乡镇巡察整改专题民主生活会个人对照问题4个和法院院长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、目录乡镇巡察整改专题民主生活会个人对照问题4个法院院长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照县委巡视整改专题民主生活会的部署要求，会前，本人做了扎实的准备工作，与同志们一起深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，尤其重点学习了正在召开的党的二十大报告精神。参加了专题党委会议，集体研究县委巡视反馈问题，举一反三查摆不足。同时，牢牢把握本次民主生活会主题，广泛征求意见，总结了自身存在的差距，深刻剖析了问题原因，研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。针对巡察反馈的问题本人全部认领，并协助党委书记做好问题整改工作，紧盯班子成员分管问题整改，及时制定整改措

2、施,强化督导指导，确保实现履职能力的全面提升、制度机制的全面健全、工作作风的明显转变，好作风保障好发展的效果不断凸显。（一）针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，党委领导核心作用发挥不充分，落实上级决策部署有差距，防范化解重大风险存在漏洞”问题。一是在学习中，没有形成自觉、主动、常态的习惯，更多时候考虑业务工作多，把“学过”视为“学好”，把“笔记摘抄”当成“学习体会”，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因很少翻阅，存在以会代学、以会代训的现象。对习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学，缺少深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把

3、握不准，或多或少存在“本领恐慌:平时开会，经济工作讲得多、讲得细，政治理论讲得少，语言词汇上也没有做到与时俱进，有时用自己理解后的语言表达，对党的理论宣传不够严肃。二是在具体工作中思想不够解放，办法不多、创新不够，如：对如何壮大村集体经济、提高带富能力方面，依旧没有探索出一条成熟的工作经验，在产业发展上，对本地龙头企业缺乏培育,对集体经济壮大缺乏思路。对项目落地、经济发展规划和双招双引等工作研究少、思路少，满足于收集了几条招商线索、对接了几个意向项目，对于重点项目落地建设、投产达效等方面思考少、措施少、服务少，如：面对目前财政收入较年底任务数差距较大的问题，除深挖税源、做好企业服务外，加强企业

4、招引方法不多、效果不太理想。三是抓工作落实上还不够有力。有时认为工作安排了，由具体职能部门去抓工作落实就可以了，跟进指导不够及时，导致工作进展与预期目标出现差距。有时存在好人主义的思想，总觉得大家同在一起共事不易，怕影响关系伤了感情，对干部职工管理失之于宽、失之于软。比如，全乡人居环境治理存在短板，虽然治理工作持续开展，但长效机制始终不完善，虽然反复治理，但成效不足，各村环境问题依然突出。四是防范化解重大风险责任扛的不牢。比如，巡视组反馈指出，我们的村级组织普遍存在财务管理混乱、村财乡管财务制度执行不到位等问题，作为乡长，对村级财务运行失管失察，导致风险隐患加大。五是对基层治理网格化体系的领导

5、责任发挥不到位，对网格员缺乏有效监管，致使网格化管理服务作用发挥不到位，制度优势没有充分得到展现。如，巡察组反馈的防诈骗宣传形式单一、安全隐患排查不彻底等，甚至疫情防控人员摸排底数不清、散煤禁烧排查不彻底等问题亟需增强网格员制度的进一步发挥落实。（二）针对“党委落实全面从严治党主体责任压的不实，纪委落实监督责任不够到位，人民至上理念树得不牢”问题。一是在履行全面从严治党主体责任、强化党员干部监督管理上还不够有力。作为政府乡长，履行政府系统全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”还不到位，对党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不够，对班子成员和村履行主体责任的监督检查不经常，廉政约谈的次数

6、和质量有待提高。对基层单位监督责任压得不实。对村“两委”干部思想教育引导和纪律规矩教育重视不够，比如，个别村干部懒政怠政，乡的村干部整体能力素质有待提升，个别村干部参与党组织和村委会事务不积极,长期“挂名”等问题。二是有的工作存在重布置、轻落实的问题；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，分析研判不足，总体来讲，在弹好钢琴、统筹工作上还有差距。比如，面临脱贫攻坚、信访维稳等应急工作任务时，有时会自觉不自觉地把精力转移到应急工作上，放松了对民生工程的统筹推进。三是民主生活会“辣味”不足，有时碍于情面，对其他同志的缺点和问题，只是“蜻蜓点水”

7、，没有直点要害，批评的原则性、战斗性不强，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。四是民生领域问题积弊仍存。群众养老社保、执法司法、征迁安置等重点民生领域问题的反映依然集中，校外培训机构乱象、电信网络诈骗多发等损害群众利益的行为时有发生，群众普遍关切，社会关注度较高。如：我乡出现多起村民被诈骗问题，虽然县委多次召开专题会议，多举措开展反电信网络诈骗宣传，但仍出现多起诈骗案件，暴露出反电诈工作还需进一步探索行之有效的办法，以及需要进一步提高宣传精准度、力度等。如，基层规范履职还存在短板。（三）针对“领导班子自身建设有差距，干部人才队伍建设有短板，党的基础工作不扎实”问题。一是带头践行“一线工作法”存

8、在不足。习惯于坐在办公室里想办法、出主意，深入企业和服务对象一线不够，在及时了解企业困难、建立问题台账、加强精准调度、精细服务等方面做得还不够。二是服务意识有待提升。与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在工作中还存在实用主义、功利主义苗头，直接联系群众的少，服务群众的意识和主动性有所下降。对领导重视的工作、领导交办的事项抓得紧，对难度大、见效慢的工作抓得松，没有完全用群众是否急需、是否满意来检验自己的工作。激发干部干事创业精气神缺乏招法。三是对干部的关心、关爱不够，开展谈心谈话不经常，在问责工作中过于关注事件结果，对干部履职情况考虑的不多，对容错纠错机制的运用不充分。如

9、，一直以来，我们没有贴合具体的工作实际，完善自己的容错纠错机制和差异化的考核体系，导致激励干部担当作为的机制还不健全。此外，问责工作在一定程度上还存在“结果式”导向，践行“用严管彰显厚爱，用容错促进担当，用激励推动作为，用差异化绩效激活内生动力”的多维管理理念还不充分，措施还不够具体。（四）针对“党委落实巡察、审计等监督反馈问题整改工作不够坚强有力，纪委抓整改跟踪不到位”问题。在重难点问题的整改上存在等靠思想，缺乏“按着葫芦扣籽”“不达目的决不罢休”的钻劲和韧劲。比如，存在十四届县委第十五轮巡察反馈“*村通往*的道路年久失修，影响群众出行”的问题拖延至今，对一些难啃的“硬骨头”，存在等靠思想，

10、没有积极加强与县有关部门的对接，导致工作效率不高，整改没有到底O法院院长巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料按照中共*市委巡察工作领导小组下发市委第二巡察组关于巡察*区人民法院党组的反馈意见*巡通（*）*号的要求，围绕市委第二巡察组关于巡察*区人民法院党组的反馈意见，针对巡察反馈的问题，真改实改、全面整改，召开巡察整改专题党组会及民主生活会，现将个人检视剖析情况汇报如下。一、思想认识一是提高站位，保持在政治上的清醒和坚定。市委开展的这次巡察，是对审判、政务、队伍各项工作的把脉会诊，是加强党的建设、严肃党内政治生活的具体实践，是强化党性锻炼、进一步提高政治觉悟的重要考验。贯彻落实好整改要求，是

11、我院必须履行好的重大政治责任。我们必须认真对待、深刻反思，切实增强纠正问题的责任感、改进工作的紧迫感，把抓好每一项问题整改作为“必答题”，切实抓好巡察整改的各项工作。二是端正态度，保障在整改上的全面和彻底。巡察组反馈的意见，为我们正确执行党的方针、政策，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题指明了正确方向。对巡察反馈的问题,我们要照单全收、认真对待，既要看到自身工作中存在的问题和不足，也要看到群众对我们工作的期盼和诉求，更要看到上级领导的关心和鼓励。我们要把巡察整改作为转变思想观念、改进工作作风、增强执行力、落实力的难得机遇，彻底整改到位，更好地履职尽责。三是强化责任，保证在行动上的落实

12、和担当。巡察是政治体检，整改是政治任务。对巡察组反馈的问题，我院党组将切实承担起主体责任，认真研究部署整改落实工作，层层压实整改责任。我们将从自身看问题、从主观找原因，始终做到不回避、不遮掩，以刀刃向内的勇气坚决抓好整改落实。二、存在问题（一）学习贯彻落实习近平法治思想，推动人民法院高质量发展不够到位方面。主要查摆是否存在对习近平法治思想学习理解不够深入，贯彻落实是否有差距；审判工作程序执行是否严格;责任担当意识、履职尽责能力与岗位要求是否存在差距；意识形态工作开展是否扎实等。1 .在理解把握上还不够深入。对习近平法治思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，对

13、新思想的精髓领会还不够深刻。有时在公务繁忙的情况下，还存在以干代学、重干轻学的现象，没有做到时时处处抓好理论学习。2 .在融会贯通上还不够到位。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动，有时仅仅满足于看过、记过、学过，没能真正做到学深做实、举一反三，特别是对用什么方法实践、靠怎样工作落实、以何种标准推进，还缺乏系统思考和行动。3 .在学用结合上还不够彻底。特别是如何把创新理论与审判执行工作紧密结合、深入落实方面思考不深、研究不透，一定程度上存在学用脱节现象。学用结合的主观能动性发挥不佳，导致一些工作推进缓慢。（二）按照全面从严要求，履行管党治党责任，纠治不正之风存在差距方面。主要查

14、摆“一岗双责”履行是否到位；党风廉政建设工作开展是否扎实等。4 .落实全面从严治党责任还有差距。自*月初到院里工作以来，对院内的党风廉政建设情况掌握不够全面细致，履行管党治党责任措施的针对性不是很强。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对存在的高级黑、低级红和灰色言论段子现象，没有进行坚决的揭批驳斥，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。5 .对八项规定理解还不够透彻。有时怕损伤同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。个别时候，认为中央八项规定执行多年

15、了，自己受党教育多年，在大是大非面前能保持清醒，不讲出格话、不做出格事，也不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕。6 .在杜绝形式主义、官僚主义方面仍有不足。工作中有时认为只要认真执行上级部署就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的态度；对下也过多强调执行、落实，没有充分发扬民主、积极发挥干警的主动性、创造性，造成一些工作效率不高。有时工作中存在过急现象，工作部署没几天就要求检查成效，没有考虑实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实则做了虚功，走了过场。（三）党建工作存在薄弱环节方面。主要查摆党内政治生活标准执行是否严格；党建基础工作开展是否扎实；人员调配是否合理

16、等。7 .党内政治生活不够严肃。在工作中发挥政治领导责任及把方向、管大局、保落实的作用不够。民主生活、组织生活质量不高，查摆问题不够深入，批评与自我批评辣味不够，会上“炮声”不足。8 .人事制度执行不够严格。院党组班子超配问题亟待解决，院内的中层干部及重要岗位亟待交流。对一些具体制度的执行和落实不够规范彻底，影响干警工作积极性的同时也增加了廉政风险隐患。9 .党建基础工作不够扎实。对党建工作缺乏研究谋划，在一些工作的安排部署上不够扎实到位。党建工作机制不够完善，党组织设置不优不强，在对退休党员的管理上还存在着薄弱环节。三、原因剖析针对查摆出的问题，经过深入剖析，主要原因有：（一）理论武装不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，虽然平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存有忙于工作的“事