员工收受礼品登记管理制度.docx

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1、员工收受礼品登记管理制度1 .目的为保持公司员工在对外交往及内部经营管理活动中廉洁自律，加强企业精神文明建设，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本管理制度。2 .范围公司全体员工。3 .内容3.1 概念3.1.1 本管理制度所称礼品，指礼物、礼金（货币）、有价证券及其它形式的礼品。3.1.2 本管理制度所称对外交往，指与公司以外的单位（含国外）的经济交往。3.2 礼品登记部门3.2.1 公司礼品登记管理部门为财务部。3.2.2 财务部对于收交的礼品，应当登记造册，妥善保管、及时处理、并定期向登记上交礼品的单位和员工通报处理情况。3.3 礼品登记范围3.3.1 公司员工在对外交往中,不得收受

2、可能影响公司经济利益或声誉的礼品愦H,因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。3.3.2 公司员工代表公司参加各种会议，会议Il送的礼品也须登记上交。3.3.3 公司员工在去销售处、维护处、商家及公司其它驻外地机构或关联公司执行公务，不得以明示或暗示的方式索取礼品，也不得变相收受礼品；因各种原因未能拒收的礼品，必须叠记上交。3.3.4 各销售处、维护处、商家及公司其它驻外地机构或派驻关联公司人员来公司办事，不得向公司领导、各部门及有关员工Il送礼品；公司领导、各部门及有关员工因各种原因未能拒收的礼品，必须登记上交。3.3.5 公司员工赠送或收受与公司对外交往或内部经营管理活动没有联系的礼品，不

3、在本管理制度登记上交范围之内，否则也须登记上交。3.4 礼品上交范围3.4.1 公司员工在对外交往中接受的礼物,价值按市价折合人民币20元以上的，登记后要将礼物上交财务部；不满20元的，登记后礼物归受礼人。3.4.2 礼物价值虽不满20元的，但有保存和纪念意义的，需要陈列或由公司保管的，登记后经财务部决定，礼物须上交财务部。3.4.3 礼物价值虽不满20元的，但与工作、人事安排，工资、奖金、解决户口、亲属聘用、问题调查处理等有联系而!送的礼物，登记后上交财务部。3.4.4 公司员工在对外交往中，如果对方赃送礼金（货币）、有价证券的，所受礼金、有价证券登记后一律上交财务部。3.5 礼品登记、上交

4、的时间3.5.1 按照本管理制度须登记的礼品，自收受之日起（在外地接受的礼品，自回公司之日起）一个星期内由本人如实填写礼品登记表，并将登记表交财务部，财务部可将礼品登记情况定期在公司内部公布。3.5.2 登记的礼品按规定应上交的，与礼品登记表一并上交财务部。3.5.3 各销售处、维护处、商家、公司其它驻外地机构及派驻关联公司的员工登记礼品，可先将礼品登记表传真给财务部O不需要上交的礼品由财务部将处理意见传真给受礼人的部门领导，委托其按本管理制度处理；需要上交公司的礼品，先由受礼人所在部门保管，待有人来公司出差时上交财务部。3.6 上交礼品的处理办法3.6.1 贵重礼物，高级工艺品，有保存和纪念

5、意义的礼物，由财务部交公司陈列展览。3.6.2 专业用品，设备器材和具有科研价值的礼物，由财务部按固定资产登记后，分配给有关部门使用。3.6.3 食品、水果类礼品，可以归受礼人所在部门使用。3.6.4 烟酒可以归受礼人所在部门作为礼品愦!客户使用。3.6.5 黄金、白银、珠宝制品，高级耐用品、汽车、摩托车、电视机、摄像机、组合音响、微波炉、VCD.高档照像机等，由财务部交企管部按固定资产登记后分配给有关部门使用，或者由财务部处理。3.6.6 高中档实用物品，如钟表、收录机、家用电器、衣料、服装等，按照国内市场折半价给受礼人，每人一年以两件为限。3.6.7 礼金、有价证券由财务部交公司财务部门登

6、记入帐。3.6.8 其他礼物，由财务部处理。3.7 礼物变卖收入一律上交公司财务部门。3.8 违反本制度的处理：3.8.1 不按时登记礼品，由财务部责令其及时办理手续，礼品收缴,取消3.6.6优待，并给予批评教育。3.8.2 登记礼品价值不实，由财务部责令其更正；属恶意的，礼品价值由财务部估算，所收礼品一律收缴，取消3.6.6优待，对收礼人给予通报批评。3.8.3 应登记、上交的礼品而不登记或不上交的，由财务部责令其补办登记手续，礼品由财务部收缴，取消3.6.6优待，对受礼者给予通报批评。3.8.4 违反本管理制度，有其它严重情节，或给公司经济、声誉造成损失或不良影响的，对直接责任人按公司有关制度给予相应的行政处分；触犯刑律的，移交司法机关处理。3.9 对于收受礼品后隐瞒不登记的，知情者应向公司领导或财务部举报。公司欢迎詈名举报，对署名举报财务部将反愦处理情况，并根据情况给举报人以适当奖励。举报人需要保部的，财务部将为其保密。4 .公司员工在对外交往中，需要向对方愦Il礼品的，另行规定。5 .本管理制度由财务部负责解释。6 .本管理制度自公布之日起施行。