月度工作总结示例模板.docx

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1、月度工作总结示例模板月度工作总结示例【篇1转眼间一个月的工作时间就这样过去了，回首过去的一个月，内心不禁感慨万千，虽然没有轰轰烈烈的战果，也算是经历了一段不平凡的考验和磨砺。在一个月的出纳工作中，对出纳的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥补。之前，我以为出纳只是跑一下银行，算一下现金，认为只不过是些简单而琐碎的工作。在实习过程中的学习和工作后，我终于知道出纳工作并不是我想象中的简单。出纳工作是财会工作的一个重要组成部分。回顾一个月来的出纳工作，先是失误、还是失误。下面，我将出纳工作总结如下：一、开支票的错误制度要求:开具支票必须字迹工整、无连笔、不能

2、修改等。这一个月来我填写的支票错了还真是不少，通过师傅在旁边教，我才终于把支票写完工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压象都会被银行退票，耽误工作。出纳工作看似简单，做起来难，对出纳有那么一点点的认识成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，一个月的岗位实战练兵，知道了要作好出纳工作绝不可以用“轻松”来形容，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要的地位。二、今后的工作计划作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度2、出纳人员要恪守良好的职业道德。3、出纳人员要有较强的安全意识，保管好现金、有价证券、票据。4、严格按照财务制度的要求，

3、办理费用报销，现金、支票的收付业务。现金收付的，要当面点清金额，及时收回各站所工时费项目收入，并统计。对每个款项都开出收据；发票；将及时收回的现金存入银行，从无坐支现金。5、日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏。6、员工外出借款无论金额多少，都须领导签字，批准并用借支单借款。7、保管好支票及贵重物品5、熟悉银行业务。以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还应不懈的努力和拼搏，做好出纳工作。在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的

4、感谢。作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为己任。为再次出色的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作计划作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：1、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.2、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。3、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。4、完成领导临时交办的其他工作。5、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。6、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥

5、财务控制、监督的作用7、出纳人员要恪守良好的职业道德。8、出纳人员要有较强的安全意识，保管好现金、有价证券、票据。以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还应不懈的努力和拼搏，做好出纳工作，努力实现自己的人生价值。在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢月度工作总结示例【篇2】结文本名称工作总结起止时间年3月1日一一3月31日部门行政部汇报人余波类序号别1、建立完善华好公司考勤管理1、在草拟制度的过程中，首先学习其他公司的制度并试行；制度1拟定3

6、、建立完善华好公司绩效考核2、制度的建立使公司的各项工作有章可循，提管理制度并试行；4、与各部门协调完成部门职责高了效率；2、建立完善华好公司会议管理点制定出适合公司的规章制度；并经过公司办制度并试行；公会和公司例会的讨论后试行之；相关制度，吸其精华，然后根据我们公司的特已完成工作项目小结备注和岗位说明书（初稿）；1、本月市场部人员配置基本满足需求，由于市招聘2工作2、1、完成免费招聘平台信息发场部准备增营寄存式仓储和成立装卸队，现正，布工作；发展招聘渠道：同城58、同业引荐。在积极招聘和人才寻找中，拟招聘一名市场部经理；2、网络招聘不是很乐观，求职人员较少，正在积极地寻找人员配置渠道。1、绩

7、效考核的课程培训（管理人培训3工作员）；2、绩效考核的课程培训（基层员工）；3、聚成在线培训领导沟通智慧（3.19）劳4动关1、通过培训，提高认识；2、通过培训，消除了误区；3、通过培训，从不理解到接受；4、通过在线培训，使管理者耳目一新。系薪资5福利1、组织筹备了公司3次例会及4概括的说，行政管理在企业中主要有管理、协次临时举行的会议（主要包括时调、服务三大功能，其中管理是主干，协调是间通知、人员核定、议程筹备、核心，服务是根本，行政管理的实质是服务行政6管理会议记录、会议纪要等）为领导服务，为员工服务，为客户服务。我们1、执行新的工资制度（基本工资新的工资制度结构合理、程序规范，特别是绩+

8、绩效工资+津贴）效考核工资的引入，调动了员工的积极性，体2、统计汇总员工工资并报财务部现了奖勤罚懒。2、公司文件的草拟与发布（6在实际工作中紧紧围绕这一中心开展工作。10号会议纪要）；不足之处：1、对公司各部门有些工作了解的不3、购置指纹考勤机和办公用品，够深入，存在的问题掌握得不够全面，从而对并做好相关人员的指纹采集、登领导的决策应起的参谋助手作用发挥不够；记等工作2、对公司的宣传有待加强。7其1、日常行政事务一建立行政在工作期间，同事间互相帮助、互相尊重，有他部档案资料12盒；2、配合其他部门工作：（1）协较良好的团队氛围。助工程部搞好十二中综合楼的验收工作；（2）协助奶牛场完成“可研性报

9、告”本人小评1、本人对待工作认真负责；2、在有效的时间内快速尽可能的完成领导交办的工作；3、对岗位工作有自己的建树与创造能力。4、有较好的抗压能力。总结“根基不牢，大厦不稳”一一企业基础建设工作是行政部管理工作的核心，是任何企业在发展过程中都尤为重要的一环。我深知，“人”是企业管理的核心标的，因此，行政管理工作又是建立在以人为本的基础上进行开展的。在今后的过程中，我将不断提升自己的沟通协调能力，态度决定思想，思想决定行动，行动造就结果。行政部门的工作，就是为员工营造良好的工作氛围，为企业打造优秀的建业团队。月度工作总结示例【篇3】本月在学校领导和年级部的关怀和督促下，我认真完成了班级10月份的

10、工作，现具体总结如下：1、月考的组织与评价总结：10月10日、11日级部组织了本学期第一次月考，根据级部要求我认真安排学生的考试，考后对学生的成绩及时分析评价，利用班会对学生进行心里的疏导和学习方法的指导，引导学生看到成绩后应该怎样去正确的看待考试成绩以及成绩背后的问题，让学生学会从学习态度、学习习惯、基础知识的掌握、做题思路是否清晰等方面思考、反省、总结自己一个多月的学习。同时利用自习和课间时间找学生谈心，进一步进行引导。2、进一步将班级的部分工作下放给学生，明确每个班委的职责，新增了卫生委员早读前督促值日生早打扫卫生，下午放学女生走后打扫教室卫生；生活委员每周不定期检查宿舍卫生两次等新的分

11、工。3、月考后及时召开了家长会，并于不能按时参加的家长进行了单独交流，努力争取采用最能让学生接受的方法实施教育。我认为和家长共同努力一起做学生的思想工作才能促进学生更好的成长和发展。同时把班级对学生的要求一一向家长交待清楚，使我们的工作取得家长的支持、理解、配合，把学校教育延伸到家庭，提高教育教学的效果。亮点体现一、月考后的班会认真组织，对因急事不能参加的家长，家长会后单独交流，保证将学生的成绩单发送到每位家长手中。同时让学生代表发言，将班级规定一一向家长交待清楚，使我们的工作取得家长的支持、理解、配合，把学校教育延伸到家庭。二、班级于10月12日开展了一次“讨班大会”，直面班主任工作中的缺点

12、和不足之处。此次班会由班长主持，纪律委员负责记录整理，班主任必须回避。会后班委给了我具体的记录。学生说了很多宝贵的意见，让我对自己的工作有了重新的认识，并总结了一句话“言多必失，戒急戒躁”。三、在10月24日召开了一次班委会，强调班级工作和班委分工的同时，征集了班级中的问题，班委们积极发言。让我了解了很多我不在教室时候的事情。四、班委每周写工作总结，由班长提醒写并于每周一上课前交给班主任，自开展以来效果可以，有的班委还写了建议。这些总结基本能反映班级的一些情况，和班主任掌握的情况差不多。月度工作总结示例【篇4】自年2月1日至今任组训一职，从一个稚嫩的毕业生逐渐走向成熟，特别是产假过后领导对我的

13、照顾与关怀，使我更懂得了感恩回报，用自己更高的工作热情投入到工作中。从事组训以来在领导和指导下，在全体伙伴的支持和帮助下,认真学习组训的日常工作，在接触外勤业务伙伴的过程中，让我懂得了，从事寿险行业要先学会做人的道理，要用热心、爱心、诚心、细心去帮助我们在一线打拼的外勤业务伙伴，他们每一滴汗水和泪水都为过手的发展做出着巨大的贡献，每次看到他们展业回来遇到挫折时的期盼的眼神，我深感不能帮助他们及时解决问题时那种内疚感；他们签单成功时的那种喜悦，又使我为此备受感染。身为一名组训，我感到责任感的重要，使命感的重大。一、工作总结如下：1、晨会经营晨会是寿险业务工作中重要的环节。如何经营好晨会，对于一个

14、团队的发展至关重要。以前的晨会经营没有计划性，内容很空泛，不能很好的发挥业务推动和激励的工作，很多时候由于自身懒惰，对于晨会就不细心，有应付的缺点，基于这种情况，我决心要对晨会进行了调整，成立早会功能小组,组训和个别素质好的业务人员为小组成员。由功能小组成员一起参与早会的经营与运作，从现阶段业务伙伴的需求出发，明确晨会经营的原则和程序，力争做到了晨会有四声歌声、笑声、掌声、欢呼声。采取晨会小组成员轮流上台的形式，让小组成员轮流主持晨会，并让精英和组训讲师轮流上晨会作专题，提前做出行事历。相信，晨会质量会有所提高，吧业务员积极性调动起来，让每个人的主观能动性也发挥出来了。保证早会的高质量，内容的

15、丰富精彩,并让业务伙伴感到每次开早会都有收获,从中受益。2、业务培训作为教育训练负责人，培训是一项重要的工作。工作中经常上报市公司培训部的报表，虽然每天的报表层出不穷，但也力争做到有表必报，有报必准。经常查看OA和网站查看关于培训相关信息，落实到位，通知到位，善后到位。今后要对课件进行研究，对于课件的研究上，要做到有问题一定要弄明白弄清楚，不留在明天解决，在培训细节的把握上争取做到尽善尽美。培训工作中还有对于培训的组织，培训的准备，培训老师的通知，培训需要的课件审核。在培训工作中各位的工作都配合的非常好，我将会继续把握这种和谐的氛围。争取在今后的工作中做到让领导放心，组织到位，培训到位，通力配

16、合，提高士气。也就是从而提高业务员学习意识和打造培训风气把业务员拧成一股绳。3、团队沟通作为一名组训，要做到“兵头将尾，主管的参谋，经理的助手”，要融入团队，首先要取得团队的认可。为提高自己的工作效率和质量，我经常与经理和主管进行沟通，请教工作中的不足与缺点，使自己的工作有针对性和目的性，对一些好的建议积极采纳，对一些诚恳的批评能做到及时更正。另外，能够很好地完成分公司领导安排的工作任务，并对团队中所存在的问题及时反馈给领导，对业务员的一些业务要求尽量做到有求必应，有问必答。4、追踪工作追踪工作一方面体现在在早会结束后，我也会找两个别业务伙伴进行晨会上的沟通顺便进行辅导，分析目前状况，确定工作目标，并进行定时的业绩追踪，从心理上加强他们对保险行业的从业信心.另一方面体现在电话追踪上，再包辅团队中从电话追踪中了解业务伙伴的