员工宿舍管理规定.docx

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1、员工宿舍管理规定为了加强公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全,给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由综合部统一规划宿舍设施；凡是住宿的员工，必须遵守员工宿舍管理制度之规定，若有违反者，综合部视情况给予处罚或取消其住宿资格。2、住宿舍员工，必须服从宿舍管理员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、男女混住，若有违者，给予罚款200元。3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经综合部长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款200元。4、严禁在

2、宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者,给予罚款100元。（因工作原因或检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款50元。9

3、、宿舍管理员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇等人员留宿厂舍，凡因当值宿舍管理人员值班不严，造成留厂住宿者，给予宿舍管理人员从重处理。10、住宿的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍管理人员有权拒绝进入宿舍；针对无理取闹者，上报综合部从重处理。（工作原因除外）IK晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。12、住宿人员离职或被解除劳动关系的，必须到公司综合部办理离职手续，退还公司所发的一切物品（如宿舍及更衣箱钥匙等），并于办理完离职手续当日搬离宿舍，不得借故拖延。如有损坏宿舍公用物品的照价赔偿。13、公司统一配备被褥、床单、被套，住宿人员统一到综合部领用。办理离职时离职人员需将使用过的床单、被套、枕巾、枕套带走，并按实际金额支付给综合部，以便综合部为下一个需住宿人员购买。14、要求全体员工必须认真遵守员工宿舍管理条例，携手共创文明宿舍。15、本规定如有未尽事宜，可随时做出合理调整。16、本规定由综合部负责解释，并负责监督执行。17、本规定自发文之日起试行。