学校教师考核方案.docx

《学校教师考核方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校教师考核方案.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、学校教师考核方案一、政治思想与师德（10分）1、坚持四项基本原则，思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。2、有良好的师德，有正确的教育思想，坚持把德育放在首位，努力做到既教育又育人。3、服从领导，团结同志，各睦相处，通力合作，自觉遵守国家法纪和校规校纪。4、工作态度好，认真负责，积极肯干，勇于承担学校交给的教育教学任务和其它任务。二、教学工作5、教案的数量与质量由学校业务考核小组评出A、B、C,分别记5、4、3分。老教师教案可适当简略。6、作业布置量是否适当，批改是否及时，有无漏批、错批等，学校业务考核小组评出A、B、C,分别记2、L5、1分。7、开学有计划，期末有总结，且实事求是记2分；应

2、付了事酌情减分；无计划总结不给分。8、应按学校要求每期完成18节听课任务，听18、16、14节以上者分别记3、2、1分。9、教师经常辅导后进生3分。10、学生评教活动，由学校业务考核小组评出A、B、C,分别记10、8、6分。IK期末或毕业考试任课教师所教学生人均成绩达年级人均成绩者记12分；每高于（或低于）年级人均成绩2分者加（或减）1分。最高15分。三、履行职责（30分）12、出满勤者为15分，事假每天扣1分，病假每天扣0.5分，直至扣完。13、无故旷课者，每旷课一节扣3分；政治学习、业务学习、教研组活动，每旷会一次者扣1分；上课或开会迟到、早退者，每次扣0.5分。14、满工作量15分。按省

3、教委（1986）40号文件规定的工作量下计算，每多担（或少担）工作量的10%加（或减）15分。四、其它考核15、以下情况应加分（加分总数不超过30分）：获国家、省、市、市教委、局（市直）、学校全面工作奖者，分别加计8、6、4、2、1分。担任班主任者加2分；获国家、省、市、学校优秀班主任者，分别加8、6、4、2分。获省、市、市直（局）、学校优质课教师称号者，分别加计5、3、2、1分。省级以上正式报刊发表的学术论文加5分，市级开展第二课堂有计划、有教案、有活动、有实效者加2分。学科竞赛国家一等奖加4分；国家二等奖、省一等奖加3分；国家三等奖、省二等奖、市一等奖加2分；省三等奖、市二等奖加1分；市三等奖加0.5分。（以上按每人次计算）16、以下情况应扣分：教师或其家属严重损坏公物或无理取闹，影响学校正常教学秩序或生活秩序者扣10分。在校内赌博，放看黄色录相者，一次扣10分。受上级部门通报批评扣10分。殴打、躯赶学生，造成不良影响者，一次扣5分。有下列情况之一者，扣总评分的50%。A、受党纪、政纪、记大过处分者；B、拒不服从工作分配者；C、累计每期旷课6节以上者；D、病假超过10周，事假超过4周者；E、违犯计划生育者：F、教师或家属辱骂或殴打学校教师、领导者。