护理人员进修学习计划3篇.docx

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1、护理人员进修学习计划3篇护理人员进修学习计划篇120xx年度护理人才培养及外出进修学习计划护理部根据临床各护理单元的发展规划需要制定护理人才培训计划，现制定20xx年度外出进修学习计划。一、护理管理型人才培训学习计划1 .院内有计划组织护理管理知识培训以N3-N4级护士为主。2 .安排护士长参加省市级护理管理知识培训班学习，争取达到100%,以提高护理管理技能。3.因医院发展需要，20xx年度需扩建护理单元1-2个，计划于20xx年培养护理管理型人才2-3个(预备型护理管理人才1-2个)(1)首先选派2-3个护理骨干参加国家或省市级护理管理知识培训。(2)同时送往三级医院参加对口科室护理学习2

2、-3个月如ICU.血透、妇产科等科室。4 .选派护理人员条件是：(1)有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务精神(2)大专文凭N3-N4级护理人员。(3)工作积极主动是科内护理骨干人员(4)熟练掌握护理基础理论及基础技能(5)掌握一定的危重病患者护理技能及专科专科急救仪器的操作技能如呼吸机、心电监护仪等5 .新上任的护士长，护理部以跟班、指导、交流等形式，帮助其尽快转换角色，在较短时间内承担起科室的护理管理工作。二、专科护士的培养：1.分步骤地对手术室护理，静脉治疗、糖尿病护理、急诊急救、危重病护理、血液透析护理、母婴护理等专业或主要学科领域，选派护理人员参加省级专科护士培训以提高

3、我院专科护理水平为患者护理提高质量，每专科选派1-2名护士。2 .每专科选派2-3名护士到省级、县级三级医院相关专科进行进修学习2-3个月3 .选派参加省市级各专科护理知识讲座学习，以我院各专科小组成员为主，每期选派2-3名。4 .本院组织各专科小组成员专科理论学习、活动、考核以提高专科护理知识5 .选派护士条件：(1)良好的职业道德，热爱护理事业、各科护理骨干人员。(2)执业护士、护理大专以上学历参加工作3年以上，于我院护理工作满2年以上N2-N3级护士。具有扎实的基础理论、基本技能、较好的护理实践经验。三、本人报名申请科室、护理部、院办审核合格、院长批准后,方可办理外出进修学习手续。护理部

4、20xx-01-06护理人员进修学习计划篇2为了进一步提高我院护理质量，配合20xx年中医药管理局下发的13种优势病种中医护理方案工作的实施，有计划的提高我院护理人员专业技术水平，规范我院护理人员的医疗护理行为，保障医疗护理安全，营造一个学习氛围浓厚的医疗环境，现制定20xx年护理业务培训学习计划：一、学习目的1.规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临床护理的基本理论和基础知识。2,紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程,方便人民群众，消除医疗服务中的各种不良现象，通过培训，教育医务人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热情周到，工作团结协作，为创建和谐医患

5、关系打下坚实基础。二、“三基四严”培训的内容与安排培训方法：1 .全院护士自学各项基础护理操作流程。2 .护理部定期举办各类规范培训课程，对全院人员分层次实施理论和技能培训,3 .科室每月组织1次业务查房，每月组织1次业务学习(包括小讲课、专题讲座、各种规范和制度的学习等)。4 .实施“三基”考核两级负责制，医院由护理部负责，科室主要由护士长负责.学习内容：(1)学习中医药管理局下发的13种优势病种中医护理方案，并认真落实。(2)根据各科专业不同，开展各种形式的业务技术学习活动，以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展，并应用到临床工作中。(3)学习传染病防治法、消毒法、突发公共卫生事

6、件应急条例、药品管理法、母婴保健法等相关法律、法规，必须掌握基本知识，并熟练实践操作，定期考核，(4)从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发病的预防及用药知识等内容进行学习。考核方法：1 .护理部每季度组织1次全院性基础理论考核、法规知识考核。2 .护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。3 .急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练。三、培训学习要求1 .各科室依据医院三基三严培训要求及计划制订本科室培训计划并实施,护理部不定期监督检查。切实起到培训作用，保障学习效果。2.各科室要求有学习计划、考核试卷。护理人员进修学习计划篇3为规范进修人员管理，切实提高进

7、修人员的护理业务水平，努力为基层医院培养专业技术人员，特制定以下培训计划：1、护理部接收进修护理人员后，首先组织其学习有关政策、法律、法规，医院规章制度，四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管理规定，介绍医院环境及医院情况及相关政策。2、进修人员到病房后，临床科室根据其具体学习要求及专业，安排专业组长带教。从专科理论知识、专科操作技能等各方面入手，对其进行培训。1. 1操作培训方法:确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点,由护士长负责安排、组织实施，带教老师负责进修护士的培训2. 2理论知识培训：病房护士长负责安排定期以授课、专题讲座、科室业务学习等方法组织进修人员学习专科知识，并组织2次护理查房。3. 3进修人员结合自身的情况，参加护理部组织的继续教育讲座。3、进修人员考核：操作考核方法：由科护士长、病房护士长、带教老师组成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。理论知识考核病房护士长针对进修的专科内容，以试卷形式对进修护士进行考试。考核成绩入进修护士考核表，进修结束后返回原单位。