档案管理员岗位说明及工作标准.docx

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1、档案管理员岗位说明及工作标准综合管理员岗位说明及工作标准1、岗位职责1.1 负责牵头本部门综合计划、生产计划的制定，并掌握计划的完成情况；1.2 负责综合统计管理工作；统一管理统计报表、原始记录，按上级规定编报统计报表；1.3 负责项目技术经济指标统计、分析、审核工作；1.4 负责部长交办的其它工作任务。2、岗位权限2.1 监督、检查本部门各项经济技术指标的执行和完成情况；2.2 有权要求本部门按时提供编制计划所需要的各种资料；2.3 对本部门提供的计划方案有审核、调整、综合平衡权。根据生产经营的实际情况，对年度计划有权提出调整的建议；2.4 有权要求本部门及时编制各种统计报表，建立健全原始记

2、录。2.5 有权提出制定或修订有关经营管理工作管理办法的建议。3、上岗条件3.1 基本条件1 .1.1具有大专以上文化程度并取得岗位培训合格证书；3 .1.2工作经验一年及以上本专业实际工作经历。3.2 专业知识3.2.1掌握物资供应管理的理论知识，了解矿山设备的基本专业知识；3.2.2熟悉档案管理、合同管理、安全管理和质量管理知识。3.3技能要求3.3.1能正确理解有关矿山企业的政策、法规、规程、规范和图纸，熟悉合同管理、档案管理业务；3.3.2善于学习，刻苦钻研；3.3.3具有正确表达专业技术知识、总结技术工作的语言表达能力。具有归档文件、编写归档目录的文字表达能力；3.3.4能够使用计算机从事本专业管理工作。4、工作标准4.1 对计划工作要科学管理，及时进行组织、协调、监督、检查，确保资金计划的准确性；4.2 审核统计报表和资料，做到报出和提供的资料及时、准确、完整；4.3 对各项经济技术指标的异常情况及时组织调查分析，在此基础上提出咨询和整改意见或建议。