2022－2023年度局长专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲2篇.docx

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1、目录2023年局长民主生活会个人对照检查材料发言提纲12022年度分管局长专题民主生活会个人对照检查材料22023年局长民主生活会个人对照检查材料发言提纲1根据本次民主生活会的具体要求，我能够紧密联系工作实际,通过广泛征求意见，与班子成员、处室处长和党员谈心、谈话，对自己进行了深刻的对照检查，查摆了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，制定了整改措施。现将有关情况向大家报告如下：一、政治思想和主要工作情况一年来，我能够加强学习，积极调整工作思路，更新知识结构，加强作风培养，按照岗位职责要求抓好本职工作。一是能够认真学习党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神。积极参与局中心组的各项学习活动，严

2、格遵守“三会一课”制度，落实“固定学习日”制度等。具体学习活动中，能够认真组织，自觉带头学习，以实际行动带领大家投入到各项政治学习活动中。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强工程维修养护、财经管理等业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。二是带头遵守、执行中央八项规定及单位的各项管理制度。平时能够严格遵守单位的各项规章制度，努力克服自由主义思想,以实际行动上从单位最基本的工作考勤、用车、公务接待等做起，有事及时履行请假手续，用车按照规定办理用车手续，外出*市，按照规定不论公私也能够及时向市领导报告。在工作和生活中始终

3、注重发挥表率作用，坚持要求别人做到的，自己首先必须做到，不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，不参与赌博，不做违背党员准则要求的违法乱纪的事情。严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，杜绝拜金主义，享乐主义和个人主义等行为的出现，工作中言行一致，实事求是，严于律已；生活中勤俭节约，反对铺张浪费，始终保持清政廉洁的作风。三是带头贯彻落实市委市政府的各项决策部署。一年来，我能够团结和带领班子成员，紧紧围绕年初既定目标，准确把握角色定位，认真履行工作职责，圆满的完成了省级水管单位创建、省级安全生产标准化创建、规费征收、工程

4、日常调度管理以及*拆建、*基地建设管理等各项年度重点工作，促进了全局的高效运转和良好发展。二、工作中的几点体会（一）只有爱岗敬业，恪守职责，才能高标准地干好每一项工作。本职岗位是实现人生价值的最佳舞台。就我个人而言，不论在什么岗位直到现在，都能恪尽职守，全心全意投入到工作中去。因此，只要立足本职，扎实工作，就能实现自己的人生价值。（二）只有努力学习，善于总结，才能不断提高自己的工作水平。在二十大会议精神及习近平总书记系列讲话的学习过程中,在省安全生产标准化与省级水管单位的成功创建过程中，在非税征收的突破过程中，我深深地体会到，只有不断地加强学习，更新知识结构，储备知识含量，扩大知识内存，并与实

5、践有机地结合起来，在实践中摸索，在实践中锻炼，才能真正提高自己的工作能力和水平。（三）只有充分依靠群众，激发活力，才能促进单位建设不断发展。在*部安全生产知识竞赛和宪法知识网络答题等活动中，我局均能保质保量出色的完成任务。我深深地体会到，每一名同志都是单位建设的根本力量。所以，只有把所有大家的主观能动性充分调动起来，使大家的聪明才智得到尽情发挥，做到大家齐心协力、同心同德，才能把单位建设好。三、存在的问题及不足（一）思想政治方面我能认真学习贯彻党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。往往因为工作时间

6、紧、任务重，对理论学习抓得不够严，学习有时流于形式、效果不实。（二）精神状态方面在开展工作方面怕有风险，不敢创新突破，缺乏深入思考研究，有时有等靠思想，缺乏先创先干和主动担当的意识，没有时刻以高标准严格要求自己。对工作中出现的新问题，知识储备不够，主动研究不够，措施办法不多，还有一定的畏难情绪。（三）工作作风方面在服务基层、联系群众方面还有所欠缺，虽然也经常下基层,但有时满足于听汇报、看成果，与基层群众深入交流比较少，对少数群众反映的现实问题，没有上升到一定高度进行研判。对于部分群众提出的意见和建议，有时口头交办给相关处室，但事后没有及时跟踪落实。四、产生问题的原因剖析（一）在政治学习上，重视

7、程度不够在政治学习上，还存在一定的实用主义倾向，平时对国内外时事热点的信息关注比较多，对政治理论方面的学习关注的少一些，与本职工作有关的就多学一点，与本职工作无关的就很少去学习，上级及本单位组织学习时也是为了学习而学习，被动学习使学习变成形式化、教条化。（二）在担当作为上，攻坚力度不够当工作推进遇到瓶颈时，对一些不确定因素，心存顾虑宁可放慢节奏，也不愿冒风险，自己主动作为、率先垂范不够，担当意识、进取意识、争先意识有所弱化。（三）在践行宗旨上，联系群众不够。由于直属单位分散，平时事务性工作较多，密切联系群众的作风不够深入，导致对基层的工作指导和督促不够深入，向基层、向群众问计不多。五、下步工作

8、努力方向（一）坚持创新求变，引领全局各项工作出新出彩去年，我局党建活动形式多样，内容丰富，受到了市领导和相关部门的高度肯定，因此，市政府机关党委也有愿意将一些党建类工作全权交给我局开展，这是创新求变的硕果。我想，不能仅仅局限于党建工作的创新拓展，应当举一反三，积极探索各项工作出新出彩的思路，这也是我和领导班子成员、全局职工今年的共同努力方向。（二）坚持对标找差，引领全局工程管理高质发展我局在对标找差内部考核评比活动中，取得了一定的成果,在各基层单位之间形成了学风争优，作风创先的氛围。下一步,在坚持对标找差常态化的基础上，就如何对机关处室进行量化考核，拿出具体可行的方案，上下同心，共同做*高质发

9、展的建设者。（三）坚持争先创优，引领全局目标绩效后发先至我局的目标绩效考核相对其他市局，处于落后状态。我作为第一责任人，有责任激发大家做*后发先至“首茬人”的潜力和勇气。2023年，我将增强问题意识，多到单位管理薄弱的基层去，多去了解职工反映的突出问题，找准症结所在，集中精力把问题调查清楚、研究透彻、解决到位。以上是我的剖析检查和整改措施，肯定还有不足之处，恳请同志们提出批评意见，我将虚心接受，我将在今后的工作与学习中认真落实、加以整改。2022年度分管局长专题民主生活会个人对照检查材料2根据年度民主生活会有关要求，本人在认真学习基础上，围绕四个方面认真查摆了问题，并对存在问题进行了深刻分析，

10、明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下：一、存在的问题和不足1政治定力方面。本人对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神学习不够系统，在学懂、弄通、做实上所下功夫还不够多。个人对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还停留在表浅层面，落实的标准还不够到位。在坚定”四个自信”和做到“四个服从”上与党中央保持高度一致上还有差距。2 .组织原则方面。本人在请示报告制度上执行的不全面，有的工作没有及时向党组织请示汇报，有的分管工作处理完就完了,有几次生病只是简单的与单位主要领导打个电话，没有履行正常的请假手续。在领导干部双重组织生活上不积极，有时支部活动参加不了，有时参加组织生活

11、纪律不严，存在迟到早退的现象，没有发挥好带头作用，比如所在支部的组织生活会、”固定学习日等活动就参加的较少，未能真正以普通党员身份参加所在支部生活，个人在党费交纳上没能按规定月交，而是图方便省事半年一交，与党员要求有差距。个人在有关事项上均按要求向上级进行了汇报，不存在当两面派、做“两面人”的情况。但在日常中，报喜不报忧、报功不报过的错误思想还一定程度存在。3 .履行主职主业方面。自己在全面从严治党方面存在站好”最后一班岗”的消极思想，与*发展大局相比，自己在担当方面还做的不够好，主动作为还有很大不足，与其说是放手让下面干，不如说是当了“甩手掌柜“，与总书记”橹起袖子加油干”的要求有差距，对*

12、治理、*执法上出现一些新问题，没能及时果断处置。在从严治党要求上具体抓落实不够细致，在督促分管领域、分管处室和联系点单位严守政治纪律和规矩、执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常性地强调，但还存在监管不力等问题，在了解身边同志廉洁从政和八小时”以外情况也缺乏有效手段。个人没有违背干部政策的有关情况。4 .作风和廉洁自律方面。在持续反四风”上对自身和身边工作同志要求不够严格，对党建主体责任落实不够，依赖于*同志负总责，*同志负分管责任，没有从“一岗双责”和党组副书记身份考虑这个问题，对其他同志分管领域的廉政风险点有事不关己的态度，没有站在局党组的大局上思考问题和开展工作，对自己分管的行政审批

13、、*执法方面存在的廉政风险认识不足，片面的认为*部门权力小，审批事项少，是业务为主的部门，廉政风险不大，顶多吃点喝点拿点，不构成犯罪就行。自觉遵守廉政纪律要求，抵制围猎“，在执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定上没有违规行为发生。二、存在问题的原因分析对照党员标准，对照领导干部应有的“四个意识四个自信”和“四个服从”，对照党的十九大确定了的目标任务，剖析上述问题的原因，主要归结为四个方面。L党员意识有所弱化。认为自己年龄大了，再过2年多就退休了，理论学习多少也无所谓了，思想改造不改造的意义也不大了，能尽党员最基本的义务就行了，能做好自己分管的工作就行了，能不让所负责的地方出

14、问题就行了，一切“平稳过度”就行了，放松了对党的理论知识的学习，忽视了思想提高的重要性,忽视了党员标准，无形中降低了党员要求，导致自己在组织生活上不积极、不主动，对我市*方面很多指标在全省*系统综合考核排名末位的现状也不太关心了。2 .“四个意识”把握不牢。在“四个意识”上存在偏差。主观认为政治意识是高级干部的事情，自己作为一名处级干部，不会犯什么大是大非的政治错误，导致在落实中央和上级政策上出现了偏差，产生了重业务、轻党建的种种问题；主观认为大局意识就是做好本职工作，把分管工作做好就行，没有真正把自己的工作放到*发展大局中去思考、去定位，导致自己看问题、想问题、解决问题未能站在全局的高度，在

15、贯彻民主集中制原则上做的也不够好。主观上认为核心意识够强了，而没有认清大到国家治理，小到单位管理，都必须突出并注重发挥党组织和领导班子的核心地位与作用，在处理好党内民主集中制与行政首长负责制之间的关系上把握不好，产生了种种党政不分，忽视党的工作，以行政工作代替党建工作等问题。主观上认为看齐意识就是向党中央看齐，向总书记看齐，向党的代表大会精神看齐，至于看齐哪些具体的东西，不甚清楚，不太明白，导致自己在贯彻中央八项规定等从严治党要求上时松时紧，产生了一些错误认知和行动。3 .党性锤炼不够经常自觉。作为一名老党员，特别是一名领导干部，经党培育多年，党性观念是有的，在感情上对党是忠诚的。但随着时间的

16、推移和工作岗位的转变，工作忙、事情多，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了。反映在工作实际中，就是对干部管理要求标准不够严格，对不正之风缺少斗争的韧劲和狠劲。当过多年领导干部，自认为认真学习过D章党史，对共产主义理想信念是坚定的，但没能做到对自己的世界观、人生观、价值观进行与时俱进的系统改造，没有持之以恒地把理论学习作为武装头脑、坚定信念、指导实践的重要法宝，忽视了工作上的进步必须要有扎实的理论做基础，而扎实的理论基础必须以坚定的理想信念作支撑。4 .问题意识不够清醒。我意识到自己在树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观方面还需要加强，在充分考虑人民利益上做得不够好，没有把为党尽责、为国奉献、为民解忧作为第一位的标准来严格要求自己。对中央八项规定具体要求、对党的政治组织纪律都能做到严格遵守，在大是大非问题上头脑清醒，绝不越雷池一步。但在一些规章制度的