XX人社局关于2022年度工作总结.docx

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1、XX人社局关于年度工作总结一、年度工作总结(-)强化党建引领，筑牢红色堡垒。一是抓牢思想建设。深化理论武装，筑牢思想根基，累计开展集体学习7次，集中研讨5次。二是抓严纪律作风建设。严明政治纪律和政治规矩，严格执行三重一大集体决策，持续推进党建工作。(-)强化责任落实，突显人社担当一是助力疫情防控。落实包保小区网格化管理，明确职责任务，严格落实小区值守和二码联查要求；全面摸排小区外来人员信息，及时梳理中高风险地区人员并向社区反馈。成立核酸检测志愿服务队，落实区域核酸检测要求动员包保小区共计14000余人次参与9轮的区域核酸检测；动员170余家店铺落实场所码的申领和张贴工作。组织志愿者74人次到高

2、速路口、高铁北站等开展志愿服务，为疫情防控持续发力。二是给力防汛抗灾。建立健全网格化清单，安排包保责任人摸排包保小区120米高程线以下住户信息并及时反馈社区；同时落实对口联系乡镇武阳乡各片区的防汛包保工作。(三)把就业创业作为头牌项目打造，全力稳住就业基本盘扎实做好稳企稳就业、大力推进保居民就业，保持全县就业形势总体稳定。年度，共举办线上线下各类招聘会72场次，开展各类就业创业活动110余场次，累计实现城镇新增实名制就业3021人。减负稳岗扩就业。落实失业保险稳岗返还。全面贯彻落实县12条、市30条政策，采取免报直发模式，对符合条件企业实施稳岗返还，目前已落实返还资金1203412万元，惠及9

3、81家企业。及时兑现吸纳就业补贴，目前已受理一季度符合条件企业209家312.8万元。延续社保降费缓缴政策，目前已减征13127家单位失业、工伤保险费337.80万元，缓缴14家单位社保费用37.05余万元。强化帮扶兜底线推进校企合作会同XX现代职业学校组织1120余名学生分赴鑫联精工等18家企业开展顶岗实习，组织XX行知学校赴中链科技等11家企业开展校企合作对接暨就业政策宣讲会。持续发挥乡村就业帮扶基地、就业扶贫车间就业吸纳作用，加快落实退捕渔民就业帮扶政策。截至目前，脱贫人口实现务工就业1.8万余人，稳定乡村公益性岗位规模达1055人。鼓励返乡勇创业。通过续贷无还本、放贷加力度等优质服务吸

4、引高校毕业生、农民工等群体返乡入乡创业，累计发放创业担保贷款12500余万元，扶持自主创业者300A,直接带动就业1200余人。指导恩源、青创、颐高等创业园和孵化基地有效提升创业孵化基地服务能力和水平，兑现颐高创业孵化基地创业孵化补贴资金112家企业8万元。（三）全力贯彻一改两为五做到，转作风强担当倾力保障便民利企。一是开展人社三心服务大走访行动。落实人社专班服务机制，印发关于开展人社三心服务大走访工作的通知，31组专班集中走访11212家企业、28个乡镇、10个社区，以三心服务大走访为起点，同步会商全年工作，同时针对走访情况形成调研报告，为人社下步工作提出借鉴。二是做好新春访万企解难题。把各

5、级领导走访交办的问题立足人社工作职能全方位暖心服务到位解决到位。三是落实重点企业包保责任。根据各级人社专员制度安排包保企业，要求包保联系人根据职责要求落实到位。推进迎客松杯大赛工作。持续对接大赛运营商，跟进上海分站赛筹备工作；督促五大牵头部门持续对迎客松杯第一批、第二批、第三批共计212个项目对接跟进工作，落实周报制度，促进成果转化，力争项目落地。全力推进双招双引监测指标。召开双招双引项目落地统计监测推进会在保证新开办企业参保率和参保人数增速稳步提升的同时增强服务意识并全力掌握，力争二季度在全市排名前列。强化劳动力市场监管。落实专班工作职责，把优化劳动力市场监管作为第一工程，聚焦市场主体急难愁

6、盼问题，狠抓惠企政策落实，引导企业规范用工，打造和维护公平、规范、竞争有序的就业环境，为创优一流营商环境贡献人社力量；建立劳动力市场监管领域工作专班会议联席制度，对劳动力市场监管领域专班的工作定期调度。（四）以民生保障为落点，强基础、促和谐L抓好社保体系建设提质工作。一是稳步推进社会保险扩面工作。年度，我县养老、失业、工伤三项保险参保缴费人数各为2.93万人、2.31万人、2.124万人。累计征收社会保险费17005.39万元。新增参保单位87家，养老、失业、工伤三项保险新增参保人数分别为1737人、1257人、1402人。参保单位总数达到1404户，其中参保企业达到10712户。二是积极推进

7、居民服务一卡通工作。年度，召开居民服务一卡通推进会议5次，解决多个应用场景遇到的困难问题。交通部门已投入7万元在一卡通建设，文旅部门已投入12万元用于文化场馆建设，我局已投入4.5万元用于设备采购。我县第三代社会障卡于2021年9月13日起正式发行，截止到12月200,累计换发第三代社会保障卡11.2万张。三是按时足额发放养老金。202X年1-12月共计为19105名企业和机关事业单位退休职工发放养老金312205万元。截至5月底，全县累计成功扣缴城乡居民社会养老保险112950人，参续保任务完成率为84.127%,人均缴费水平550.45元（比本地上年度提高113元），新增领取待遇人员月均养

8、老金水平210.91元待遇领取人数9.38万人15月累计发放养老金12357.11万元，符合待遇领取条件的参保人员养老金发放率达100%。四是开展社会保险基金管理提升年行动。印发XX社会保险基金管理提升年行动工作实施方案，明确部门职责，强化责任落实，确保工作完成时限。组织开展省部级下发疑点数据核查，加强社保基金专项整治双周调度工作，确保社保基XX全。全力优化人才服务。一是做好博士后工作站平台建设。加佳荧光博士后工作站与博士合作重点研发项目基于环糊精基金属一有机骨架材料的环保型荧光颜料关键技术研究与应用顺利入选XX省科技厅202X年重点研究与开发计划项目。202X年上半年，成功推荐XXXX科技股

9、份有限公司、XX善孚新材料科技股份有限公司、XX多杰电气有限公司申报省级博士后工作站,通过搭建更多高层次人才平台，吸引更多优秀人才迎凤归巢。二是推进技工强省建设工作。截至目前共开展各类培训45期，培训劳动者1572A,完成全年任务的52.4%。扎实推进技能人才评价，着力构建培育+评价企业人才队伍建设新模式。依托县内7家企业自主等级评价中心，为制造、纺织、电子仪器等行业企业提供技能等级评价平台，充分发挥企业在员工培养中的主体作用，力促员工技能水平与企业经济效益双增长。截至目前已开展各类技能等级评价10余期，评价企业员工400余人。三是壮大高素质事业单位人才队伍。为卫生系统人才引进7人，计划事业单

10、位公开招聘143人，三支一扶招募30人。下发xx事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施方案，并对实施细则进行修改完善，目前已完成对管理9级晋升8级职员3人的考察、上报工作。今年我县共有5821名事业单位工作人员进行了调标，人均增资303元。今年是工改以来第112次正常晋升薪级工资,我县事业单位人员人均月增资约87元维护劳动关系总体稳定。一是妥善处理欠薪案件。202X年上半年共办理欠薪案件57伟涉及497人解决拖欠工资505.9125万元上半年共接收全国根治欠薪平台线索32件，信访件7件，均得到有效处置。二是组织开展劳务派遣机构年审。完成企业薪酬调查，为新就业形态企业建档摸底，审批劳务派遣机构8家

11、,核定9户企业实行非标准工时制度，切实维护新就业形态劳动者权益。三是保障工伤职工合法权益。依法作出认定工伤决定219件，共支出工伤保险基金9121万元。开展安全生产月和安全生产江淮行专项活动，赴劳务派遣企业开展安全生产检查，增强企业职工安全生产意识。用力压实信访攻坚。始终聚焦为民办实事，以扎实举措，力争把信访总量降下来、把群众满意度提上来。上半年共收到信访件18件，其中主办件11件及时受理率、办结率、群众满意率均达100%；共收到381件市长热线，均已妥善办理。（五）全力推进落实暖民心行动二、存在的主要问题人才就业平台建设不够。我县人才就业环境不够宽松，博士后工作站建设总量较少，人才总量偏少，高层次人才严重缺乏,人才难引进易流失，在人才的引进、培养、使用、能上能下、能进能出等方面存在不均衡等问题。