农民工就业服务策划方案.docx

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1、受各种因素的综合影响,目前我国农村外出就业的农夫工已超过亿人.自年第三季度以来.部分城市,特别是沿海地区的一些企业经营出现了确定的困难,对农夫工就业造成影响,引起各级政府和社会各界的关注.笔者曾经也是农夫,虽然现在成为了一名注册策划师我觉得有责任和义务为农夫工就业和创业贡献一份力气,依据我曾经从农夫到自己创业及策划专业学问,经过对农夫工就业和创业面临的问题和国务院针对农夫工就业和创业一系列的政策,形成本农夫工就业创业策划报告供农夫工挚友和地方政府参考：一,农夫工就业问题调查分析国务院为刚好精确地驾驭状况,人力资源和社会保障部建立了劳动力主要输出输入省份的就业状况快速调查制度”,对部分城市企业和

2、乡镇村进行监测,按旬上报信息.同时,在春节前后组织开展了年度”部分城市企业招用农夫工需求调查和农村外出务工人员就业状况调查”,与往年这两项调查的数据进行了对比分析.日前,人力资源和社会保障部与统计局,农业部等单位进行了会商,在综合分析有关数据和各方信息的基础上,对今年农夫工春节返乡和节后就业形势做出以下初步推断：年春节前约有60%左右的农村外出务工人员返乡过年.考虑到年春节前后受南方冰雪灾难的影响,农夫工返乡农夫工基数较低,再加上一部分农夫工将两年的春节探家时间集中到今年这两个因素,因此年与年相比,返乡农夫工的数量有确定幅度（约10%）的增长,但与正常年份相比,今年返乡农夫工的比重并未显示突出

3、异样.只是由于今年相当一部分农夫工返乡时间大幅提前,因此整个返乡过程持续时间较长.从劳动力供应角度分析,由于金融危机等因素影响,今年返乡农夫工中因各种缘由己离开原工作企业的人数有所增加.考虑到部分返乡农夫工短暂失去工作,加上农村部分新成长劳动力,节后须要新就业的农村劳动力在2000万人以上.从劳动力需求角度分析,一是依据对部分城市企业的调查,今年有的企业春节后有招工支配,表明经济增长照旧具有相当的吸纳就业的实力;二是支配招工的企业的数量与去年相比削减了20%,空岗数量削减10%;企业聘请时间普遍有所延后,在春节后1个月内招用新员工的企业比重与去年同期相比,下降了12个百分点;三是要求新招员工具

4、有中学以上文化程度和中级工以上技能的比重,在历年持续提高的基础上,又分别上升了2个百分点和个百分点.四是一些劳务输出大省结合本地经济发展和项目建设对就地就近转移农村劳动力做出支配,正在落实之中.综合上述状况分析,春节后一段时间内,城市企业对农夫工的用工数量有所下降,招工时间推后,技能要求提高,就地就近就业门路有待落实,因此春节后农夫工的就业供求冲突将比较突出,引导有序流淌就业和就地就近支配就业任务繁重.二,政府对解决农夫工就业问题的主要对策措施针对春节后农夫工就业可能面临的问题,党中心,国务院高度重视,今年中心一号文件中明确要求主动扩大农村劳动力就业.为贯彻上述要求,人力资源和社会保障部门节前

5、在全国范围内部署开展了“春风行动”,旨在帮助求职农夫工尽快实现就业,主要有以下措施：一是强化就业服务,让农夫工就业有门路,求职有信息.针对农夫工节前返乡时间提前的状况,一方面,要求各地要加强信息搜集和发布工作,在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台,引导农夫工有序外出.一些输出省份在节前就派出多个工作组到输入地城市了解企业用工信息,为返乡农夫工召开专场聘请会,开展送岗下乡活动,让返乡农夫工落实工作后再安心过年.另一方面,要求各地大力开发本地岗位,促进返乡农夫工就地就近就业.不少省市结合国家和地方扩大内需,加强基础设施建设的项目,己经优先支配返乡农夫工就业,并主动承接沿海产业转移,引导返乡农夫工到当地企业就业.二是部署开展大规模的农夫工职业培训,提高农夫工就业技能,储备一批技术人才.针对金融危机对企业用工需求带来冲击的影响,人力资源社会保障部,国家发改委,财政部联合下发关于实施特别职业培训支配的通知，要求各地结合当地实际状况,组织因失去工作返乡的农夫工和尚在城镇接着找工作的农夫工开展有针对性的就业培训,并按规定赐予相应补贴.一些输出省份和一些输入省份已经支配相应培训补贴资金,将重点向农夫工培训倾斜.