对付职场小人妙计6条让小人不敢轻易招惹你.docx

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1、对付职场小人,妙计6条,让小人不敢轻易招惹你我们幼时启蒙的三字经教导我们“人之初、性本善”,全中国人都怀揣着美好成长。长大了,进入了职场,吃过一堆苦,遭受了生活的毒打后,发现不是所有人都“性本善在职场上遇见形形色色的人,除了善良的君子外还有一种“小人”,表面对你笑嘻嘻,背后却搬弄是非、挑拨离间、落井下石,让你伤痕累累。我们都不愿意与小人打交道,遇之避之。遇到“小人”一味地“逃避”的态度不可取,有时候有些小人,是避也避不开的,吃亏受伤害总是你。假如你避不开,请狠下心来摆平“小人”。摆平“小人”的手段其实挺简单,也就是你日常与“小人”相处之道。灵活应用以下6条妙计,可以让身边的“小人”不敢轻易招惹

2、你。1、勤打招呼“小人”通常都自带自卑感,内心非常敏感,害怕别人看不起他。大家对“小人”都是能避则避,故常常不与他打招呼,碰面就如同没看到。所以,“小人”常常因你避开他,不理会他,不向他打招呼而生气。他觉得你傲慢、自大、看不起他,觉得你对他有敌意。因此,只要他发现有机会就制造谣言,或者拆你的台。职场中,哪怕你十分清楚对方是“小人”,见面时也要勤跟“小人”打招呼。只有这样,你在他们心目中的形象才能脱离“敌人”角色。也能避免他们知道你的弱点时,不会随意就算计你。2、少说话,把握好距离出于礼貌,你可以常与“小人”打招呼。但经常性说话、聊天、沟通,就没必要了。不少的“小人”都十分聪明,他们能利用你说的

3、话,引导你进入他的套路中。或者说,沟通中故意引你说一些对同事或对领导不中听的话,然后常常利用你的这些口不择言,背后告状、诋毁你。“竞争”是职场永恒的话题,当利益发生转变的时候,深交很可能把自己软肋暴露。与“小人”少说话,保持良好的距离。他们无法找到你的弱点,无法坑你,这才是对自己最好的保护。3、拒绝“小人”圈小人因为需要安全感和支持感,擅长小圈子。他们非常热情,常常会邀请常和他打招呼的你加入他们的圈子。所谓“道不同,不相为谋”,职场中你可以不断扩大自己的人脉圈,但不要随便进入“小人”的圈子中。只要你进入到这样的圈子,你在职场上辛辛苦苦营造出来的好名声也就毁To在小人圈子里,对你十分不利。小人喜

4、欢到处说别人是非,背后算计别人。啥时候帮别人背了黑锅,你都有可能不知道。你与小人走得太近,隐私和弱点也会给他们留下把柄,要是以此来要挟,你的利益可以随时被他们牺牲。4、常给好处,不占小人便宜希望职场上的“小人”不来烦自己,有时,你需要有意地在众人面前让利给“小人”。也就是给好处给“小人”。俗话说:吃人嘴软拿人手软。你常给“小人”好处,此人也就不大好意思在背后算计于你了。有一点你要注意:你可以给好处,但你绝对不能占“小人”的便宜。当你占了一次便宜,他们就已经记恨上了,要小心他们算计。5、管理好情绪掉入了“小人”的圈套的人,总是感觉哑巴吃黄连有苦说不出。这常常都是太看重别人对自己的看法,受人影响,

5、没管理好自己的情绪而吃的亏。“小人”擅长洞察人性、撩拨人心,能让你在冲动时决定,高兴时许诺,忧伤时做出答案。“小人”利用这点,用你情绪的不稳定来影响你做出不恰当的行为,从中获利。被夸赞、被否定,都没什么大不了。做人、做事,符合道德标准对得起自己,即可。“不以物喜,不以己悲“,管理好自身的情绪,让“小人”无计可施,知难而退。6、“威”摄小人要清楚“小人”都是比较胆小龌龊、欺软怕硬的货。日常相处中表现出一种你不好惹的态度来,平时在气场上将“小人”压倒。常接收到你发出来的“我是不好惹的!”“你不能惹我!”“你惹我试试看!”这样的信号,他们就不敢对你乱来。你也可以借助外力来对付小人。在职场上有一个强大、有威信的人当你的靠山,经常帮你出面,“小人”也就不敢会拿你怎么样。

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