合同模板劳务合同样本.docx

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1、劳务合约甲方（用人机构）机构名称：经济类型：有限责任责任公司注册号：地 址：联系联系方法方式：合约编号：乙方（劳动者）姓 名：性 别：身份证号：家庭住址：联系联系方法方式：鉴于合约甲方单位工作需要，聘请合约乙方单位从事劳务工作，根据中华人民 共和国合约法和有关规定，合约双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资 共同遵守。第一条、本协议期限为 月。本协议于 年 月 日合约生效。第二条、合约乙方单位承担的劳务有关内容、相关要求为：负责任第三条、合约乙方单位认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务有关内容、相关要求、方法方式为合约甲方单位提供劳务，合约乙方单 位也愿意承担所约定

2、劳务。第四条、合约乙方单位负有保守合约甲方单位商业秘密的义务。如因商业泄密造成 对合约甲方单位损害的，合约甲方单位有权追究其法律责任，并相关要求合约 乙方单位予以经济赔偿。第五条、合约甲方单位支付合约乙方单位劳务报酬的标准、方法方式、时间：劳务报酬;劳务费用的支付方法方式：O第六条、工作纪律和规章规章制度规章（一）合约乙方单位应遵守合约甲方单位的各项规章规章制度规章，服从合约甲方 单位的相关领导、管控和指挥，按时完成工作任务，并保守合约甲方单位商业秘密。（二）合约乙方单位违反工作纪律，合约甲方单位可依据本机构规章规章制度规章， 给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合约。（三）有下列情形之

3、一，合约甲方单位依法或按责任公司规定解除合约乙方单位劳 务合约的，合约乙方单位应当按照劳务合约的约定向合约甲方单位支付赔偿金：1 .合约乙方单位严重违反用人机构的规章规章制度规章的；2 .合约乙方单位严重失职，营私舞弊，给用人机构造成重大损害的；3 .合约乙方单位被依法追究刑事责任的。第七条、合约乙方单位依法应缴纳的个人所得税，合约甲方单位依法代为扣缴。第八条、发生下列情形之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的；合约乙方单位由于健康原因不能履行本协议义务的；因合约乙方单位个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的；第九条、 甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一

4、方即可。第十条、本协议终止、解除后，合约乙方单位应在一周内将有关工作向合约甲方单 位移交完毕，并附书面说明，如给合约甲方单位造成损失、应予赔偿。第十一条、保密约定合约乙方单位在合约甲方单位就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但 不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、责任公司有关员工 薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本责任公司的 均属合约甲方单位商业秘密。合约乙方单位合约期内及合约终止后均必须遵守保密约 定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规 定合约乙方单位需须赔偿合约甲方单位一切经济损失,并承担 赔偿。

5、第十二条、双方约定的其他事项（一）合约乙方单位声明：签订本合约前，本人已经阅读了合约甲方单位发布的 日常规章规章制度规章，并愿意遵守执行，若合约甲方单位此后发布的新规章规章制 度规章，一经发布或公示，合约乙方单位将认真学习并认可执行。（二）双方确认，本合约项下的公司地址，为合约双方书面文件的送达公司地址, 如因一方提供的公司地址不准确、或公司地址变更后未及时告知对方致使文件无法送 达的，则文件退回之日视为文件送达之日。（三）其他:第十二条、附则（一）劳务合约一式五份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合约自双方签署之日起合约生效。甲 方：（签章）乙 方：（签字或盖章或盖章或签字或盖章）代表/代理人:日 期:日 期：