2022年解除协议和解除协议书范文汇总八篇.docx

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1、Nomatterwhatyoudo,donotrushtoreturn,becausesowingandharvestingarenotinthesameseason,andthereisaperiodoftimebetweenthem.WecallitPerSiStenCe.勤学乐观天夭向上（页眉可删）解除协议和解除协议书范文汇总八篇解除协议和解除协议书篇1合同编号：甲方：广州市伟腾建造工程有限公司乙方；广州市宏大爆破工程有限公司经甲乙双方商议一致，甲乙双方允许于20xx年9月日签订的广州伟腾黄边商住楼基坑石方爆破工程安全监理合同（合同编号：），仅用于向公安部门办理爆破相关手续，因上述合同产

2、生的任何损失由双方各自承担，甲乙双方之间互不承担违约责任和赔偿责任。该合同自签订之日起，自行终止、作废。本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法人代表或者委托代理人：法人代表或者委托代理人：日期：20xx年9月日日期：20xx年9月日解除协议和解除协议书篇2甲方：乙方：性别：部门及岗位：通信因甲方承包经营合同到期，根据甲、乙双方签订的劳动合同，和我国有关法律的规定，提前三十日与乙方商议，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、经甲、乙双方商议，定于年月日起双方解除于年月日签订的劳动合同，双方终止劳动合同关系。二、经双方核对，乙方在甲方的工作年限为年个月，合

3、同解除前十二个月的月平均收入为人民币元（大写元）。三、根据国家相关法律规定及双方商议，甲方允许支付给乙方个月的月平均收入作为补偿，共计人民币元（大写元）。四、乙方应按照甲方相关规定办理离职手续，相关离职手续办理完毕，甲方将于日内将上述款项结算支付给乙方。五、甲、乙双方在协议签订后，即终止劳动合同关系，并确保无任何劳动经济纠纷，双方应严格遵守约定条款，任何一方不得违约。六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议自双方签字或者盖章后生效。甲方：乙方：月日月日解除协议和解除协议书篇3转让方（以下称甲方）：受让方（以下称乙方）：鉴于：依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国公司法、中华人民共和国

4、合同法及相关法律、法规和政策文件的规定，双方经友好商议，就乙方受让甲方所持公司100%的股权事宜达成本合同，以兹共同遵照执行。第一条股权转让比例甲乙双方确认：转让方将其持有的公司100%股分转让至受让方名下。第二条股权转让价格及支付方式（一）甲乙双方商定：乙方允许以税后价万元（大写：人民币）的价格受让甲方持有的公司100%的股权。（二）本合同签订后3日内，乙方向甲方支付万元（大写：人民币）至甲方指定账户。甲方收到乙方此款3个工作日内，按本合同约定，完成将股权全部转让给乙方并办理完毕股权和公司法定代表人的所有工商变更登记手续等工作，并按本合同第四条约定与乙方完成所有交接工作。第三条法定代表人更换

5、及法人管理结构（一）公司法定代表人变更登记与股权变更登记同时进行，转让方作为公司原法定代表人，应在法定代表人和股权变更登记后6个月内，配合乙方及股权转让后的公司正常开展相关工作。（二）股权变更登记后的公司法人管理结构由乙方完成。第四条公司交接（一）公司法定代表人及股权变更登记完毕当日，甲乙双方按公司管理制度办理与股权转让相关的公司的证书、印章、印鉴、批件、及其他资料、文件的交接（以下简称“交接”）o（二）在双方交接时，由双方共同向相关部门申请作废公司原印章、印鉴并启用新的印章、印鉴。新旧印章印模式鉴由甲乙双方签字确认后各自留存一份。（三）公司财务帐薄等相关财务资料和文件不齐备，乙方同意甲方仅就

6、公司现有资料和文件向乙方移交。（四）在合同生效日至交接完成期间，对公司浮现的任何重大不利影响，双方应共同作出妥善处理。第五条交易费用的承担甲乙双方共同确认，甲方因本合同项下股权转让需承担的一切税费，由乙方承担和支付，乙方应按照像关法律规定的时间向税务等相关部门缴纳。若发生税务等部门向甲方追缴的情形，甲方可在缴纳前要求乙方缴纳，或者在缴纳后向乙方要求支付所缴纳的税费。第六条甲方保证及承诺（一）甲方保证本合同的签署及履行，不会受到甲方自身条件的限制，也不会导致对甲方公司章程、股东会或者董事会决议、判决、裁决、政府命令、法律、法规、契约的违反。（二）甲方保证对其所持公司的100%的股权享有彻底的独立

7、权益及拥有合法、有效、完整的处分权，亦未被任何有权机构采取查封等强制性措施。若有第三方对甲方转让股权主张权利，由甲方负责予以解决。（三）甲方保证，在本合同签订生效后至公司工商变更手续办理完毕期间，不置换、挪用公司资产，公司资产性质不发生重大变化，且公司不从事与经营范围无关的业务。未经乙方许可，不得以公司名义签署任何文件、支出任何款项。（四）公司在交接前的对外借贷及担保所产生的民事债务由甲方承担。（五）公司在交接前不涉及拖欠职工工资及欠交社保费用之情形，也不存在职工安置问题。（六）公司在交接前未收到工商、土地、税务等相关政府部门的.行政处罚口头或者书面通知。（七）甲方对乙方公司交接之前的债务承担

8、连带清偿的责。第七条乙方保证及承诺（一）乙方保证其为签订本合同之目的向甲方提交的各项证明文件及资料均为真实、完整的。保证有足够资金履行本合同约定的收购及付款义务。（二）乙方保证本合同的签署及履行，不会受到乙方自身条件的限制，也不会导致对乙方公司章程、股东会或者董事会决议、判决、裁决、政府命令、法律、法规、契约的违反。（三）乙方允许在本合同所述条件下购买甲方所持公司100%股权，并按本合同约定承担相应的责任和义务。（四）交接后公司新发生的债务由交接后的公司或者乙方承担,与甲方无关。第八条或者有债务的处理（一）完成交接后，若浮现本合同第六条第四款、第五款所述债权人直接向公司主张债权的，乙方应通知甲

9、方，不得自行或者以公司名义支付。经甲方确认属实后，由甲方直接支付，若甲方确认后因未及时支付而由交接后的公司或者乙方承担了支付义务的，乙方及交接后的公司有权向甲方追偿。（二）完成交接后，若浮现本合同第六条第四款、第五款所述债权人以司法途径向公司主张债权的，乙方承诺由公司授权甲方或者甲方指定人代理诉讼，并由甲方承担诉讼费和律师费。若该主张的债权经确认为交接后形成，由交接后的公司及乙方清偿该笔债务，并承担诉讼费和甲方支付的律师费。第九条违约责任（一）甲方未按合同约定履行股权变更义务，或者违反本合同约定的其他义务或者甲方所做的保证和承诺，乙方可选择本合同继续履行或者解除本合同，并按股权转让总价款的10

10、%向甲方收取违约金。（二）乙方未按合同约定支付股权转让价款，或者违反本合同约定的其他义务或者乙方所作的保证和承诺，甲方可选择本合同继续履行或者解除本合同，并按股权转让总价款的10%向乙方收取违约金。第十条合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经商议一致，可以变更、解除或者终止本合同。（二）法律规定合同可以解除的情形发生后，或者甲乙双方根据本合同第十一条的约定行使合同解除权的，解除合同一方应按本合同第十三条约定的地点和方式向对方送达书面解除合同通知，本合同自通知送达之日解除。（三）合同解除后，双方按照约定办理合同解除事宜，没有约定又不能商议一致的，按照法律规定办理。第十一条通知及文函送达（一）本合

11、同一方向另一方发出的任何通知及其他书面文函，除双方当面交接外，均应按下列地址、联系方式以邮政速递（EMS）形式发送至对方：甲方：地址：收件人:电话：挪移电话：乙方：地址：解除协议和解除协议书篇4（范本）徐州XXXXXXXXXX文件关于解除劳动合同证明书本单位与先生/女士（身份证号，个人社保代码）签订的劳动合同（关系），根据中华人民共和国劳动合同法第条第款规定，于年月日解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出商议解除劳动合同）。本单位与先生/女士（身份证号，个人社保代码）签订的劳动合同（关系），根据中华人民共和国劳动合同法第条第款规定，于年月日解除。（如选择第三十六条，须注明是谁先提出商议解除

12、劳动合同）。单位经办人用人单位（公章）年月日说明：1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明的，给劳动者造成伤害的，应当承担赔偿责任。2、如果用人单位依据劳动合同法第三十六条与职工协商解除劳动合同，须同时注明是谁先提出商议解除劳动合同的。3、本证明书由用人单位打印，手写或者涂改无效。此证明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时规范性文书，由经办机构留存，用人单位同时留存。4、用人单位解除或者终止劳动合同的原因所选择条款

13、，必须是劳动合同法明确规定的条款，否则此证明书无效。5、此证明书可以同时为多名解除或者终止劳动合同人员出具。6、附：劳动合同法关于劳动合同解除或者终止的规定。附：劳动合同法关于劳动合同解除或者终止的规定：第三十六条用人单位与劳动者商议一致，可以解除劳动合同。注：（一）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者商议一致解除劳动合同。（二）劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位商议一致解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未

14、按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（一）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，伤害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害的;（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效的；

15、（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者商议，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；解除协议和解除协议书篇5甲方：乙方：甲乙双方于一年一月日签订为期年劳动合同，现甲乙双方允许解除劳动合同关系。经双方商议一致，签订本协议如下：1、自年月日起，解除双方签订劳动合同，双方权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合