党内外群众座谈会讨论优缺点6篇.docx

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1、【篇一】党内外群众座谈会讨论优缺点1.该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳,虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不傀是一个好同志。2 .XXX同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。3 .XXX同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重.服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的和*等工作呈现出不少新的亮点。4 .同志努力生活上学习业务，吃苦西劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。思想上平时能够自觉用共产党员标

2、准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。工作上本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。但在遇到问题和困难的时候,考虑不全面，有时会对一些细节把握的不够。5 .略有些个性，不善于主动与同志们沟通思想；在具体工作中，有时处理问题的方法比较简单，缺乏灵活性。6 .工作锐气迁显欠缺，对个别问题的处理有些放不开手脚，工作创新的力度不够O今后还需继续加强有关政策法规的学习，不断补充新的知识，多为企业改制工作出谋划策。7 .在一个单位、一个岗位工作时间较长,年龄较大，有摆老资格的现象,说话、处理事情不太讲求方式方法,有时让人难以接受。8 .长期从事办公室工作，基层以及其它业务科室工作经舲

3、略显不足：性子急,说话直.工作有时犯急躁情绪,处理问题不注意方式方法。9 .为人耿直，说话不太讲究方式，有时显得随便些；不大善于怖调工学矛盾，政治理论学习欠缺些。10 .由于所承担的工作任务重、时间急，有时在工作中有急躁现象，对下属同志的要求较为严格，批评有时较为严厉，需在今后进一步改进工作方法0IL不太注重与同志们的交流和沟通,有时显得比较清高；忙于具体业务工作多,对工作经舲的不够及时。12 .工作中开拓创新不够,有时放不开手脚；本职工作业务学得多，理论学习钻研得少；性格有点脑腆，平时不太爱说话。13 .对待下属过于严厉，工作中批评人直言直语，有时发脾气，使人感到难堪；政治理论学习相对少一些

4、。14 .工作有时放不开手脚，开拓创新能力有待进一步提高；工作中还需进一步加强对文化系统业务的全面了解。15 .长期在边远单位从事业务工作,坚持理论学习不够，面对新形势的发展变化,工作创新的力度还不够，需进一步解放思想，勇于大胆开拓。16 .工作中有时魄力不足，有些放不开手脚；文字材料有时略显粗糙，不够严细。17 .说话直言直语，批评下属方法简单，过于严厉,不注意做耐心细致的思想政治工作，有时让人难以接受。18 .文字写作能力相对弱一些；工作中有时显得不够深入细致。19 .性格内向,脾气有点倔强,在工作的具体做法上有时欠考虑，缺少耐心。20 .性情温和，开展批评少，有时管理不够大胆，工作蟾力显

5、得小些。21 .有时对下黑要求过于严厉，批评同志方式方法欠妥；工作中听取同志意见有时耐心不然，显得有些儆气。22 .个性较强，有时处事不够灵活；性格有些急躁，批评同志不注意方式方法，让人难以接受。23 .近年来在面上指挥调度工作多,深入基层一境调查研究少；改革创新意识不够强。24 .性格内向，平时言语较少，公关能力、对外交往方面欠缺一些。工作中魂力略显不足，今后还需再大JE一些。大学毕业后直接分配到机关，没有基层工作经历。25 .注重业务知识的学习，政治理论学习的自觉性有所欠缺。工作中决策的果敢性不够，创新意识还有待进一步加强。26 .性子比较直，工作方法有点简单，说话有时不注意场合和分寸。有

6、时对下级的工作不大放心，管得过干细。27 .工作中有时拘谨放不开，不够大胆；处理工作亲历亲为多，在充分调动其他干部的积极性方面略显不足。28 .近年来在面上指挥调度工作多，深入基层一线调查研究少；改革创新意识不够强。30 .性格比较内向，平时言语不多，不善于交流。工作中有时在处理紧急上灵活性不够。31 .工作魄力略显不足，任务繁重时有些工作细节考虑得还不够周到。今后存在重要工作的思路谋划上加强破炼、大胆改进。32 .性格温和，有时碍于情面，开展批评不移；工作有时放不开手脚，飒力小些。33 .忙于事务性工作较多，系统的理论学习不够，文字能力有一定欠缺。34 .毕业分配到林业部门工作至今，工作经历

7、比较单一.需进一步加强基层工作磨炼.提高综合素质,以更好地适应工作角色的转换。35 .性格有些内向，不善言谈，有时与同志间沟通不够。担任高一层次职务，应在锻炼自身的语言表达和与人沟通的能力上下功夫，进一步提高领导艺术。36 .文字表达能力有些欠缺，需进L步加强对林业、公安政谯和法规的系统性学习，提高林业和公安业务有机结合的工作能力。37 .性格比较内向，与同事交流沟通少些，在工作中有时略显拘谨，放不开手脚。长期从事文字工作，组织协调能力有待进一步提高。38 .长期从事文字工作，主动挤时间深入基层调查研究不够。在管理方面，有时还不够大胆。39 .个性较强，在工作任务比较紧迫的情况下，有时显得比较

8、急躁；工作经历单一，对纪检系统整体工作的认识有待于进一步提高。40 .开拓创新精神还显不足，工作中有好人主义。适应新形势发展要求，今后仍需在组织教学课题研究、爱立内部激励机制等工作中大胆创新，加以改进。【篇二】党内外群众座谈会讨论标麻一、工作优势、优点1、政治素质认真学习党的十八会议精神，自觉发挥党员的先锋模范作用，在思想上、行动上同党中央保持一致。2、缎织纪律认真履行自己的岗位职责，严于律己，廉洁奉公.3、领导能力进一步完善规章制度和应急预案，积极开展“三基三严”岗位炼兵活动，能够灵活运用合理的方法和措施处理问题。4、工作作风严格要求，锐意迸取。坚持积板向上的工作杰度，努力学习专业知识，不断

9、提升业务水平和管理能力。二、不足或存在的问题k理论水平有待提高。对党和国家的一些重要精神和政策的学习和领会不系统、不全面.不到位，学习心得方面与其他党员同志的沟通不是很多。2、创新意识不够。身在基层，琐碎率较多，工作中上级布置什么就去做什么，只注重强调秘中求进。缺乏创新精神。3、深入科室力度不够，与职工交流少。工作中有急躁情绪，在处理问题解决问题方面说话不婉转，态度有点生硬。三、“四风”方面问JB形式主义方面:k学习上不深入，浮于表面现象，没有结合自身实际，进行认真思考、深入剖析。2、工作中存在潦草应付、不重实效的情况，医疗质控检查标准虽然周庄.一抓到底却不经常。3、组织院内各种培训、演珠针对

10、性不强.官僚主义方面k深入基层不够，联系群众少2、解决问题说话不委婉，态度生硬3、缺乏与其他部门的协调沟通享乐主义方面：k学习上不愿吃苦，没有深黏研的劲头。2、对自己分管的工作，缺乏积极主动的思考和研究，满足于已经取将的成绩。3、工作上模仿别人的多，自己创新的少，缺乏超前思维。旁燔之风方面：k有超标准公款接待的现象。2、艰苦朴索、勤俭节灼的传统继承发扬的不够好，存在办公用品浪费的现象。3、缺乏忧患意识，安于现状的思想还没有根除。【篇三】党内外群众座谈会讨论庆麻KXX思想品德端正，工作热情较高,职责心较强。对分管的人大水电和蹲村工作认真负责，抓好落实。能深入基层解决实际问速，组织劳力抓好了渠道维

11、修在电站转制等工作中进取为乡政府主要领导出谋献策，从而使电站转制工作进展顺利。能遵守乡里的各项规定制度，廉洁自律意识较强。2,能够干打基储利长远的事，努力创造出经得起实践检脸群众检验历史检脸的新业缱，能够坚持正确的政绿观，说实话务实事求实效，进取克服飘浮作风浮躁情绪。努力做到不盲目拿比，不搞花架子，不急功近利。3、XXX与公司同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢烷业业，能顾全大局不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平公正，在员工中有必须的威信，取得了员工的信任和支持。4、XXX能够应对新形势新任务，大兴求真务实之风，埋头苦千，真抓实干，主动把心思放在千事业上，把本

12、领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，以创造性工作促进经济社会又好又快发展。5、XX能够以科学发展观统领经济社会发展全局，进取着眼促进经济社会全面协调可持续发展,不断增强本乡的徐合竞争力。能够把提升软实力作为重要战略任务来抓，经过解放思想创新观念,科学决策提高效率,大力培育创业文化,激发人才活力。6、XX同志用心探索新形势下做好党的工作的新途径新方法新措施，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用。他高度重视领导班子建设，始终坚持民主集中制原则,注重发挥领导班子群众的智慧和力量,实行重大事项团体决策制度，保证了企业健康有序发展。高度重视干部队伍建设，实行了公开竞聘制度，任前公示制度

13、，试用期制度,廉政谈话制度，一年一度的逑职述廉制度，进一步提高了全体干部的学习潜力，实践潜力，创新潜力，发展潜力，使干部队伍成为一个团结奋进，求真务实，税意进取，作风过硬的战斗爵众。高度重视基层党组织矮设,根据企业发展实际，不断建立健全党组织结构.紧紧围绕经济工作和职工思想动态，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,调动全体党员工作的用心性，为企业改革发展楣定带给坚强有力的组织保证。7、经过学习和实践不断加强思想道德修养，树立淡定平和善待他人仁爱宽厚的处世理念，学习不悦生不畏死的高尚境界，并在实际生活中不断付诸实施，从而不但实现了与社会他人家庭的融洽与和谐，同时自我也享受到了心境的愉悦。8、XXX

14、能够勇于开拓，大胆干事。能够迎难而上，以攻坚破难的勇和唬力，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，有效破解改革发展中面临的难题。9、创造性地开展工作，进取优化软环境建设，提高办事效率，努力营造一个成本低回报怏信誉好效率高的发展环境,以效军械速带动发展提速。10、弘扬创业精神，培育创业文化，打晌文化品牌，把文化迂设作为优化环境的重要资料，以健康和-谐的文化熏陶人，以浓厚的创业氛围吸引人，为发展供给强大的精神源泉和肥沃的文化土壤。11、坚持发展为重，富民优先，坚持把强省与富民有机统一齐来，透一步增强群众的幸福感提高社会的和-谐度。12.经过学

15、习和实践不断加强思想道德修养，树立淡定平和善待他人仁爱宽厚的处世理念,学习不悦生不畏死的高尚境界，并在实际生活中不断付诸实施，从而不但实现了与社会他人家庭的融洽与和谐，同时自我也享受到了心境的愉悦。13、该同志在工作中态度认真，进取向上，为人乐观，自我检讨本事较强,思想态度端正，发现本组员工有思想问题时.能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了旺季时繁重的生产任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经脸，为部门员工队伍的梅定发挥了作用，促进了生产的有序进行。14、该同志认真学习党的路线方针政策及法律法规知识，努力提高自我的业务工作本事，严格要求自我，勤于工作，团结同志，遵章守纪。15、更新用人观念，努力创迨一个有利千各种人才脱颖而出的环境，充分调动每一个人的迸取性，让百姓创家业，能人创企业，干部创事业厨成风气。【篇四】党内外群众座谈会讨论优丽1、科众基础好,做事很公平2.做事能力强，下属在工作中遇到困难的问题。领导给予多方面的帮助3、平时在工作细节上非常注重4、领导为人随和5、政治学习全面系垸，做事有条有序6、工作中很有计划性，全方面发展，经常在车间巡查工艺质量7、缎织苏调能力较强.团结同志有凝聚力。公私分明，廉洁自律8、思维敏捷、判断力强、速设目标准确9、领导个人素质高.理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样10、在领导的带领下，大家各司其职.互相配合，充分发挥了合力，