2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告和2023年工作计划.docx

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1、2022年度党支部书记抓基层党建工作述职报告和2023年工作计划2022年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和二十届一中全会精神，紧扣习近平总书记关于*重要指示要求和市委市政府决策部署，主动扛起管党治党政治责任，持续推进党建工作和业务工作深度融合。现将有关情况报告如下：一、2022年履职情况（一）带头旗帜鲜明讲政治。一是带头坚决做到“两个维护二在思想上政治上行动上全方位向党中央看齐，第一时间组织党员干部收听收看党的二十大开幕实况直播，及时召开支委会议传达学习党的二十大精神和二十届一中全会精神，通过“三会一课”深入学习习近平总书记在参加党的二十大广西代表

2、团讨论、二十届中共中央政治局常委同中外记者见面时的重要讲话精神、中国共产党章程（修正案）等内容，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:二是带头抓好思想政治引领，主持中心组理论学习*次，参加“*”等专题培训*次，围绕党的二十大精神、党的十九届六中全会精神讲专题党课*次。组织“学习党的二十大精神”主题党日活动，带头撰写学习心得体会，教育引导党员干部畅通感悟、交流工作。三是带头严肃党内政治生活，坚决贯彻执行民主集中制，涉及“三重一大”事项严格集体研究、会议决定，主持召开支委会议*次。带头落实双重组织生活、“三会一课”等制度，组织开展党员大会*次，以普通党员身份参加主题党日活动、党小

3、组活动*次，围绕*主题开展专题民主生活会*次。（二）认真履行管党治党责任。一是强力推动工作责任落实，坚持每半年召开专题研究全面从严治党工作，把全面从严治党纳入全局工作同谋划、同部署、同推进、同考核。主持修订完善落实全面从严治党责任清单，明确领导班子责任*项、党支部书记责任*项、班子成员责任*项，全面压实“一岗双责”。严格落实意识形态工作责任制，坚持每半年专题研究意识形态工作、党风廉政建设工作，层层传导压力到位。二是强力抓好基层党组织建设，进一步规范党组织设置，按程序调整优化支部委员职责，新设*委员，调整*委员，持续强化战斗堡垒。加强“学习型”支部建设，组织党员参加全市*知识竞赛，获得第*名好成

4、绩。规范党费收缴使用管理，定期公示党费收缴情况。严把发展党员入口关，发展入党积极分子*名，有序开展好入党培养教育工作。三是强力打造干事创业队伍，优化干部队伍结构，按照人岗位相适原则推进干部轮岗交流*人次，进一步激发干事创业合力。充实壮大党务工作者队伍，通过选拔政治过硬、作风过硬、能力过硬的专职、兼职党务工作人员，实现党务工作队伍“能者上、庸者下、劣者汰”，为党建工作提供坚实的队伍保障。（三）深入推进党风廉政建设。一是深耕党风廉政“责任田”,认真组织学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，主持研究制定党风廉政建设责任清单，围绕*个方面、*条措施全面加强对“一把手”和领导班子监督

5、。组织领导班子及签订党风廉政建设责任书、“八小时以外”廉洁自律承诺书，制定实施党风廉政建设责任制实施办法，推动管党治党责任全面覆盖。二是强化风险防控，聚焦五一、国庆、元旦等节假日组织学习贯彻中央纪委国家监委公开通报六起问责典型案例等精神，带头学习落实中央八项规定精神30问。主持研究制定廉政风险防控方案，紧盯要害部门、关键岗位逐一落实责任到岗、到人。加强“八小时以外”监督管理，通过听取汇报、查阅资料等方式动态掌握干部职工情况，三是健全监督制约体系。聚焦“人”“财”“物”等关键领域适时修订完善干部职工请（休）管理制度财务管理办法（试行）等内控制度，全面规范工作流程、严格工作管理。（四）持续深化党史

6、学习教育。一是亲自谋划，持续推进党史学习教育常态化、长效化，主持研究*贯彻落实关于推动党史学习教育常态化长效化意见的措施，制定并完成重点任务*项，多措并举推动党史学习教育持续升温。建立健全党史学习教育督导工作制度，建立党史学习教育常态化工作清单，安排专人跟进督办落实情况。二是亲自部署，主持召开党史学习教育专题民主生活会，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，带头在支部委员、党员干部之间充分开展交心谈心、批评与自我批评，针对性抓好干部思想教育。牵头研究制定党史学习教育工作整改工作方案，逐一明确任务分工、完成时限，切实巩固提升工作实效。三是亲自推动，立足主责主业，结合“我为群众办实事”实践活

7、动深入基层开展调研*次，带领干部职工参加*志愿者活动1次，组织策划的*普法等活动吸引群众广泛参与。二、存在的主要问题及原因一是抓贯彻落实的高度不够。习惯于对标对表抓落实，在结合实际提前谋划、主动谋划方面做得不够好,“从全局谋划一域、以一域服务全局”方面还有差距。二是抓理论学习的深度不够。学习过程中存在“实用主义”，与工作有关的学习地深些实些，其他的满足于一般性、概念化、碎片化学习，学深悟透、融会贯通还不够。三抓干部教育的力度不够。引导干部职工开展理论学习的形式还比较单一，主要以集中学习研讨为主，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。三、2023年工作打算一是提高政治站位。坚持把政治建设摆在首位，

8、认真贯彻落实党的二十大精神，全面深入学习领会党中央的决策和工作部署,切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到行动上。坚持围绕中心、服务大局，带头贯彻落实*上级工作部署，在不折不扣执行上下狠功夫。二是深化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，用好“学习强国”等学习平台，进一步筑牢思想根基。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，及时传达学习落实习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示精神情况，牢牢占据意识形态阵地。三是强化责任落实。坚决扛起管党治党主体责任，带领领导班子和班子成员严格履行全面从严治党责

9、任清单，紧跟*上级部门节奏组织开展好全面从严治党、党风廉政建设等专题会议，压紧压实班子成员“一岗双责加强党性修养锤炼，利用好民主生活会、谈话交心等机会，认真听取意见和建议，自觉接受领导、同事和群众监督。四是严守廉洁纪律。始终坚持做事先做人、修身先修德，认真贯彻落实中央八项规定精神，自觉按时、如实向组织报告个人有关事项，主动管理好亲属和身边的工作人员。坚持秉公用权，在干部使用、经费开支等方面始终按照议事规则、政策法规、职责要求办事，在原则问题上绝不越“雷池以下内容供参考:某局党组书记抓基层党建工作述职报告按照市委基层党组织书记抓党建述职工作制度要求，现将相关情况报告如下：今年以来，在市委的坚强领

10、导和市直机关工委的指导下，我团结带领局党组班子成员及全体党员干部，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻十九大及十九届历次全会、二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，推进基层党建高质量发展，为经济社会高质量发展提供有力支撑。现将有关情况报告如下：一、坚持政治建设首位首抓一是进一步健全党建工作机制。制定落实全面从严治党主体责任清单和任务安排，明确班子成员及各级党组织党建工作责任和“一岗双责”具体内容。严格落实民主集中制，制定“三重一大”事项管理办法，全年召开党组会*次，研究党建相关议题*项。制定印发年度党建工作要点，明确*大类*项党建工作重点任务。

11、二是强化政治监督，确保党中央重大决策部署落实到位。聚焦拥护“两个确立”、做到“两个维护”，加大对党中央重大决策部署的监督力度，制定落实助企纾困一揽子政策工作方案，开展助企纾困政策落实情况自查督查，确保政策直达企业，企业快享政策。三是抓实巡察整改。针对市委巡察反馈的*大方面*个具体问题，制定整改方案，逐项细化整改措施，确定责任领导和部门、整改时限。成立巡察整改工作领导小组，召开专题党组会及民主生活会，深刻反思剖析问题成因，层层压实整改责任。密切跟踪巡察整改进度，协调解决困难问题，确保整改任务如期完成。二、持续深化党的思想建设一是推动党史学习教育常态化长效化。围绕党中央和市委推进党史学习教育常态化

12、长效化工作要求，制定局党组推进党史学习教育常态化长效化工作方案，明确工作任务清单。举办党史学习教育暨党的十九届六中全会精神专题培训，充分利用红色资源，赴革命纪念馆实地参观学习。坚持以人民为中心的发展思想，结合局工作职能，常态化开展我为群众办实事，着力解决群众“急难愁盼”的问题。二是强化政治理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党组理论学习中心组规范开展，制定学习方案和计划，全年累计开展中心组学习*次，带动各支部规范开展主题党日*次。三是严格落实意识形态工作责任制。完善局党组意识形态工作责任制、党组网络意识形态工作责任制，党组班子成员牵头对二级单位和基层联系点

13、开展督导检查。认真谋划年度谈心谈话工作计划，开展全覆盖的谈心谈话，做好干部职工的思想政治教育工作。密切关注干部职工思想动态，开展干部家访工作，定期开展干部职工思想状况研判分析，及时发现并解决好苗头性倾向性问题。三、持续夯实基层组织建设一是强化党组织功能。加强对支部落实党建工作的评价考核,明确党组班子成员基层联系点，持续开展党支部共建活动。制定推进基层党组织建设高质量发展工作方案，推动基层党治建设建设从规范化、制度化运行向高标准建设、高质量发展迈进。二是夯实基层党建工作基础。制定党费收缴、使用和管理工作办法，划拨专项党费支持分局疫情防控工作和驻村工作队所在党组织党建工作。明确每月第一个星期一为支

14、部主题党日，从严从实开展支部主题党日，制定党支部标准化规范化建设工作手册，明确支部活动记录标准，提升支部活动记录规范化水平，不断巩固党支部标准化规范化建设工作成果。三是打造忠诚干净担当的干部队伍。开展干部队伍统筹分析，持续优化干部队伍结构。修订导干部选拔任用实施细则，把政治素质考察放在首位，坚持事业为上，选拔任用副科级以上领导干部*人，开展职级晋升工作*人。制定进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施办法，积极选树“两优一先”先进典型，激励干部职工担当作为。四、持续深化党风廉政建设一是持之以恒加强机关作风建设。深化服务型机关建设，大力弘扬老黄牛、孺子牛、拓荒牛精神，引领干部职工转变思想观念，敢

15、当服务企业的店小二、服务人民的表率者。坚决落实中央八项规定精神，定期组织学习各级纪委关于违反中央八项规定精神情况的通报，深入整治形式主义、官僚主义，大力精简会议文件，切实为基层减负。二是从严强化日常监督。借助局微信群、网站、短信平台等渠道，定期发布节假日等关键时间节点廉政提示。细化廉洁谈话制度办法，制定廉洁谈话计划，开展全覆盖式的廉政谈话。组织违规投融资行为排查、廉政风险排查，加强“八小时外”监督工作，教育引导干部职工不断净化社交圈生活圈朋友圈。三是涵养风清气正的廉洁文化。深入开展廉洁文化建设，推进党风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地,观看专题警示教育片，开展清廉文化正文和主题演讲等活动，涵养清廉文化。开展*期廉政知识小测试，参加人数达*人次，实现以考促学、以学促廉。四是持续强化监督执纪。深化四种形态运用，引领干部职工习惯在监督中工作生活，保持对纪律规矩的敬畏之心，筑牢崇廉拒腐思想防线。专此报告!