(四篇)纪检组长关于2023年全国纪检监察干部队伍教育整顿研讨发言材料.docx

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1、纪检监察干部队伍教育整顿心得体会XX市纪委监委驻市委统战部纪检监察组深入贯彻落实教育整顿各项工作部署要求，严格对标对表，坚持更高标准、更严要求，着力真正解决问题，确保教育整顿有力有序推进。聚焦检视自查问题，着力铸就政治忠诚。全面落实教育整顿要求,以学习教育为先导，自查政治引领、理想信念、党性修养等问题3类19个，开展针对性政治学习、交流研讨、党课辅导、警示教育、主题党日等活动30余场次，撰写心得体会、党性分析报告等10余篇，有力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。从严开展全覆盖谈心谈话，严查履行第一责任人责任和“一岗双责”、“三性”“十三小”等自查自纠问题50余个，制定整改措施62项，建立

2、问题台账、实施动态销账，严把问题整改成效，切实整改到位，以高度的事业心和责任感诠释纪检监察干部忠诚干净担当的政治情怀。聚焦派出机构特点，培养综合业务技能。针对派出机构“麻雀虽小，五脏俱全”特点，注重在“一专多能”上下功夫。做实“开小灶”，明确每个干部的业务“专责”，通过在“专责”领域勤学苦研,精雕细琢，让干部成为单个领域“专家”。做好“大锅炒”，要求干部对派驻监督的各项工作都要全面掌握，集体开展纪法条规学习、制度规范研究、监督问题梳理、政治生态研判、案件查办剖析等，培养派驻工作“全才”。聚焦驻在部门实际，提升解决问题能力。结合统战系统实际，重点学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重

3、要思想、中国共产党统一战线工作条例、中央统战工作会议精神等，掌握统战系统的工作运行规律，全面加强对统战各单位权力运行、制度规范、贯彻落实、监督管理等中的“廉政风险”排查，找准问题短板，分析发生原因，研究解决措施，推动领导班子构建推动党风廉政建设“两个责任”落地落实的同向发力工作机制，探索建立联系民主党派机关公职人员监察工作的“3+N”制度体系，督促指导各单位聚焦本部门党风廉政建设短板弱项修订完善制度机制，解决了一批影响统战系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展的关键性问题。聚焦干部自身短板，有的放矢重点突破。针对本组干部年龄小、经历少、业务不熟悉、查办案件少的现实状况，我组针对性地给年轻干部“开

4、单子”、“压担子”，通过统筹安排调研问题、监督检查、办理信访、处置线索、修订制度、宣讲纪法等措施，督促年轻干部充分运用“四边”工作法，啃书本、研纪法、领学习、办案件、对外协调等，在实干中增知识，在苦干中增才干，在完成任务中补短板，大力培养政治强、业务精、作风好的纪检监察干部队伍。纪检监察干部队伍教育整顿心得体会开展纪检监察干部队伍教育整顿是一次全面深入的“政治体检”，更是一份必须答好的“政治考卷”。XX区纪委监委认真落实市纪委监委“四个结合”要求，把开展教育整顿活动与巩固深化“铸忠诚、创一流、振衣冠”专题教育结合起来，聚焦“纯洁思想、纯洁组织”，锻造“铁的纪律、铁的队伍”。学与思贯通，在“铸忠

5、诚”上见成效。纪检监察机关是党的“纪律部队”，开展教育整顿工作，必须把政治过硬、对党忠诚放在首位，注重学与思贯通，以理论的清醒确保政治上的坚定，不负“铁打的打铁人”称号。在学习上更深一层，落实“第一议题”制度，班子带头学原著、悟原理，定期分层以务虚会、党日活动，启发式学习、点题式交流，深刻理解把握创新理论蕴含的立场观点方法，努力从中得到“光”和“热”。在思考上更进一步，推动思想政治教育多元化、多样化，常态开展“面对职责问三问”活动，更加全面、准确理解把握“政治家办案”理念、区委“1556”工作思路，以“见岁有光、岁岁榜样”为主题，为干部过政治生日，集体加油、充电、补钙，培塑干部政治思维。质与效

6、统一，在“创一流”上见成效。纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，开展教育整顿工作，必须敢于直面问题，勇于探索创新，努力把教育整顿成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际行动，守正创新推动基层党风廉政建设持续提质增效。坚持问题导向，以“下深水”提质，敢于正视问题、善于发现问题，聚焦实践中最需要关注、最需要集中力量破解的难题巩固深化“课题式”调研，努力以“小切口”推动“大治理”，在破解难题、把握规律中更加有力推进全区纪检监察工作。贯彻体系观念，用“统筹法”增效，坚持全面从严治党内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，持续强化贯通协同、联动配合。机制上，凝聚“1+9”监督体系

7、、“室组地”模式合力提升工作质效；落实“九责”工作法、政治谈话、普规普纪等规定多维压实责任，运用“八风”“六查，“六巡，等透过现象看本质，释放系统施治、标本兼治的综合效应。严与实并重，在“振衣冠”上见成效。执纪者必先守纪，监督者必受监督。开展教育整顿，必须发扬自我革命精神，从严从实抓班子带队伍。坚持严的基调，进一步健全完善严管体系，把严管严治融入日常、抓在经常，落实“下管两级”要求，深化“家庭助廉”，在系统内创新开展“青廉”工程，发挥“熊猫青廉联盟”、“熊猫讲廉”微课堂作用引导干部坚守初心、严守底线，全面清仓起底问题线索，坚决清肌体剜腐肉。发扬实的作风，坚持出实招，把守正与创新结合起来，带头抓

8、实政治谈话、“普规普纪”等工作，加快推进派驻（出）机构改革，探索建立派驻机构“1+5+15”的工作运行模式，擦亮监督“探头”。坚持求实效，把当下改与长久立结合起来，立说立行推动问题解决，建章立制规范各项工作，出台信访举报件办理“四监管”工作规范等内控制度，及时排查和整治纪检监察权力运行风险隐患。纪检监察干部队伍教育整顿心得体会纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量。开展教育整顿是纪检监察干部自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，也是必须答好的政治答卷。驻市政府火车站管委办纪检监察组切实提高思想认识，坚持以彻底的自我革命精神检身正己，着力打造忠诚干净担当、敢于善

9、于斗争的纪检监察铁军。查找问题在“准”上下功夫。突出问题导向，查不足、找差距、明方向。将学习教育贯穿始终，用好楷模榜样镜鉴等正反面典型教育读本，对标先进典型，撰写心得体会7篇。刀刃向己查纠问题，扎实开展检视整治，有针对性地组织专题学习、交流研讨、主题党日活动等30余次。对照“六个方面”和“六个是否”开展全面深入的政治体检，严肃查摆问题，梳理自查自纠10个方面74项问题，建立整改台账，严格对账销号，坚决做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。剖析问题在“深”上做文章。通过全覆盖谈心谈话引导纪检监察干部深入反思、实事求是查摆问题，把问题找准、查清、说透。对全体同志的党性分析报告逐一审签，提出修改意

10、见后重新对照检查,以最鲜明的态度、最有力的措施，把根源剖析透彻，见人见事见思想,敢于较真碰硬。扎实开展“第二轮”“第三轮”自查自纠，对留白的部分退回整改，对问题不明、措施不清的方面一律重来，既从“面”上检视剖析、逐项整改，也从“根”上起底深挖、对症下药。整治问题在“实”上见成效。坚持“实”字打底全面整改，认真列出问题清单，扎实抓好整改整治。进一步完善会前“规纪法”学习制度，结合中纪委指导性案例开展“每月一学”，持续开展普规普纪教育140余人次，不断提升纪检监察干部业务水平。坚持“当下改”与“长久立”相结合，全链条优化信访举报、案件监督管理、监督检查、审查调查、案件审理等工作流程，健全内控机制，

11、修订和完善组内制度5项，持续完善管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制。纪检监察干部队伍教育整顿心得体会自身正自身硬自身廉，监督执纪才有底气。自开展教育整顿以来,XX市纪委监委驻市经信局纪检监察组坚决落实XX市纪委监委开展纪检监察干部队伍教育整顿实施方案的相关部署要求，坚持把开展教育整顿工作学习教育阶段的工作任务一体推进、贯穿始终，按时段、按要求高标准抓好末端落实，确保教育整顿取得实效。坚持高起点谋划。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，霹续对党绝对忠诚的红色基因，坚定理想信念，树牢宗旨意识，始终坚守纪检监察队伍的政治底色。强化组织领导，明确纪检监察组组长为教育整顿工

12、作的主要负责人，并指定副组长带专人负责抓好组内教育整顿工作推进落实。周密部署安排，主要领导通过组务会、集中学习多次对教育整顿活动进行安排，提出学习要求。刚性落实“每周学习日”制度，着眼学用结合、以学促用、学用相长设置培训内容，满足个性化、差异化和多样化学习需求，努力使每名纪检监察干部都学思用贯通、知信行统一。坚持高质量推进。坚持将党的领导贯穿全过程，周密安排部署，精心组织实施，从政治上保证教育整顿有力有序推进、取得实实在在成效。抓好一次动员部署，在市纪委监委召开专题动员部署后，纪检监察组快速响应，认真传达学习市纪委监委动员会议要求和主要领导讲话精神，及时开展组内再动员再部署。完成系列规定动作，

13、按照“第一议题”制度，每周组织集中学习，持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参与市纪委监委集中组织的参观研学、主题实践活动，观看警示教育视频等。坚持组长带头讲法，时刻将党纪国法刻印于心中，并作为工作的基本遵循，坚持以身作则、以上率下，压紧压实履职责任和自我管理责任，推动纪律规矩意识入脑入心。坚持高标准落实。围绕纪检监察权力运行重点环节，进一步优化内部工作流程，把监督执纪执法权关进制度笼子，把严管严治融入日常、抓在经常，推动遵规守纪转化为内在自觉。组织廉政专题讲座，结合驻在部门实际，邀请市纪委监委党风政风监督室负责人到驻市经信局纪检监察组和驻在单位开展“廉政风险防控工作实务”专题授课，进一步提升廉洁谨慎用权和风险防控意识和能力。做好学习融合提升，利用每周集中学习时机，开展以创新监督执纪方法、廉政建设检视反思等为主题的融合提升研讨，引导全组干部结合自身工作实际，切实以法规制度为切入点，既探讨创新监督执纪思路心得，又进一步筑牢组内廉政“防火墙”，积极营造风清气正的干事创业氛围。