党的政治建设摆在首位，第一时间组织全系统党员干部观看党的二十大开幕会直播盛况、撰写心得体会，持续深入学习习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨

2、论、党的二十大闭幕会、二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神和中国共产党章程（修正案）等内容，教育引导全体党员坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。着力提升政治执行力，及时传达学习党中央和市委市政府及XX上级部门最新会议精神，结合XX系统工作实际深入谋划思考，对XX上级交办的各项工作，不推诿、不拖沓，不讲条件、不打折扣，全力推进落实到位。严格落实党内政治生活,规范开展“三会一课”等活动，全年召开支委会XX次、党员大会XX次、主题党日活动XX次，班子成员讲党课XX次，研究党建议题XX项，做到重要工作严格把关、跟踪问效。二是理论学习有深

3、度。坚持常态化制度化开展理论学习，年初制定印发2022年党建工作要点2022年度理论学习中心组学习计划，结合工作实际制定实施xx局关于学习贯彻落实党的二十大精神实施方案，全年召开理论中心组学习XX次，各党支部组织学习XX余次，精选学习心得XX余篇并编辑成册，切实巩固提升学习实效。丰富学习形式，“线上+线上”分类开展读书分享、实地参观研学、培训座谈研讨等方式开展丰富多样的学习活动，特别是每月公示“学习强国”平台得分情况，积极营造“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。创新性开展党员“政治生日”活动，每月邀请本月过“政治生日”的党员畅谈“生日”感言，重温入党誓词，牢记入党初心。三是服务民生有温度。推动党

4、史学习教育常态化长效化，立足职能职责持续开展好“我为群众办实事”实践活动。其中，针对老、幼、中青各个年龄群体，分类开展“法暖人心”等系列普法教育活动，耐心倾听和解答群众咨询的问题，让群众疑惑而来,满意而去；联合XX市妇联、XX学校开展“青少年法律知识应知应会”“送法进万家爱心伴成长”等活动，切实用安全法律教育为青少年、儿童撑起“保护伞”，收获了家长和师生的好评；举办面向社会公开的“法律大讲堂”，邀请知名专家、执业律师等资深的法律工作者，对宪法精神等内容进行全面解读，切实提升群众法治意识和法治素养；打造便民“法律门诊”，全市域范围内打造一站式调解中心，通过面对面调和打通法治惠民最后一公里。四是队

5、伍建设有力度。坚持队伍和业务两手抓、两促进。一方面，注重团队建设，以增强党性修养为基础，以提升队伍凝聚力为目标，组织党员干部围绕党的二十大精神、XX业务知识等内容开展线上、线下测试XX次，持续锤炼能力、作风。严格党员干部管理,“八小时以内”按照XX岗位工作制度XX请（休）假管理办法（试行）等制度规范工作纪律、严格考勤，“八小时以外”组织签订党员干部”八小时以外”活动监督管理责任书，时时严肃作风、规范言行。“八小时”内外，未发现党员干部存在“四风”问题。另一方面，注重业务能力提升，全年组织“XX业务知识专题培训”、宪法专题培训讲座等专题培训班XX次，深入XX村等基层开展实地调研XX次,深入剖析X

6、X工作中的困点、难点，部分对策建议成功转化为相关政策出台，切实做到了在实践中锻炼队伍、培养人才。二、主要问题一是思想教育针对性不够强。思想政治教育“接地气”不够，根据不同性别、年龄、岗位、性格等因素针对性开展沟通交流还不够，说服力、感染力还需进一步提升。二是开展组织生活不够创新。虽然规范有序开展“三会一课”,但总体上按照上级要求按部就班组织活动，特点、亮点还不够鲜明，形式和内容不够丰富。三、2023年工作计划一是抓好党的政治建设。持续深入学习贯彻党的二十大精神,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻执行党中央和XX上级决策部署不打折扣、不搞变通，切实提升政治判断力、政治

7、领悟力、政治执行力。牢牢守住XX形态阵地，严格落实XX形态工作责任制，加强网络舆情监测处置，确保正确的政治方向和价值导向。二是抓好学习型机关建设。更加注重理论学习的针对性和实效性，精心谋划组织“XX系统党的二十大精神专题培训班”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，有计划、分层次抓好理论学习，推动工作实践。及时跟进、深入系统学习理解XX上级部门重大会议、重要文件精神，更好指导XX工作实践。三是抓好制度体系建设。扎紧扎实内部管理的笼子，重点围绕全面从严治党、财务管理、选人用人等领域推进制度规范“废、改、立，为XX事业高质量发展提供强有力的制度支撑。在制度执行上下狠功夫，分类建立各

8、类制度执行台账，安排专人督办执行情况，以责任落实倒逼工作落实。四是抓好党风廉政建设。强化日常监督，驰而不息纠治“四风”，大力营造风清气正、干事创业的良好氛围。强化廉政教育培训，充分利用干部网络学院、“学习强国”等网络平台加强党员干部的教育督导。切实抓好党章党规党纪教育，督促引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告等制度，及时通报违反党的政治纪律和政治规矩问题典型案例。第二篇国企党委2022年党建工作总结暨2023年工作安排今年以来，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委、县政府的坚强领导下，在广大干部职工的大力支持下，锚定严的导向、立起严的规矩、落实严

9、的要求，立场鲜明坚持党的全面领导，态度坚决扛起管党治党责任，改革创新推动党的建设，思想从严、政治从严、组织从严、作风从严、纪律从严，集团党的建设取得新进展、新成效。现将2022年工作汇报如下：一、2022年党建工作情况(-)筑牢政治引领工程，党的政治功能突显。一是核心作用更加突显。集团党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心作用，严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，做到程序化、规范化、制度化，保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。今年以来共召开党委会议16次，共研究党建及党风廉政、生产经营、安全、资金、人事等各类事项共计338项。(二)巩固党史学习教育成果，凝聚发展合力。一

10、是加强思想政治教育，筑牢忠诚为党根基。集团党委严格落实“第一议题”，常态化长效化开展思想政治教育，上半年，共组织中心组学习10次，政治理论学习29次，集中宣讲5次，专题交流研讨2次，学习教育实现全覆盖，进一步增强了全体党员职工捍卫“两个确立”，坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”思想自觉和行动自觉。二是搭建学习平台，丰富学习内容。集团党委联合石嘴山市博物馆在惠民公园先后举办了“红旗漫卷”“伟大开端”图片展，为全县各级党组织开展党史学习教育提供了良好的学习平台。7月1日下午，XX集团召开庆祝中国共产党成立101周年暨“七一”表彰大会。7月28日，XXXX集团邀请XX党校教师XX老

11、师到集团公司开展自治区第十三次党代会精神集中宣讲，集团党委班子成员、各子公司中层以上管理人员及业务骨干共100余人聆听了报告。通过宣讲，全体党员、职工对自治区第十三次党代会精神有了更深入的了解，同时对自身工作也有了新的启发。三是办实事惠及广大人民群众。集团党委把“我为群众办实事”实践活动和“社会主义是干出来的”作为党史学习教育重要内容，着力解决职工群众“急难愁盼”问题。集团党委坚持党建工作跟着中心工作走、贴着中心工作做，在XX工业园区红崖子园污水处理厂等重点项目建设中，将党支部建在工地上，让党员冲锋在施工第一线，实现了党建工作与项目建设工作有机结合、融为一体、优势互补，让党徽、党旗在工程项目建

12、设中熠熠生辉、高高飘扬，为各重点项目顺利推进提供了坚强的组织保障。热力公司、水务公司在积极配合县住建局实施2022年老旧小区室外附属改造工程及XX县红线外配套设施改造工程的基础上，自筹资金800多万元改造维修供暖、供水老旧管网，进一步提高市政服务质量。为进一步将“社会主义是干出来的”的伟大号召真正落实到具体工作中，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神、自治区第十三次党代会精神为主线，XX集团组织实施对县城区内18处现状裸露地实施生态修复，建设6处小微公园，9条城市道路林带以及城区部分地段绿化补植补造，7月30日，经过近四个月的精心设计施工，老百姓期

13、待已久的XX县6处新小微游园正式建成开园，为县城又增添了靓丽的风景线。园内五角枫、丛生国槐、孔雀草、长春花、丁香、四季玫瑰等各类花草绿植高低搭配，错落有致，充分体现了“乔灌花”结合、“点线面”融合，沿着弯弯曲曲的多彩园路，就能邂逅美丽景致。园内还设置了运动健身空间、儿童活动空间、邻里交流空间等区域，配置了健身器材、儿童游乐、座椅廊亭、景观亮化等便民服务设施，打造了一个集园林景观与公共服务于一体的绿色空间。通过该项目的实施，体现了XX人开拓进取、务实苦干的精神和担当。集团还组织党员职工为红十字会、阳光启智学校、困难职工捐款近5万元，帮助困难群众和职工解决生产生活难题，让广大人民群众共享发展成果，

14、进一步增强了群众的获得感和幸福感。（三）加强组织建设，筑牢战斗堡垒。一是支部规范化标准化建设得到提升。各党支部按照“强基进位、星级创优”的要求，全面推进支部规范化标准化建设，集团党委下辖的7个党支部，已成功创建五星级基层党组织1个、四星级基层党组织1个、三星级基层党组织2个，二星级和一星级党组织各1个。在全县国有企业党建观摩活动中，集团党建工作得到县委主要领导及县委组织部的充分肯定。二是党员队伍不断扩大。集团党委始终坚持把生产一线业务骨干、技能人才发展成党员，把党员培养成中、高层管理人员的工作思路，不断优化党员结构，发展壮大党员队伍，今年以来，通过公开竞聘和民主推荐选拔任用中层管理人员27名，

15、其中正式党员23名。目前，培养入党积极分子22名，发展对象15名，接收预备党员7名，转正7名，集团党员达到133名。（四）丰富党建载体，狠抓工作落实。一是紧盯“七个聚力”，狠抓工作落实。集团公司结合“工作落实年”活动，把7个方面41项重点工作和“三大战役”等工作任务分解落实到各分管领导、各子公司、部室，挂图作战、倒排工期，全面推进重点项目建设，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了各项重点工作顺利推进。二是党建品牌效应更加凸显。各党支部将“三会一课”、民主议事、党员志愿服务等活动与企业中心工作有机结合起来，通过创新开展“4435”党员素质能力提升工程、“党建+项目+工地”“党建+党员突击

16、队”、党员小水滴服务、党员网格化服务、党员“三包一定”责任区、党员积分管理等党建活动，形成了主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建特色品牌。今年，集团党委在组织建设、思政教育、党业融合、人才队伍建设等方面取得了一定的成绩，但是与县委、县政府落实全面从严治党的要求还有一定差距。一是对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求应对不够,党建工作跟不上形势发展要求，缺乏党建工作创新思维。二是各党支部在党建工作与企业生产经营融合方面方式方法少，党建工作特色、亮点不多，党建品牌尚未形成。三是各支部党建工作进展不平衡。目前，热力、水务、污水、机关四个支部党员人数多，活动形式多样，党建载体丰富，党业融合度高，工作成效明显,但是水利工程、物业两个党支部党员人数少，活动形式单一，党业融合度欠缺，党支部战斗作用发挥的不够充分，需在党建创新和发展党员方面下功夫，求实效；二、2023年党建工作计划2023年是党的二十大召开后的