2023年有关开展五大要求六破六立研讨交流发言材料范文2篇.docx

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1、2023年有关开展五大要求六破六立研讨交流发言材料范文2篇近期,在市委统一要求部署下,我局迅速行动,认真谋划,精心组织,积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论,下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求,首要在于解放思想观念。在谋划工作、推进改革过程中,要牢固树立开放创新、开拓进取的意识,善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”,提升标准找差距,放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全新的探索性工作,积极寻求破除壁垒的新办法,大胆探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求,关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙,坚决

2、破除工作低标准、低要求,大力弘扬一马当先的城市精神,把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色亮点工作,在谋划推进年度重点工作时,持续发扬敢为人先的精神,以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措,积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念,把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划,全面提升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求,聚焦机构重组、职能转变等重点,做好改革举措论证分析,扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果

3、优秀为追求,全面差缺不漏、倒排工期,确保各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求,核心在于提高能力本领。一方面,要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设,根据每名年轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位,强化岗位历练,着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作,加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制,激发年轻干部攻坚活力。另一方面,要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体,加强“老带新”的结对共建,示范带动新党员比学赶超。定期组织“编评编学”“党员干部上讲台,促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究,在实践中增长才干

4、。落实“五大”和“六破六立”要求,根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识,对既定的目标、确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的作风。鼓足干事创业的精气神,迎难而上、敢于突破,创造性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事交我办请放心”,善于从小处着手,把机构编制工作中的各种小事想到、想深、想透,努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕,谢谢大家!2023年关于五大要求六破六立专题研讨交流材料610字范文近日,通过参加党组理论中心组学习和个人自学,对习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述进行了深入

5、学习,深刻领悟习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实等方面的重要论述精神,同时对省委主题教育专题党课报告的主要内容进行了学习,对照省委一书记提出的“五大”要求、“六破六立”,进一步深化思想认识,增强打造改革开放新高地的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一分部署,九分落实。各项工作的推进得好不好,关键是工作抓得实不实,监督管理到不到位,执行落实彻不彻底。在工作中,要认真落实“五大”要求,切实做到“六破六立”,牢固树立效率意识、指标意识、质效意识,增强执法办案的紧迫感和责任感,以审判执行质效的提升,为推动更深层次改革,实行更高水平开放,加快打造具有重要影响力的改革开放新高地贡献自己的力量。一是抓好能力提升,要勤于学习。要加快提升业务知识水平,抓主抓重,不断解决公共法律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变,要加强考察调研。赴基层一线开展调查研究,实地了解基层公共法律服务现状,打造出既能满足群众需求、又适应我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实,要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念,始终钾足一股拼劲、闯劲、钻劲,以服务群众为导向,没有条件要创造条件,没有经验要学习经验,推动解决发展过程中遇到的难点痛点。

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