XX中心校教师晋职晋级考核办法.docx

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1、XX中心校教师晋职晋级考核办法(试行)一、资格要求:满足上级文件规定要求,且当前在本单位连续任职一年以上。二、退休优先:近五年内退休人员,表现良好者按先退先晋原则优先晋级。三、赋分依据证件或表彰文件。考核分值赋分标准:1、工作年限加分:每年2分,不足一年按一年计算。2、任期内每年3分,不足一年按一年计算。3、任期内班主任每年5分,不足一年按一年计算。4、政府部门及教育局等综合表彰称号,取最高一个不累加计算:XX市级15分;XX市级10分;教育局8分;XX镇党委政府8分。5、荣誉称号:XX名师12分,XX学科带头人10分,XX骨干教师、XX学科带头人8分,XX教师6分。本条各类称号不受任期限制,

2、取最高级别计分。6、以业务能力、实绩为标准,受指标严格控制,政府部门授予的荣誉称号如:“XX市十佳杰出人才XX市级10分;XX市级8分。7、任期内年度考核为“优秀”的计4分,只取一个不累加计分。8、教育局、中心校组织的学生素质检测及各类(与学科密切相关的)竞赛、比赛总评获奖:XX市奖10分:片区一等奖8分、中心校一等奖(第一名)6分。每降低一个等次降低2分。任期内累计计算。9、教育局、中心校组织的学生素质检测及各类(与学科密切相关的)竞赛、比赛学生个人获奖,每加分标准:XX市一等奖8分、XX市一等奖6分、片区一等奖4分、中心校一等奖2分。二等奖折半。奖不计。任期内累计计算。10、优质课:XX市

3、一等奖10分:XX市一等奖8分;片区一等奖6分;中心校一等奖4分。每降低等次分值降低一个级别(降2分)。11、多媒体大赛:XX市一等奖10分;XX市一等奖8分;片区一等奖6分;中心校一等奖4分。每一个等次分值降低一个级别(降2分)。12、教师基本功大赛:XX市一等奖10分;XX市一等奖8分;片区一等奖6分;中心校一等奖4分降低一个等次,分值降低一个级别(降2分)。13、班主任、少先队辅导员等基本功大赛:XX市一等奖10分;XX市一等奖8分;片区一等奖6分心校一等奖4分。每降低一个等次,分值降低一个级别(降2分)。14、论文获奖:国家级一等奖6分;省级一等奖5分;地市级一等奖4分;县市级一等奖3

4、分。每降个等次降低一个级别。15、“一师一优课”、微课、课件、教学设计等获奖只取最高一个计算:国家级一等奖6分;省级一等分;地市级一等奖4分;县市级一等奖3分。每降低一个等次,分值降低一个级别。4分。16、参与教育科研课题研究并结题的只取最高级别计算:国家级10分;省级8分;地市级6分;县市级4分。17、教师个人参加教育系统(教育局及上级部门或教育局与多部门联合)组织的其他活动获奖:XX市一等奖5分;XX市一等奖4分;中心校教联体及片区一等奖3分;中心校一等奖2分。每降低一个等次减分。其他部门不经教育局转发的各类活动获奖计1分。18、教师辅导学生参加教育系统(同上)组织的其他活动获奖:XX市一等奖4分;XX市一等奖3分联体片区一等奖2分;中心校一等奖1分。每降低一个等次减少1分。任期内累计计算。注:1、获奖文件或证书不注明辅导教师姓名的无效。多人辅导按人数平均。2、此办法最终解释权归中心校所有。

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