某镇深化干部作风建设专项行动工作方案.docx

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1、某镇深化干部作风建设专项行动工作方案为进一步严明纪律要求、提升工作效能，镇党委决定在全镇开展深化干部作风建设专项行动（以下简称专项行动），制定如下工作方案。一、目标要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接聚焦党的二十大和学习贯彻党的二十大精神为主线，坚持作风建设永远在路上和严的主基调不动摇，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，着力解决全镇干部作风方面存在的突出问题，营造勇于负责、敢于担当、狠抓落实的浓厚氛围，激发“一家人、一条心、一起干”的团结干劲，为全面落实郴州市委为资兴发展提出的“两山”实践示范区、国家新型数据谷、“东方水城威尼斯”、县域发展百强县四个发展定位，全力推进“十

2、大重点工作”，实现“五高发展”、搞好“六区”建设，全面建成实力某某、人文某某、美丽某某、幸福某某提供坚强作风保障。二、时间安排从9月上旬至12月底。三、整治重点（一）理论学习方面，重点整治学习不深不透问题。着力解决学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不全面、不系统；对习近平总书记关于本部门本领域本行业重要讲话重要指示批示精神领会不深，学习传达“慢半拍”、领会精神“差一层”；联系思想、工作实际不紧密，学而不实、学而不用等问题。（二）执行中省郴资决策部署方面，重点整治“打折扣、做选择、搞变通”问题。着力解决对党中央、国务院重大决策部署以及省委省政府、郴州市委市政府、资兴市委市政府、某某

3、镇党委政府和上级主管部门工作要求行动迟缓、选择性执行；“表态多调门高、行动少落实差”，把说了当做了、把做了当做成了、把做成了当做好了；任务落实“卡壳”、政策执行“梗阻”、工作层层“空转”等问题。（三）联系服务群众方面，重点整治冷硬横推、不负责任问题。着力解决消极应付，漠视群众利益和疾苦、岗位职责不清楚、业务流程不熟悉，“门好进、脸好看、事难办”;“放管服”改革不彻底、不到位，选择性放权、“甩包袱式”放权；“新官不理旧账”，对历史遗留问题、攻坚克难问题，以机构改革、政策变化、岗位调整等为由久拖不决、放任不管等问题。（四）履职尽责促进发展方面，重点整治不担当不作为、效率低下问题。着力解决“一言堂”

4、、家长制，上项目、做规划不做调查研究、不经科学论证，“拍脑袋”决策，政策执行盲目搞“一刀切”；政商交往“亲而不清、清而不为“，任性执法、过度检查、随意罚款、利益输送；斗争精神不足，不敢动真碰硬,遇到问题束手无策、遇到困难上推下卸，工作长期不见起色；工作推诿，落实“137”工作要求不坚决，做“甩手掌柜、当“二传手”等问题。（五）文风会风方面，重点整治浮于表面、不求实效、加重基层负担问题。着力解决落实郴州市委“七减”、资兴市委“九减”措施不力，会议多、文件多、报表多，动辄要求“一把手”参会，随意向基层要材料报表；多部门重复检查考核同一事项，检查考核重痕迹轻实效，简单以开会发文、成立机构、签字背书等

5、作为检查考核指标；调查研究层层陪同、超人数陪同，重宣传报道、轻解决问题，只调查不研究等问题。（六）纪律作风方面，重点整治状态不佳、标准不高、要求不严问题。着力解决“闯创干拼”精气神不够、“躺平”思想严重；在岗不在状态，自由散漫、作风懒散，迟到早退、缺勤脱岗，上班时间不务正业；“提篮子”“打牌子”违规插手干预工程项目建设；利用职权索拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事；违规收送红包礼金，出入私人会所、“一桌餐”等高消费娱乐场所；违规饮酒、参与赌博、吸食毒品和搞封建迷信活动等问题。四、主要措施（一）开展一次深入学习（9月20日前）。围绕习近平总书记关于纪律作风建设和防范化解重大风险的重要论述以及

6、习近平总书记关于本部门本领域本行业重要讲话重要指示批示精神，结合专项行动整治重点，组织开展一次深入学习，谈认识、谈体会、提建议，提高思想认识。（二）召开一次专题组织生活会（10月中旬前）。围绕专项行动整治重点，结合单位实际和岗位职责，组织广大党员以支部为单位召开一次作风建设专题组织生活会，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。（三）列出一张问题清单（10月底前）。采取“群众提、上级点、自己找、互相帮”等方法，认真查摆单位和个人作风方面存在的突出问题，列出问题清单、深刻剖析根源、建立整改清单，实行挂图作战、销号管理，确保问题整改到位。（四）组织一批明察暗访（9月至12月）。坚持问题导

7、向，紧盯关键岗位、关键环节、重要节点，围绕专项行动整治重点，采取定期或不定期、点对点等方式开展明察暗访，确保每季度不少于一次的综合监督检查，督促推动专项行动走实走深，取得实效。（五）集中通报一批典型案例（9月至12月）。严肃查处违反郴州市、资兴市及某某镇加强干部作风建设“十严禁”等行为，采取内部通报、专题通报、定期通报等方式集中曝光一批典型案例。加强典型案例剖析，用好身边人、身边事“活教材”，达到通报一批教育一片成效。（六）健全完善一批规章制度（10月至12月）。对专项行动中暴露出来的问题和薄弱环节深入分析原因，及时总结经验做法，建立健全制度规范，坚决防止反弹回潮。五、工作要求（一）加强组织领

8、导。成立某某镇深化干部作风建设专项行动领导小组，由镇纪委书记李巧娇任组长，镇组织委员欧阳榕霞、副镇长周晨波任副组长，镇纪委、镇党政办、镇党建办、镇财政所、镇派出所等工作人员为成员。领导小组在镇纪委设立办公室，根据需要抽调工作人员，负责统筹、督导日常工作。（二）压紧压实责任。各级各部门要高度重视，采取务实管用措施强力推进，务求实效。各村主要负责人作为“第一责任人”要亲自抓，并明确具体责任领导和责任人员。专项行动工作开展情况纳入年度绩效考核重要内容。（三）注重统筹调度。专项行动领导小组办公室要强化跟踪调度，及时综合汇总情况，切实抓好工作推进。要加大宣传氛围，营造良好舆论氛围。（四）严肃追责问责。畅

9、通举报渠道，设立“专项行动受理直通车”对受理的纪律作风方面典型问题直查快办。把督查问责嵌入专项行动全过程，对专项行动推进不力、敷衍应付、效果不佳的单位和党员干部，严肃追究责任。附件：某某镇加强干部作风建设“十严禁”附件某某镇加强干部作风建设“十严禁”一、严禁在贯彻执行党中央、省委、市委决策部署上做选择、打折扣、搞变通；二、严禁搞“小圈子”、利用职务之便捞取政治资本，违规组织或参加老乡会、校友会、战友会；三、严禁任性执法、过度检查、索拿卡要等损害营商环境的行为；四、严禁漠视群众利益，对群众急难愁盼问题冷硬横推，“新官不理旧账”；五、严禁工作推诿、懒政怠政、不担当不作为、落实“137”工作要求不坚决；六、严禁违反重大事项请示报告制度，该请示不请示、该报告不报告；七、严禁加重基层负担，敷衍应付“七减”措施；八、严禁违规收送红包礼金以及出入私人会所、“一桌餐”场所、陪侍性场所、高档消费娱乐场所；九、严禁工作日早午餐饮酒、晚餐酗酒及值班备勤、公务活动期间违规饮酒；十、严禁上班迟到、早退，工作时间刷抖音、玩游戏、炒股票及从事其他与工作无关的事项。凡违反“十严禁”的，一律先停职再从严从快查处。