检视组织开展主题教育问题6篇.docx

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1、【篇一】检视组织开展主题教育问题k加强组织领导。成立了治理小金库工作领导小组，负责进行小金库治理自查自纠工作，研究制定有关治理措施，解决有关重要问题。2、做好宣传动员。根据文件要求，我校迅速召开了专题会议，传达文件精神，要求全体教师，正确认识开展此项活动的重大意义,认真时待专项治理工作，明确清理检查小金库是深入贯彻落实党的XX大精神,加强廉政建设,从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措,是教育和保护干部的需要。3、落实举报制度。治理小金库工作领导小组办公室设立了举报的信箱，建立了举报登记、查处督办制度和工作保密制度，由晓老师具体负责，确保件件有交待、事事有着落。既营造了浓厚的工作氛

2、围，又保证了此项工作有效开展。4、做好清查工作。对照七种表现形式，认真自查自纠，做到不走过场，及时发现和解决存在的问就，从而进一步规范我校财务收支管理情况。并认真开展清理小金库工作，成立了由校长率头，财务人员负责，教导监督的清理工作小组,认真扎实地开展了清理工作。【篇二】检视组织开展主题教育间面一、存在的主要问题k学习不够主动不够积极。学习的自觉性不高、主动性不强，缺乏目标和紧迫感.学习往往停留在表面，应对场面，甚至是蜡蜒点水，没有潜心怙研和研究。由于理论功底不扎实，把握形势、了解大局不深不透,学用没有很好地结合，没有融会贯通。具体讲，学习不能从单位，从个人的实际出发，理论联系实际，有争对性的

3、学，而是敷衍式任务式的学，同时存在重业务学习，轻政治学习。2,工作的激情有所衰退，工作松劲。有时面时繁重的工作任务和压力,怕苦怕累,存在畏难退缩情绪，工作中缺乏旺盛的斗志和热情特别随着年龄的增大，有船到码头车到站的思想。3、创开拓创新意识不强。开拓创新意识淡化，争先创优动力不足，工作缺乏创造力、缺乏目标、缺乏进取心。思想陈旧，创新意识差，总认为自己年龄大了，没有大多想法了，在工作上不能主动开拓创新，习惯按经脸和常规办事情和处理问题。只满足于不受领导抵评，满足于不出事、不出问题，不能做到与时俱进、争先创优。对审计工作如何上水平、上台阶，怎样为县委、政府决策当好参谋、服务好,思考得少。4、工作标准

4、不高，满足于过得去。在工作中，还没有自觉地把群众的满意程度作为检黔工作成效的标准，存在小成即满的思想，工作标准和工作质量不高,只求过得去，不求过得硬。联想到具体工作。二、产生问题的原因剖析1、理想信念不够坚定。对政治理论学习的重要性认识不够,抓得不紧,缺乏“本领恐慌的危机感,学习的紧迫意识不强,特别是对中国特色社会主义理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神学习不深入、不系统、不透彻；理论学习方面存在任务式应付的现象，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，钻研理论政策时间少，有时把政治理论学习当作一项任务，不愿花时间学习和思考，对学习制度坚持得不够好，工作忙起来就放松学习.2、宗旨意识

5、有所淡化。群众观点相对弱化，想问题.办事情，不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。工作缺乏全局思考，当参谋、出主意时关注分管工作多，强调管理多，服务基层、服务群众的思考和工作做的不够：对群众观点的认识和理解还有偏差，有时面对群众工作中遇到的复杂局面和深层次矛盾，难以适应，缺乏*难题的主动作为和有效方法。做群众思想工作方法简单，针对性不强。3、党性修养有所滑坡。党性锻炼有所放松，严格按照党性原则加强党性锻炼的自觉性有所弱化，党员意识有所淡化。认为审计部门是业务部门，不管资金、不管人事，不管工程，犯不了大错，不需要对“三观”进行再改造，思想上对四

6、大考验”、“四种危险”缺乏警醒,对享乐主义、个人主义等落后的思想抵制不力，产生了从众心理和攀比心理.随波逐流，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象，忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修养上，存在自我意识,缺乏大局观念，考虑辞众利益和全局利益少。4、执行政治纪律和组织纪律执行不严。遵守政治纪律和组织纪律的自觉性不高，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的精神和勇气不足。有时逃避责任，不敢直面矛盾，遇到困难和牙盾绕着走。在实际工作中，坚持真理、修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众根本问题的办法还不是很多。对干部职工思想、纪律、作风上存在的L些不良风气和苗头重视

7、还不移，对身边的一些错误行为，糊评和纠正的力度还不是很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。解决问题有时忠得患失，不铁果断。由于放松了自我约束，思想和行动上和党组织的要求还有差距。【篇三】检视组织开展主题教育向面一、存在的相关问题和主要原因k理论学习的自觉性不够强。虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，不注重全面性和系统性。2、思想解放力度不够大。在当前的形势下,思想的深度和广度跟不上发展的步伐。由于思想解放不够、创新不足、导致在工作中循规蹈矩,按部就班，对广电网络业务的发展准备不足,信心不够，存在一定程度的畏难情绪。3、工作方法不够多。在工作中，方

8、法不多，执行力不够强，导致所分管的工作相应滞后，在服务和管理上有所欠缺，工作没有新的起色。二、今后的整改措施和努力方向k振奋精神,坚定信心。充分认清当前发展形势，振奋精神,坚定发展信心。信心是做好一切工作的前提，今后畲站在全县发展的高度看待问题，透一步坚定信心，实现工作和业务的超常规发展。2、加强学习，提高素质。不断增强自觉学习的主动性，注重理论和实践相结合。把学习融入到工作和生活中，找出差距，弥补不足，不断提高自制素质。3、转变作风，强化服务。结合自身工作，形成独立思考、独立工作的能力，不断探索出改革创新的新方法、谋求发展新思路，不断改进工作之风，务求取得实效。结合作风转变，树立“服务第一、

9、服务制胜，服务增效”的工作观念，全面落实服务项目公示制、首问负责制、服务制、办法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度,规范行为，顺应形势发展而要，推进工作的大跨越、大发展。【篇四】检视组织开展主题教育向面这次主题教育专项整治8个方面突出问题，是党中央结合当前正在做的事情，聚焦解决党内存在的突出问题作出的重要部署，是确保主题数有取得实效的重要举措。各地区各部门各单位要从增强“四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，抓好专项整治工作。通知强调，第一段单位首先要抓好贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署阳奉阴道等5个方面问题的专项整治，同时针对市县两级注意整

10、治侵害群众利益等3个方面问题，逐项细化问题清单，从自身找原因、抓整改；第二批单位要先动起来,能改的抓紧改。1、整治对贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署阳奉阴违的问题.2、整治不担当不作为的问题.3、整治违反中央八项规定精神的突出问题.4、整治层层加重基层负担的问题.5、整治领导干部配偶、子女及其配偶迨规经商办企业的问题.6、整治侵害群众利益的问题.7、整治基层党组织软弱涣散的问题.8、整治对黄赌毒和黑惹势力听之任之甚至充当保护伞的问题.【篇五】检视组织开展主题教育航一、介加主JB教育基本情况和收获体会根据集团公司关于召开“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知要求,我紧紧围级

11、“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求,以“不忘初心，牢记使命”为衡量标尺，在学习讲话、研讨交流、调查研究的基础上，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、对照“两谋”、对照“伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想”重要论断、对照党章党规、对照初心使命、对照群众期盼，紧密结合思想和工作实际，按照“四个对照”、“四个找一找”的整体要求，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析，针对检视和制析出来的问题，明确了努力方向和整改措施。二、存在的主票问题根据在学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，同时，对上级党组织在巡视巡察、工作考

12、核中所反馈的问题和所指出的意见，对上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题，井结合今年省委对冀中能源集团遥视“回头看”反馈意见，梳理汇总如下：（一）在学习研讨中查摆的问题。本人能够按照公司党委要求部署按时进行集中学习，但是在“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想上还不够。在一定程度上，存在以集中学习会议学习代替个人学习的问题。为习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内酒，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用习近平新时代中国特色社会主义思想

13、武装头脑、指导实践、推动工作不够。虽然总体意识有所提升，但做的还不够。特别是有时忙于项目的施工生产，对于十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够，学习还仅仅停留在表面，还不能够深刻的领会文件精神的实质内涵。（二）对照党章党规找出的问庭。本人能够对照党章党规严格要求自己，但对于党章党规的深层次理解、深层次的思考做的还不够，特别是通过本次主独教育，发现自己对照党章党规、准则条例，对于党员的要求还有一些差距。一是落实意识形态责任制不到位。对新时代意识形杰领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，虽然公司制定出台了相关文件规定，但对文件的具体执行落实较少。二是学用结合不够紧密。存在就

14、理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问鹿，缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力，理论政策方面，研究思考的不多，与实践实际结合的不够紧咨。（三）在调研发现的问题.本人在工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查,一抓到底做得不够。对一些形式主义、官僚主义新表现不能有效整治,揭短亮丑.通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍然存在。有时在安排调度工作时.怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影喃了工作落实的效果。（四

15、）群众反映的问题。本人能铁坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，但是联系群众还不够紧密。在日常工作中，还存在几点间题。L是深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少与普通职工交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外，虽然定立了党员干部联系职工群众机制，但日常与职工带众实际沟通交流少，听取的意见庭议不够广泛。二是为移众解决问题还不够深入，回应职工诉求期盼不够,对一些“老大难”问题解决还不到位。三是调查研究不铁深入，虽然经常下基层调研，了解情况，但有时上午在阳光苑，下午去到峰峰市民中心，没能镑很好的把情况吃准，摸透，对于公司党员干部反映的

16、困难和问题收集的多，过问的少，这方面还需进L步提升。（五）谈心谈话指出的问题。开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，不出差错,按部就班完成上级安棒的任务就可以，锐意进取.永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿杰发挥的不够充分。（六）上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的意见。对千上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反馈的问题和所指出的意见，本人照单全收，积板整改，能马上整改的马上整改，对于一些需要长期坚持，则长期坚持，时刻敲打自己。（七）上年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会个人需要整改尚未整改到位的问题。上年度民主生活会，共征集对我个人的意见5条，自己套找问题3个。在整改落实上，我坚持“应改则改、能快则快的原则，对自身存在的问题和不足带头改、扎实改，切实