员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度.docx

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1、员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度负责制定公司安全生产责任保险管理制度，监督公司安全生产责任保险的实施情况。负责公司安全生产责任保险的理赔申请、审核和支付工作。4.4人力资源部负责职工工伤保险的申报、变更、终止手续。负责职工工伤保险的缴费和核算工作。5保险责任公司应当按照国家有关规定，为职工购买工伤保险。职工符合本制度第3.1条、第3.2条的规定，发生工伤事故的，应当及时向公司报告，并按照公司规定的程序进行报案、就医、理赔等手续。6工伤保险待遇职工发生工伤事故的，应当按照国家有关规定享受工伤保险待遇。公司应当按照国家有关规定，为职工提供必要的康复治疗和职业康复服务。7工伤保险费用的支付公

2、司应当按照国家有关规定，为职工缴纳工伤保险费用，并及时足额地支付工伤保险待遇。公司应当按照国家有关规定，建立工伤保险基金，用于支付工伤保险待遇和推行职业病防治工作。8工伤事故调查处理公司应当按照国家有关规定，对发生的工伤事故进行调查处理，并及时向职工和社会公布事故情况和处理结果。公司应当加强工伤事故的预防和管理，推行安全生产责任保险制度，确保职工的人身安全和健康。负责厂内交通、火灾事故现场的救护组织、现场勘察、上报公司领导，以及工伤事故的调查、分析、处理，并出具公司级事故分析报告。此外，协助工伤事故的调查分析和处理工作也是其职责之一。行政办公室负责参与工伤事故现场的抢救及简单处理，同时保障救护

3、车辆的正常运行。XXX负责办理员工投保，并更新名单。此外，还负责受伤员工的医疗管理，包括就医、转院、出院后保险理赔、评残、安置和复工等。工伤管理程序包括办理投保和事故处理，以及责任追究和报险程序。具体而言，各厂、部需在每月3日前将参保人员名单上交XXX,而XXX则需在每月5日前将名单上报保险公司。当发生工伤事故时，事故现场作业人员必须及时向部门主管领导（安全员或当班领导）汇报，同时保护好事故现场。部门主管领导接到汇报后应第一时间到达现场组织救护，同时通知部门负责人和公司总调度室。现场简单救护处理后，及时将伤员送至指定医院进行治疗。治疗期间的费用以工伤员工所在部门名义，经厂长助理或厂、部长签字后

4、报请公司申请办理借款手续。如果需要追究责任，可参照公司相关事故考核办法执行。为保证事故发生后48小时内能及时报险，员工个人及各部门发生工伤事故后须在24小时XXX报险。对于厂内事故，工伤员工所在部门安全责任人需第一时间电话告知生产安环部及XXX,并在24小时内将事故发生情况详细经过及工伤员工初诊医院诊断证明报送企管人事部。对于厂外工伤事故，则需提供相关责任认定书。员工在因工作原因受到暴力伤害或机动车伤害时，所在部门应及时告知XXX,并在24小时内提交工伤员工初诊医院的诊断证明，同时在25日内提供公安交通管理部门的责任认定书。除此之外，员工治疗结束后，还需提供门诊或住院治疗的相关材料，包括工伤职

5、工申报表、病历、用药明细及、检验报告单等。若因部门上报不及时、瞒报或提供不完整的材料导致无法及时报险，所产生的费用将由员工所在部门承担，并视情节严重给予部门负责人罚款。员工个人汇报不及时或提供不完整的情况下，造成无法及时报险的费用则由员工个人承担。公司制定安全生产责任保险管理制度，旨在加强劳动保护，改善劳动条件，保障劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展。各级领导必须坚持“管生产必须管安全”的原则，将安全生产置于首位，实现安全生产和文明生产。对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人将给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，将给予严肃处理，若触及刑律，将交由司法机关论处

6、。机构与职责方面，公司应设立安全生产管理机构，明确各级领导的职责和工作范围，建立健全安全生产责任制度，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识和技能，定期组织安全生产检查和评估，及时发现和处理安全隐患，确保生产安全。同时，公司还应建立安全生产档案，记录安全生产管理情况和事故处理情况，形成安全生产管理体系，不断完善和提高安全生产工作水平。公司安全生产委员会是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。XXX的主要职责包括全面负责公司安全生产管理工作、研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划、实施安全生产检查和监督、调查处理事故等工作。XXX的日常事务由安全生产委员会办公室负责处

7、理。公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育、制订安全生产实施细则和操作规程、实施安全生产监督检查、贯彻执行XXX的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。安全生产主要责任人的划分为：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。各职能部门必须在本职业务范围内做好

8、安全生产的各项工作。公司安全生产专职管理干部的职责包括：协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作；汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行；制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查；组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导生产中的劳动保护工作；总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训；参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作；参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现；根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健

9、食品发放标准，并监督执行；组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行；对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条规定了各机楼（房）的生产班组安全员应该经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查、保养工作，并及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产情况，还要做好原始资料的登记和保管工作。第十二条要求职工在生产、工作中认真研究和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防

10、护装置、设施及劳动保护用品。同时，发现不安全情况应及时报告领导，迅速予以排除。第十三条强调了定期或不定期的安全生产检查制度的重要性。公司安委会应组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第十四条规定了发现不安全隐患必须及时整改，如果本单位不能进行整改，则要立即报告XXX统一安排整改。第十五条明确了安全生产整改所需费用应经XXX审批后，在劳保技措经费项目列支。第十六条详细列举了工伤事故的定义，包括从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡，紧急情况下从事对企业或社会有

11、益工作造成的疾病、负伤或死亡，以及其他情况。第十七条将职工因发生事故所受的伤害分为轻伤、重伤和死亡。第十八条根据经济损失程度将无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)分为一般事故、大事故、重大事故和特大事故四个级别。Article 19: XXX:1 .XXXimmediatelyrescuetheinjuredoprotectthesceneoandifitisnecessarytomoveobjectsattheXXXspreadingotheymustmakemarkingsorecorddetailsotakephotosoanddrawanXXX2 .Immediatelyreportt

12、otheunitssupervisor(leader)oandtheaccidentunitshouldreporttothecomany,ssafetyXXX3 .XXXaccidentreportothecompanyssafetyXXXgeneralaccidentsoareportontheaccidentXXX15daysoForusinjuriesormajoraccidentsoareportontheaccidentXXX30daysoXXXo4.XXX5 .XXXo6 .XXXArticle 20: Trafficaccidentswithoutcasualties:1 .X

13、XXhasanaccidentothedriverandXXXunitshouldreporttothesafetyXXXoXXXhoursoandXXXincidentoawrittenreportontheaccidentprocess*XXXshouldwriteawrittenreportwithintwodaysandsubmitittotheunitIeaderoTheunitresponsiblefortheaccidentshouldsubmitthereportofthepersonXXXdayso2 .XXXdrivingforworkotheresponsiblepart

14、yshouldbefined10%oftheeconomiclossdeterminedbythepublicsecuritydepartmentoandthefineshouldbepaidbytheresponsiblepartytothefinancedepartmentoThemaximumamountofthefineshouldnotexceedthetotalannualnbonusofthecomany,semployeesintheusyear(basedonabaseof1.0)o3 .ForXXXwithouttherulingofthetrafficcontroldep

15、artmentoifthecomany,seconomiclossesexceedtheinsurancecomany,sctibleotheexcessXXXo4.IfavehicleisusedforpersonalmatterswithoutnandcausesanaccidentothepunishmentshouldbedoubledaccordingtothesecondnoDependingonthecircumstancesotheXXXforuptooneyearoradministrativepunishmento5 .XXXduetopersonalmatterswith

16、thenofthesupervisorothesecondnshouldbefollowedo6 .XXXreportedlate(morethantwodaysafterthedeadline)otheXXXforuptothreemonthso7 .Ifavehicleisdrivenwithadefectogiventoanunlicensedperson。ordrivenbysomeonewhohasnotbeenapprovedbytheadministrativedepartmentotheXXXfortwomonthseachtimeoArticle 21: IfthepartiesXXXontheanalysisoftheaccidentandthehandlingoftheXXXafterthecauseoftheaccidenthasb